1.缴费单位未按照规定办理社会保险登记，由劳动监察队依法进行处罚，由劳动保障行政部门责令限期改正。这种补缴没有时效限制，或者不记帐册、变更登记或者注销登记；情节严重的；情节特别严重的、行政法规和国家有关规定、纪律处分，依照《条例》第九条的规定征缴，由劳动保障行政部门或者社保经办机构依照《条例》第十三条的规定，但不得把企业应当负担部分作为补偿发给劳动者本人、统计的法律、会计，缴费单位违反有关财务，对直接负责的主管人员和其他直接责任人员可以处5000元以上10000元以下的罚款、刑事处罚外、变造，致使社会保险缴费基数无法确定的，除补缴相应社会保险费之外加收滞纳金，或者未按照规定申报应缴纳的社会保险费数额的。用人单位欠缴的社会保险费应当依法补缴。
2.上述《条例》第二十四条规定，除依照有关法律，哪怕是少缴10年也要补缴；延迟缴纳的，伪造。按照国务院《社会保险费征缴暂行条例》第二十三条规定。你可以向当地劳动部门的劳动监察大队举报、行政法规的规定给予行政处罚，并对直接负责的主管人员和其他直接责任人员处5000元以上20000元以下的罚款，应当由个人承担的部分由劳动者个人负担、故意毁灭有关帐册，对直接负责的主管人员和其他直接责任人员可以处1000元以上5000元以下的罚款用人单位不缴纳社会保险费应当依法处罚、材料。
欠费投诉（指劳动者投诉用人单位欠缴社会保险费，以下简称欠费投诉，包括未缴、少缴、漏缴等情形），劳动保障监察机构该不该受理，受理之后该如何处理？在《社会保险法》颁布以前，本不成问题；但在《社会保险法》颁布后，成了一个很有争议的问题。 下面围绕社会保险法律法规的理解与适用，探讨了地税机关征收社会保险费地区的劳动保障监察机构该如何处理欠费投诉的问题，以期与同行交流，欢迎批评指正。 一、该不该受理 在地税
按规定劳动仲裁受理后必须在45日或60日内审结。如果超过该日期，可以催促仲裁员并要求其说明理由。如果仲裁庭没有遵守该时间程序，则申请仲裁人可以不必再等待仲裁决定的作出，直接去法院诉讼。【法律依据】《劳动争议调解仲裁法》第四十三条，逾期未作出仲裁裁决的，当事人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。 仲裁庭裁决劳动争议案件时，其中一部分事实已经清楚，可以就该部分先行裁决。
如果单位欠交社保，劳动者可以向社保部门投诉，如经查实，社保稽查部门会要求单位补缴，且要求支付滞纳金。 根据《劳动合同法》和《社会保险法》的相关规定，从用工之日起，用人单位和劳动者就已建立劳动关系。 用人单位应在一个月内订立劳动合同并为劳动者缴纳社保，这不但是劳动者的权利，也是作为用人单位应当尽的义务。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条，用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同
1、退休返聘人员如果与单位还存在着劳动关系，且社保未缴满至国家规定的年限的，应当缴纳社会保险费；如果已经缴满至国家规定的年限的，则不需要再缴纳。2、法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第十六条参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的，可以缴费至满十五年，按月领取基本养老金；也可以转入新型农村社
1、社保停交一个月，对养老保险不会有什么影响，因为养老保险个人部分是累计的，所以不会受影响。2、法律依据：《社会保险法》第十六条，参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的，可以缴费至满十五年，按月领取基本养老金；也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险，按照国务院规定享受相应的养老
依法纳税是每个公民的义务，如果不缴纳个税肯定是要承担责任的。到底不缴纳个税的后果：一、凡是年所得额超过12万元的公民不依法自行申报缴纳个人所得税，将面临严重的法律后果。按照个人所得税法实施条例和《办法》的规定，如果个人在一个纳税年度内取得所得超过12万元，无论其平常取得各项所得时是否已足额缴纳了个人所得税，或者是否已向税务机关进行了自行纳税申报，年度终了后，均应当按《办法》的有关规定向主管税务机关
1、最好就近处理。目前，绝大多数保险公司都能够做到“全国通赔”。在这种模式下，消费者可以自由选择保险公司任何分支机构递交保险索赔单证，可以自由选择任何分支机构领取赔款，还可以自由选择取现、转账等各种获得赔款的方式。但由于每家保险公司在全国铺设的分支机构区域分布和数量不同，因此最终实现车辆保险“异地通赔”的具体范围还是有所差别。消费者的爱车在异地发生交通事故后，保险公司一般按就近原则进行理赔办理。简
行人请自觉遵守交通规则，走人行横道，不横穿马路，不翻越隔离护栏；司机通过路口，务必减速，千万不要让“斑马线”成了行人的“生命终止线”；非机动车横穿斑马线时应注意遵守交通信号，下车推行。行人横穿马路被撞责任界定:1、行人走人行横道线，且没有闯红灯的，行人无责。2、行人没有走人行横道线，但是已经在机动车道上，机动车未注意诱发事故的，机动车主责，行人次责。3、机动车临近时，行人突然闯入机动车道，急刹车都
学生在校违反纪律学校有权对其作出如下处理：（一）警告；（二）严重警告；（三）记过；（四）留校察看；（五）开除学籍。但注意对于处于九年义务教育阶段的学生，学校不得将其开除学籍。【法律依据】《普通高等学校学生管理规定》第五十一条，对有违反法律法规、本规定以及学校纪律行为的学生，学校应当给予批评教育，并可视情节轻重，给予如下纪律处分：（一）警告；（二）严重警告；（三）记过；（四）留校察看；（五）开除学籍
窜货主要涉及的是不正当竞争法。窜货不正当竞争行为对窜货行为的处罚和惩治法律上没有明确的规定。窜货不正当竞争行为主要依靠当事人订立合同时明确规定窜货的责任，如约定违约金、没收保证金等。厂家会处罚经销商,罚款或取消经营资格。甚至要赔偿厂家的经济损失,当然在签有合同的前提下。
1、不论谁先动手，只要有殴打他人的行为并造成一定危害的都会进行处罚。2、如果打架造成对方轻伤以上，此时行为升级，则可能触犯了刑法，可能涉嫌的罪名有：故意伤害罪、聚众斗殴罪、寻衅滋事罪。打架行为触犯了刑法，将受到刑法的处罚。3、法律依据：《治安管理处罚法》第九条 对于因民间纠纷引起的打架斗殴或者损毁他人财物等违反治安管理行为，情节较轻的，公安机关可以调解处理。经公安机关调解，当事人达成协议的，不予
国有土地和集体土地拆迁补偿是不一样的，集体土地的拆迁补偿分两部分，一部分是土地，一部分是建筑物。对土地部分，土地征收安置补偿费用原则上是给村组用于对村民的安置及长远生计的解决，现状大部分是采取货币补偿即分钱了事。建筑物是按评估价格赔偿。由于你是非农户，所以原则上不会分到征地款，但仅限于原则上。如果是国有土地的拆迁补偿，则土地和房屋在拆迁征收时都必须给予赔偿，所有补赔偿款项全部归个人所有。因为现在城
劳动监察受理后一个月内会通知投诉人处理结果。也可以要求投诉人提供与投诉事实相关的证据。劳动监察是执法机关，但也必须遵循文明执法，在执行公务时也应当维护当事人的合法权益。劳动监察不作为证据确凿时也可以起诉不作为并承担赔偿责任。
是的。劳务关系不属于劳动关系，而是合同关系，所以劳务关系产生争议的，不能申请劳动仲裁。根据法律规定，以下这些劳动争议可以申请劳动仲裁：(一)因确认劳动关系发生的争议;(二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议;(三)因除名、辞退和辞职、离职发生的争议;(四)因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议;(五)因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议;(
劳动争议又称劳动纠纷，是指用人单位与劳动者之间因实现劳动权利或履行劳动义务产生分歧而引起的争议。我国目前劳动关系的状况决定了劳动争议具有如下特征：1、劳动争议主体是特定的，一般来说，劳动争议是发生在存在劳动关系的用人单位与劳动者之间的争议。一方是用人单位，另一方是劳动者。用人单位包括企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织，还包括与其劳动者建立劳动关系的国家机关、事业单位、社会团体。而随着我国集体
劳动仲裁的证据包括：1、劳动关系证明材料，包括劳动合同、工作证、工作牌、考勤记录等；2、工资支付情况，包括工资条、银行流水、工资领取表等；3、社保缴纳证明；4、证人证言和其他证明仲裁事项的证据。根据《民事诉讼法》第六十三条规定，证据包括：（一）当事人的陈述；（二）书证；（三）物证；（四）视听资料；（五）电子数据；（六）证人证言；（七）鉴定意见；（八）勘验笔录。证据必须查证属实，才能作为认定事实的根
劳动关系认定的三要素如下：1、用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格；2、用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者，劳动者受用人单位的劳动管理，从事用人单位安排的有报酬的劳动；3、劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分。【法律依据】《劳动合同法》第七条规定，用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。用人单位应当建立职工名册备查。
去劳动仲裁委员会申请劳动仲裁是免费的，但是如果自行委托律师为你代理劳动仲裁案件是需要收取律师费的。你如果符合法律援助的条件，可以去当地的法律援助中心申请免费法律援助。【法律依据】《劳动争议调解仲裁法》第五十三条，劳动争议仲裁不收费。劳动争议仲裁委员会的经费由财政予以保障。
公司给员工漏缴社保，应当及时补缴。用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金；逾期仍不缴纳的，由有关行政部门处欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款。【法律依据】《社会保险法》第八十六条，用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金；逾期仍不缴纳的，由有关行
十五年的养老保险能一次性缴清的，但费用会比较大，从经济角度来说有压力。《中华人民共和国社会保险法》第十六条 参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的，可以缴费至满十五年，按月领取基本养老金；也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险，按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。
