一、交通事故首先由交警出具事故责任认定书划分责任承担，你可以先协商，协商不成根据事故认定书以肇事方和交强险保险公司为共同被告依法向法院要求人身损害赔偿，先由保险公司在交强险赔偿限额范围内给予赔偿，不足的部分由双方当事人根据事故责任认定书划分责任比例承担赔偿责任。保险公司有先行垫付的义务。你可以直接向保险公司索赔。
二、赔偿的项目包括：医疗费，住院伙食补助费，后续治疗费，误工费，护理费，被抚养人生活费，残疾赔偿金，残疾辅助器具费，营养费，交通费，财产损失赔偿费等。
三、建议在没有详细咨询律师之前不要轻易私下跟对方达成一次性赔偿协议，否则，你的后续治疗费就可能无法要求赔偿,而你们一旦达成协议就具有法律效力，不得反悔。如还有疑问，可再次留言或电话联系我，若回答中肯，望给予采纳！ 至于具体赔多少钱，伤残等级与你的户籍有关，就此一项，农村1万多，城镇4万多。这就是车祸脑出血后遗症赔偿的回答，希望对你有帮助
车祸牙齿掉了怎么赔偿,赔多少钱一、牙齿保险赔偿牙齿受伤，保险公司一般仅按照普通补牙的标准计算，也即500元一颗左右，但实际治疗中，特别是需要种牙的情况下，500元一颗根本是不可能的，贵的高达上万元一颗，一边是高达上万的治疗费，一边保险公司仅理赔500元一颗，此时作为投保人应该怎么办呢?建议：从法律角度来讲，合理的治疗费(包括牙齿修复费用)只要在保险范围内都应当由保险公司理赔。法律依据：《最高人民法
一、车祸保险公司营养费如何赔偿，赔偿多少钱 根据《最高人民法院关于人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第二十四条规定，营养费根据受害人伤残情况参照医疗机构的意见确定。 (1)营养费的认定需根据受害人伤残情况来确定：伤情显著轻微，不需住院治疗的，一般不赔偿营养费。受害程度达轻伤以上者，赔偿营养费，赔偿期限从受害之日起到伤情基本痊愈之日止。 (2)营养费的认定必须参照医疗机构的意见。医疗机构的意
一、公司员工在宿舍脑出血了怎么赔偿公司员工在宿舍出现用脑出血的，可以申请工伤认定，认定为工伤的，可以获得工伤保险赔偿。如果不属于工伤的，可以用医保报销相关医疗费用，但不能获得赔偿。二、相关法律规定《中华人民共和国工伤保险法》第十四条 职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：(一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾
车祸轻伤保险怎么赔偿，赔多少钱 需申请鉴定后，根据结果主张赔偿，如果构不成伤残等级，参考如下法条主张赔偿。 《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释 》 第十七条 受害人遭受人身损害，因就医治疗支出的各项费用以及因误工减少的收入，包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费，赔偿义务人应当予以赔偿。 受害人因伤致残的，其因增加生活上需要所
一、如果没有其它损伤，只是门牙一颗，一般是赔镶（复）牙费用（包括交通费、误工费），这样情况最好是在相互理让中，协商赔偿相应的费用，如果完全走程序，是很麻烦且对双方都增加诉累。二、如果协商不成，则要进行伤残鉴定，按鉴定结论来主张权利，适用《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》相应规定的调整。附：《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十七条 受害人遭受
(一)医疗费1、要求：治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准。2、法律依据：《工伤保险条例》第30条第3款。3、备注：用人单位没有参加工伤保险的，不是必须到签有服务协议的医疗机构治疗。(二)住院伙食补助费1、标准：由各工伤保险统筹地区人民政府规定。2、要求：住院期间。3、法律依据：《工伤保险条例》第30条第4款。(三)交通费、食宿费1、标准：由各工伤保险统
出车祸社保怎么赔偿，赔多少钱交通事故后认定为工伤，可以获得双重赔偿，但是双重赔偿并不是两类赔偿相加，如何赔偿，法律没有统一规定，而要看当地的规定，很多地方是差额赔偿，就是说先按交通事故赔偿处理，赔偿金额低于工伤保险待遇标准的，其差额由工伤保险基金补足。有的地方是伤者得到肇事方赔偿后，工伤赔偿要做一些扣除，如医疗等费用。法律依据《工伤保险条例》第二十一条职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影
车祸脑出血要赔多少钱 看看交通事故伤残评出什么级别的，不同级别的赔偿标准也是不一样的。交通事故伤残等级，是交通事故损害赔偿中残疾赔偿金计算的重要内容，伤残等级的大小往往决定残疾赔偿金的大小。 交通事故当中赔偿义务人(肇事者、保险公司)给予受害者的赔偿所包含的项目，主要包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费;受害人因伤致残的，还要赔偿残疾赔偿金、残疾辅助器具费、被
一般十级工伤评判标准是：本人的工资乘以7个月，享有7个月的本人的工资一次性的伤残补助，劳动者要是发生工伤辞职了，还有一次性的工伤医疗补助和就业的补助金，具体的标准以各个省份和地区的不同规定来判定。一般十级工伤赔偿也就是5-7万左右的赔偿金。
交了社保工伤险怎么赔偿,赔多少钱工伤赔偿项目含：医疗费、住院期间护理费、停工留薪期工资、伙食补助费、交通费、食宿费、生活护理费、辅助器具费等，根据实际情况确定是否享有。构成伤残等级：一次性伤残补助金。一至六级，保留劳动关系的，按月领取伤残津贴。五至十级解除劳动关系时：一次性工伤医疗补助金，一次性伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。法律依据：《工伤保险条例》第三十条职工因工作遭
车祸住院保险公司怎么进行赔偿受害者因车祸住院的，对方车辆的保险公司根据事故责任和具体的损失等实际情况进行赔偿：1、首先应该由保险公司根据事故的责任，在交强险赔偿限额内全额赔偿伤者的医疗费、误工费、护理费、营养费、交通费、住院伙食补助费等，如果构成残疾的，还应该根据伤残等级赔偿相应的残疾赔偿金、精神抚慰金、残疾辅助器具费等。2、如果经交强险赔偿后尚有不足的，对于不足部分，则可由承包对方车辆第三者责任
一、案情介绍原告张-丽与死者范*系夫妻关系。范-如生前患有高血压。2003年11月至2005年11月26日范-如在被告承包的蔬菜种植园内负责夜间看管工作并从被告处领取工资。2005年11月26日晚，范-如在蔬菜园门房内晕倒，后被送至北京市通州区潞河医院急救，经抢救无效于2005年11月27日死亡。北京市居民死亡医学证明书记载：导致如死亡的直接原因为脑出血。原告认为范-如在工作过程中摔倒且身亡，应属
一、工伤死亡赔偿金计算方法依据我国《工伤保险条例》第三十七条职工因工死亡，其直系亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金：(一)丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资;(注：根据工伤保险条例的规定，统筹地区是指直辖市和设区的市)。(二)供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月4
可以根据67岁老人车祸死亡赔偿的内容解答如下：你好，受害人遭受人身损害，因就医治疗支出的各项费用以及因误工减少的收入，包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费，赔偿义务人应当予以赔偿。 受害人因伤致残的，其因增加生活上需要所支出的必要费用以及因丧失劳动能力导致的收入损失，包括残疾赔偿金、残疾辅助器具费、被扶养人生活费，以及因康复护理、继续治疗实际发生的必要的康复费
两处十级工伤怎么赔偿,赔多少钱1、十级伤残，一次性伤残补助金为7个月本人工资。2、本人工资，是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的，按照统筹地区职工平均工资的300%计算；本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的，按照统筹地区职工平均工资的60%计算。3、法律依据：《工伤保险条例》第三十七条、第六十四条。两个工伤十级一次性工伤
上班期间脑出血需要先进行工伤认定，如果认定为工伤就会获得赔偿，如果没有认定为工伤不会获得赔偿。 根据《工伤认定办法》 第四条 职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。 按照前款规定应当向省级社
你好，根据规定，车祸死亡精神赔偿是多少钱的答案是：一般情况下造成死亡的精神损害抚慰金为5万元；扶养人按照实际年龄计算未满十八周岁的计算至十八周岁，既没有劳动能力有没有其他收入来源的被扶养人计算二十年，但是六十周岁以上的，每增加一岁减少一年。七十五周岁以上的，按五年计算。未成年人指受害人法定的被扶养人，其他扶养人指丧失劳动能力又没有收入来源的成年近亲属，有数个被扶养人的，年赔偿总额不能超过上一年度城
1、一般情况下造成死亡的精神损害抚慰金为5万元；扶养人按照实际年龄计算未满十八周岁的计算至十八周岁，既没有劳动能力有没有其他收入来源的被扶养人计算二十年，但是六十周岁以上的，每增加一岁减少一年。2、七十五周岁以上的，按五年计算。3、未成年人指受害人法定的被扶养人，其他扶养人指丧失劳动能力又没有收入来源的成年近亲属，有数个被扶养人的，年赔偿总额不能超过上一年度城镇或农村居民人均年消费性支出额。交通费
打人砸车怎么赔偿,赔偿多少钱1、打人，致使被害人受伤，经鉴定达到轻伤以上的，构成故意伤害罪，依法是三年以下有期徒刑、拘役或者管制的量刑。造成轻微伤的，按治安案件处罚。2、砸车，车损价值达到五千元以上的，构成故意毁坏财物罪。达不到上述标准的，按治安案件处罚。3、不管是追究行政责任还是刑事责任，行为人都要承担民事赔偿责任。法律依据：《刑法》第二百三十四条【故意伤害罪】故意伤害他人身体的，处三年以下有期
职工被认定为工伤9级的，根据当地的经济发展水平会赔偿下列费用：一级伤残补助金为9个月的本人工资；护理费可能为统筹地区上年度职工月平均工资的30%；安装辅助器具费用；一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金；其他。法律依据：《工伤保险条例》第三十七条 职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇： （一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级
