十级伤残赔偿标准多少钱

十级伤残赔偿标准多少钱

1个回答

　　一、十级伤残赔偿标准多少钱　　其中，2551为2004年某市平均工资。实际计算时需按照当年市平均工资计算。

　　（一）一次性伤残补助金 6 个月，由社保机构支付。赔偿基数 2551 元×6 个月= 15306 元；

　　（二）劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性伤残就业补助金 4 个月×2551 元=10204 元，一次性工伤医疗补助金 1 个月 ×2551 元=2551 元。

一次性伤残补助金 15306 元一次性伤残就业补助金为 10204 元一次性工伤医疗补助金 2551 元=28061 元。

　　二、人身损害赔偿过错责任有哪些　　（一）过错责任原则的构成要件。

　　适用过错责任原则确定人身损害赔偿责任时，其构成要求四个条件，即行为人主观上有过错、有违法行为、有损害事实、违法行为与损害事实之间有因果关系。

这四个要件缺一不可。

　　（二）主观上有过错是确定人身损害赔偿责任构成的必备要件。

　　如果行为人的主观上没有过错，就不能构成人身损害赔偿责任。即缺少行为人主观上有过错要件，即使行为人造成了损害事实，并且行为人的行为与损害结果之间有因果关系，也不承担民事赔偿责任。

　　（三）过错责任原则的适用。

　　过错责任原则适用于一般侵权行为。在适用过错责任原则时，应当把过错作为行为人承担人身伤害赔偿责任的根据。过错责任的举证责任由原告一方承担，即实行谁主张谁举证的原则。

诉讼中原告要对自己的主张承担全部的举证责任，举证不足或者举证不能，将依法承担败诉的法律后果。但法律另有规定的除外。

　　三、北京交通十级伤残赔偿多少钱　　（一）一次性伤残补助金：赔偿标准为：十级伤残为7个月的本人工资，但最高为121653元、最低为24330.6元;

　　（二）一次性工伤医疗补助金：以北京市上一年度即2013年职工月平均工资为基数计发，十级3个月，即17379元。

　　（三）一次性伤残就业补助金：以北京市上一年度即2013年职工月平均工资为基数计发，十级3个月，即17379元。

以上三项合计：最低赔偿额为59088.6元、最高赔偿额为156411元。

　　以上就是小编为您详细介绍关于十级伤残赔偿标准多少钱的相关知识，一般在涉及到人身损害赔偿时，我们需要计算好具体的医疗费、交通费、护理费等款项。

如果您还有其他的法律问题，欢迎咨询，我们会有专业的律师为您解答疑惑。