可以扣除。但是如果死亡人是单位工作人员，单位发放了丧葬费，就不能扣除了
你好，可以申请劳动仲裁
一、丧葬费能否从遗产中扣除?法律没有规定丧葬费可以在遗产中直接扣除，因为不管死者是否有遗产，子女都有安葬的义务。所以，遗产分配和丧葬费的承担是两回事。丧葬费一般是由儿女们协商承担比例，经各继承人协商一致的，安葬费可以从遗产中支出;可参照被继承人的债务来处理;二、《中华人民共和国民法典》的相关规定：1、继承遗产应当清偿被继承人依法应当缴纳的税款和债务，缴纳税款和清偿债务以他的遗产实际价值为限。超过遗
员工向公司的借款能从工资中扣除的，前提是员工逾期还款或者拒绝偿还的情况，如果公司直接在工资中扣除是需要征求员工的同意即可。员工向公司借款需要提供担保的，为了保障双方的利益不受到侵害。 一、员工向公司的借款能从工资中扣除吗 员工向公司的借款能从工资中扣除。员工借用人单位的款项，是员工对用人单位的债务，员工离职的，用人单位作为债权人，可以要求员工从解散的工资和经济补偿金中偿还。相关法律、法规和规章
不同地区不一样，有些地区是当月交当月的社保，有些地区是下一个月才会交上一个地区的社保，社保一般是在工资发放的是有由单位同意扣除之后直接划拨到社保账户里面；我们日常生活中的工资发放标准一般是次月才会发放上个月的工资，所以扣除的社保也是上个月的社保，照此类推就形成了当月缴纳上个月的社保
对于丧葬费用是否应当从遗产中扣除，法律没有明确规定。也有的案件为了避免二次分配的麻烦，直接从遗产中扣除。民事法律关系中，法律没有明确规定的，依据习俗习惯；习俗习惯也没有相关规定的，依据法理。依据我国民间习俗，给自己的父母或配偶举行葬礼是应当应份的，而举行葬礼的费用也应当由子女和配偶承担，不管死者是否有遗产，子女和配偶都有安葬的义务。因此，司法实践中多数案件不支持丧葬费从遗产中扣除。【法律依据】《民
公积金贷款每月还款可以从公积金账户扣除，也可使用现金支付或是银行的储蓄账户。 当住房公积金账户内余额大于所需还款额时，从公积金账户内直接扣除。账户余额不足以抵扣还款额时，需往公积金联名卡内存所需还款额。需要注意存入数额必须等于或大于本期还款数额，不能存入公积金不足的数额。 公积金还款方式 1、等额本息还款方式每月偿还的数额是固定的，更有利于控制家庭收入的支出，可根据自己每月的收入确定还贷能力； 2
你好，这要看你们当时是怎么约定的，但是扣除房租再分红比较合理
一、1、劳动者付出劳动的，用人单位应依法支付工资； 2、劳动者依法提起申请的离职，用人单位应在离职日开具离职证明，办理离职相关手续，并结清工资； 3、劳动者如果因工作交接未完成给用人单位造成损失了，劳动者承担赔偿责任，用人单位可以依法按比例扣款，扣除全部工资违法； 4、发生争议了，劳动者可以去当地劳动争议仲裁部门申请仲裁，用人单位承担劳动者造成损失的举证义务，如果用人单位没有充足理由证明劳动者交接
你好，可以和当地户籍主管部门沟通处理
个人在彩票中奖后需要交税。彩票中奖属于偶然所得，当事人需要缴纳个人所得税，适用的税率是比例税率，为百分之二十。而偶然所得的应纳税所得额为，每次的收入额。法律依据：《中华人民共和国个人所得税法》第二条 下列各项个人所得，应当缴纳个人所得税： （八）财产转让所得； （九）偶然所得。 第三条 个人所得税的税率： （一）综合所得，适用百分之三至百分之四十五的超额累进税率； （二）经营所得，适用百分之五至百
1.失业人员的医疗保险并不存在个人缴费部分，均由社保承担，失业人员应当缴纳的基本医疗保险费从失业保险基金中支付，个人不缴纳基本医疗保险费。2.法律依据：《中华人民共和国社会保险法》 第二十三条 职工应当参加职工基本医疗保险，由用人单位和职工按照国家规定共同缴纳基本医疗保险费。无雇工的个体工商户、未在用人单位参加职工基本医疗保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加职工基本医疗保险，由个人按
捷信贷款逾期不还会从银行卡里扣除吗在捷信消费金融办理的贷款如果出现逾期情况，即便客户不打算还，系统也会自动从客户绑定在平台上的银行卡里扣除相应资金，用以偿还未还贷款本息。毕竟客户在办理贷款的时候是有签订自动还款协议的，除非绑定银行卡里也没钱，那系统就扣不到款。当然，大家可以放心，对于名下其他未绑定在平台上的银行卡，捷信系统是不会从中扣钱的。还有，即便贷款出现逾期情况，捷信平台也无权冻结客户名下的银
一般是从入职就开始计算。如果是在校生实习毕业后才正式上班的，入职就从毕业后上班开始算。
一般都需要。原房主不迁走户口，当事人可以报告派出所，公安派出所应当为新住户在该住址上立户，并告知原住户将户口迁出。自告知之日起6个月原住户仍未迁出的，公安派出所可以将其户口予以冻结。然后当事人再迁入户口。二手房户口未迁移怎么办关于交易房屋内的户口问题，目前法院均不受理要求迁户口的案件，买方也没办法采取其他手段强制将房屋内的户口迁出。因此，经常会出现买方人完成过户并已入住多年，房屋内原业主的户口还未
【法律意见】用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系，所以员工何时开始上班即何时入职，入职即与单位建立劳动关系，因此新员工正式入职时间应按照员工第一天上班的时间确定。公司入职日期应该从实习期开始算。【法律依据】《劳动合同法》第七条 用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。用人单位应当建立职工名册备查。
你好，按合同规定执行
你好，可向劳动局投诉
团体意外伤害保险一般是指企业作为投保人，员工作为被保险人，统一以团体的方式投保的人身意外保险，其保险责任范围通常包含意外身故、意外伤残、意外医疗、意外住院津贴等
受害人进行与损害有关的必要的补救性治疗的费用，应予赔偿。在诉讼过程中，治疗尚未结束的，除对已经治疗的费用赔偿外，对尚需继续治疗的费用，经有关医疗机构证明或者经调解双方达成协议的，可以一次性给付;也可以依照民事诉讼法的有关规定，告知受害人在治疗结束后另行起诉。
法律分析：医疗保险领取失业金期间，是失业保险基金负责缴费，直接从失业保险基金扣费。不是从个人失业金扣费，这两个之间没关系 失业金按当地社保局要求定期报道，到日期就发放。遇到节假日一般会提前发放 医疗保险的扣费和失业金到个人账户直接没关系，只要正常领取失业金期间，医疗保险就正常参保法律依据：《中华人民共和国社会保险法》 第四十五条 失业人员符合下列条件的，从失业保险基金中领取失业保险金：（一）失业前
