您好,如果超过40天未完成,对方可以根据迟延给付为由解除合同,您需要退还全款,还需要赔偿对方因此造成的损失,可能不只0.5%*40的金额,请问合同是否还约定其他违约条款呢?
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配套实施不达标,可减免物业费。《民法典》规定,业主可以有权要求减免部分物业费,减免部分应由开发商来承担。业主可以等到设施齐全达标之后再交物业费。
对于建设单位的责任,主要是在于项目资金的安排上,对于政府投资项目的资金,还需要通过财政和审计机关进行监督。4.3.1建立保障机制的义务应当以项目为单位建立保障农民工工资支付协调机制和工资拖欠预防机制,督促施工总承包单位加强劳动用工管理,妥善处理与农民工工资支付相关的矛盾纠纷。4.3.2项目资金安排的义务应当有满足施工所需要的资金安排属于政府投资项目的,不得由施工单位垫资建设; 否则,不得开工建设(
您好,具体什么情况呢。可以委托我们处理
根据《婚姻法》第十七条,夫妻共同财产包括: (一) 工资、奖金;应当指出,这里面的工资包括指工资总额。根据国家财产局一九九O年第一号令《关于工资总额的组成规定》,工资总额包括: 1、计时工资; 2、计件工资; 3、奖金; 4、津贴和补贴; 5、加班加点工资; 6、特殊情况下支付的工资。、 (二)生产、经营的收益; (三)知识产权的收益;是指婚姻关系存续期间,实际取得或者已经明确可以
自动离职后不算工龄的。从各地实行职工个人缴纳养老保险费的时间,作为除名职工计算连续工龄的起始时间。除名前的连续工龄不能视同缴费年限,其重新就业后的工作时间,可以合并计算为连续工龄,应从各地实行职工个人缴纳养老保险费的时间开始计算
可以要求补偿。回复不全面或者需要详细咨询的,点击头像进入个人首页,可查看手机号,直接手机联系或添加微信,手机号也是个人微信号。
《危险化学品安全管理条例》:第二十四条 危险化学品应当储存在专用仓库、专用场地或者专用储存室(以下统称专用仓库)内,并由专人负责管理;剧毒化学品以及储存数量构成重大危险源的其他危险化学品,应当在专用仓库内单独存放,并实行双人收发、双人保管制度。 危险化学品的储存方式、方法以及储存数量应当符合国家标准或者国家有关规定。根据上述规定,危险化学品的储存方式、方法以及储存数量应当符合国家标准或者国家有
可以要求法官调取对方微信钱包里的流水
有违法行为被罚款,不缴纳,作出罚款决定的行政机关可以申请法院强制执行,法院可以冻结账户,扣划款项,有犯罪行为,公安机关、检察院可以冻结账户,扣划款项发还受害人或随案卷移送法院处理,有民事违约行为,被原告起诉到法院,原告可以申请对被告财产进行诉讼保全,或在原告起诉前申请保全,目的是为了原告胜诉后能顺利执行。
户口迁出的方式,当事人可以参照如下(包括,但不限于): 1、积分入户:当事人在当地实现就业后,申请了居住证的,在居住证的到积分达到入户要求的前提下,可以在当地申请登记常住户口; 2、直系亲属投靠:当事人符合本人的父母、配偶、子女之一的户口所在地的户籍准入政策的前提下,可以把户口迁入当地挂靠; 3、人才引进:当事人就业后,可以把户口迁入用人单位所在地的集体挂靠(用人单位需要有相应的资质);
详询社保卡办理的银行
你好 可以考虑吧起诉处理
一般不可以,以下这些情况可以刷家人的医保卡: 参保人及其家庭成员在定点医疗机构发生的门诊医疗费用、住院医疗费用中按规定应由个人自付的费用(含超出基本医疗保险用药范围、诊疗项目范围、医疗服务设施范围规定的自费部分医疗费用),门诊或住院期间进行特殊检查、特殊治疗应由个人负担的费用。法律依据:国务院发布的《医疗保障基金使用监督管理条例》 第四十一条 个人有下列情形之一的,由医疗保障行政部门责令改正;造成
你好,关于申请破产清算后贷款 按《中华人民共和国企业破产法》的规定进行分配。 当然,如果银行的贷款没有抵押的,则属于普通破产债权,要先付工人工资后才还银行贷款。 《担保法》 第三十三条 本法所称抵押,是指债务人或者第三人不转移对本法第三十四条所列财产的占有,将该财产作为债权的担保。债务人不履行债务时,债权人有权依照本法规定以该财产折价或者以拍卖、变卖该财产的价款优先受偿。 《中华人民共和国
您好,具体详细是什么情况
法律分析:医保卡里面钱用完了是可以报销的,具体报销比例由当地社保局规定,医保诊疗费用的报销金额是直接在出院结算的时候从总金额中扣除的,不是打到卡里的,个人需要支付报销后的自费部分。以郑州市为例。法律依据:《郑州市职工基本医疗保险办法》 第二十五条 统筹基金主要用于支付住院医疗费用、门诊规定病种医疗费用和重特大疾病门诊病种医疗费用。 个人账户主要用于支付普通门诊医疗费用、购药费用和住院医疗费用中由个
如您们 依法签订相关 协议,其约定是有 效的,如有争议,可诉讼解决该问题
你好,我被别人诈骗了,如果这个人进去了,我给他转钱的卡会被冻结吗?冻结了会影响我自己卡里的钱吗?
自离是劳动者违法解除劳动合同,属于个人单方违约。如果给公司造成损失的,要承担赔偿责任。员工自离,是指员工未与用人单位协商或提前一个月通知用人单位的情况下,不履行劳动合同义务的情形
你好,按照公司章程规定处理