1、根据最高法《关于审理离婚案件处理子女抚养问题的若干意见》第16条规定，一方要求变更子女抚养权，有下列条件之一的，人民法院应予支持：（一）与子女共同生活的一方因患严重疾病或因伤残无力继续抚养子女的；
（二）与子女共同生活的一方不尽抚养义务或有虐待子女行为，或其与子女共同生活对子女身心健康确有不利影响的；（三）十周岁以上未成年子女，愿随另一方生活，该方又有抚养能力的；
（四）有其他正当理由需要变更的。
根据《关于审理离婚案件处理子女抚养问题的若干意见》16条规定有下列条件之一的，人民法院应予支持变更子女抚养权：与子女共同生活的一方因患严重疾病或因伤残无力继续抚养子女的；与子女共同生活对子女身心健康确有不利影响的；十周岁以上未成年子女，愿随另一方生活，该方又有抚养能力的；有其他正当理由需要变更的。
通常情况下，出现自建房纠纷时，我们有三种维权方式，一是双方可以进行协商，协商一致后达成相关协议；二是可以向村委会申请调解处理，三是可以准备好起诉状向法院提起诉讼。更多复杂的土地房屋确权法律纠纷问题，建议咨询专业律师。
丧葬费抚恤金到账时间各地规定不一样，但丧葬费抚恤金一般半个月能办下来。向社保局提供死亡证明等必要文件，社保审核后由其法定继承人继承其养老保险个人账户余额，符合要求者由社保组织依据当地限定核算具体抚恤金、丧葬费金额。审批完成后，将相关金额转付当事人原单位，由原单位收到社保支付金额后通知继承人领取即可。 丧葬费属于遗产吗 丧葬费不属于遗产，而是死者近亲属处理死者丧葬事务时所产生的相关费用，丧葬费是对死
单位辞职了，原公司就不会继续交社保了，原单位会去社保局办理减员手续，这样社保就自动封停。但是辞职后的社保是可以办理转移、转出的。如果辞职后马上找到新的单位工作的话，可以办理转移手续，由新单位续保，这样的话，续保费用也是由新单位承担。法律依据：单位辞职了，原公司就不会继续交社保了，原单位会去社保局办理减员手续，这样社保就自动封停。但是辞职后的社保是可以办理转移、转出的。如果辞职后马上找到新的单位工作
爷爷过户给孙子的房子，已经办理了过户登记的话，一般是不能再要回去的。如果是买卖方式过户住房给孙子，可以要求对方支付购房款；如果是赠与方式过户住房，孙子违反赠与协议约定前提，房主可以起诉主张要回住房。法律依据：《民法典》第六百六十三条 受赠人有下列情形之一的，赠与人可以撤销赠与： （一）严重侵害赠与人或者赠与人近亲属的合法权益； （二）对赠与人有扶养义务而不履行； （三）不履行赠与合同约定的义务。
双方可以协商解决，协商不成，可以通过法律途径解决
离婚后男方可以采取协议或者诉讼的方式要回孩子抚养权，但是需要满足以下条件：（一）与子女共同生活的一方因患严重疾病或者因伤残无力继续抚养子女；（二）与子女共同生活的一方不尽抚养义务或有虐待子女行为，或者其与子女共同生活对子女身心健康确有不利影响；（三）已满八周岁的子女，愿随另一方生活，该方又有抚养能力；（四）有其他正当理由需要变更。【法律依据】《最高人民法院关于适用〈中华人民共和国民法典〉婚姻家庭编
可以。户口从原籍迁到别的地方，原来的户口所在地还能查到。户籍迁移后，户籍档案就会在当地派出所，查询也会显示现在的户籍地，原籍地在户口本最后一栏也会有注明什么时候从什么地方迁移到什么地方的标注。拓展知识户口迁移（迁出、迁入）手续办理程序：应注意的问题根据身份证管理办法规定，身份证姓名只能是其户口“姓名”内容，不能制作“曾用名”等其他名称，因此请同学们在办理户口迁移手续时一定要仔细检查；制作身份证，是
工作合同到期如果单位不续签，需要进行经济补偿。所谓经济补偿金是用人单位解除劳动合同时，给予劳动者的经济补偿。经济补偿金是在劳动合同解除或终止后，用人单位依法一次性支付给劳动者的经济上的补助。根据法律规定了用人单位在与劳动者解除劳动合同时，应该按照一定标准一次性支付一定金额的经济补偿金
你们的婚姻登记地是在哪里，对方现在在哪里居住
劳动合同争议解决方式：劳动者与用人单位协商；向基层人民调解组织、企业劳动争议调解委员会或在乡镇、街道设立的具有劳动争议调解职能的组织申请调解；向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服，向人民法院提起诉讼。
可以提出上诉，在二审中将这个证据作为新证据项法院提交，建议委托律师处理！
您这个已经购买超过一年，很难退换如果翡翠玉镯没有受到任何的损坏的一般在七天内是可以退的，如果有损坏是退不了的，退货前收集好购买凭证，比如小票，发票，收据等，尽量还原原包装，不影响商家二次销售，如果涉及到质量问题需要提供证据支撑，如果商家不接受退货，可以投诉购买商家到工商管理部门，由工商局出面协调退货。
员工离职可能可以领取失业金，失业金领取，必须是在已和单位解除劳动关系后，且非个人意愿解除劳动关系才能领取，累计缴费达到一年，如果自己辞职或者合同到期个人不续签，是不能领取失业金的
外地社保转入本地的流程是：1、在原社保缴存地的社保中心申请社保转移，填写申请表2、打印养老保险和医疗保险的缴费凭证3、携带身份证、社保转移的申请表、社保缴费凭证到本地社保中心，提交材料4、本地社保中心进行审核，如果审核通过，社保中心会给你办理转移手续5、两地的社保中心会进行对接，把缴纳的社保资金进行转移。 法律依据： ：《城镇企业职工基本养老保险关系转移接续暂行办法》第五条：参保人员跨省流动就
医保断了能续交。 以后还可以享受医保待遇，缴费年限（含视同缴费年限）男满30年，女满25年；正式办理退休手续前的基本医疗保险实际连续缴费年限不少于10年。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第十六条 参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。 参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的，可以缴费至满十五年，按月领取基本养老金；也可以转入
离婚协议书上，写了不要抚养费的，现在还能要回抚养费。我国法律规定，离婚后，子女由一方直接抚养的，另一方应当负担部分或者全部抚养费。负担费用的多少和期限的长短，由双方协议；协议不成的，由人民法院判决。【法律依据】《民法典》第一千零八十五条，离婚后，子女由一方直接抚养的，另一方应当负担部分或者全部抚养费。负担费用的多少和期限的长短，由双方协议；协议不成的，由人民法院判决。前款规定的协议或者判决，不妨碍
如果是作为劳动者，49岁当然是可以缴纳社保的，而且缴纳社保是用人单位和劳动者法定的义务，是必须缴纳的。
可以的。消费者也应在发生消费行为时主动向商家索要发票，如果消费当时没有开具发票，事后补票并没有时间限制。《中华人民共和国消费者权益保护法》第二十二条经营者提供商品或者服务，应当按照国家有关规定或者商业惯例向消费者出具发票等购货凭证或者服务单据；消费者索要发票等购货凭证或者服务单据的，经营者必须出具。
外地交的社保是能转回老家的。个人跨统筹地区就业的，其基本养老保险关系、基本医疗保险关系、失业保险关系均随本人转移，并且缴费年限可依法累计计算。法律依据：外地交的社保是能转回老家的。个人跨统筹地区就业的，其基本养老保险关系、基本医疗保险关系、失业保险关系均随本人转移，并且缴费年限可依法累计计算。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第十九条个人跨统筹地区就业的，其基本养老保险关系随本人转移，缴费年限
