您好，我问一下试用期辞退员工需要补偿吗

试用期内单位违法解除劳动合同的，应当向劳动者支付两倍经济补偿作为赔偿。试用期内劳动者有以下情形的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同，并支付经济补偿：（一）劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的；（二）劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的。经济补偿按劳动者在本

公司把劳动合同丢了可以采取的措施是：如果单位将劳动合同丢失，可以借用员工的劳动合同进行复印，然后加盖印章，标注复印来源即可。 如果用人单位不给复印，可以到当地劳动部门复印。一般劳动合同法一式三份，由本人、用人单位和劳动部门各保存一份。【法律依据】《中华人民共和国劳动合同法》第十条，建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同

公司安排员工待岗不一定合法。如果公司并没有出现经营困难的情况，且员工不同意待岗的，则企业让员工待岗是不合法的。如果企业经营困难，让员工暂时待岗；或者公司出资安排员工参加培训，在培训期间，员工无法正常参与工作，在此期间算员工待岗的，则是合法的。【法律依据】《工资支付暂行规定》第十二条，非因劳动者原因造成单位停工、停产在一个工资支付周期内的，用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。超过一个工资支

老板骂员工，情节严重，构成侮辱罪，可以告。首先，侮辱罪，是指使用暴力或者以其他方法，公然贬损他人人格，破坏他人名誉，情节严重的行为。本罪在客观方面表现以暴力或其他方法公然贬损他人人格、破坏他人名誉，情节严重的行为。本罪在主观方面表现为直接故意，并且具有贬损他人人格，破坏他人名誉的目的。间接故意、过失不构成本罪。故而领导辱骂员工在情节严重影响生活工作、且是直接故意的情况下是可以起诉对方侮辱罪的，但值

根据法律规定年满16周岁能进工厂上班。如果行为人没有达到法律所规定的用工年龄就到用人单位上班，而单位接收的，单位就面临着处罚，因为这是属于使用童工的违法行为。我法律明确禁止用人单位使用童工。法律依据：根据法律规定年满16周岁能进工厂上班。如果行为人没有达到法律所规定的用工年龄就到用人单位上班，而单位接收的，单位就面临着处罚，因为这是属于使用童工的违法行为。我法律明确禁止用人单位使用童工。法律依据：

身份证可以在网上补办。网上补办身份证需要申请人首先登录二代证网上申办平台，如实填写《居民身份证申领登记表》。公安局审核信息。公安局对网上申报信息进行审核，审核无误后，公安机关将通知申请人指定的办证代理人到公安机关办证。【法律依据】《居民身份证法》第十一条，国家决定换发新一代居民身份证、居民身份证有效期满、公民姓名变更或者证件严重损坏不能辨认的，公民应当换领新证；居民身份证登记项目出现错误的，公安机

只要不是首次办理身份证就可以异地办理儿童身份证。初次办理身份证必须要在户籍所在地派出所才可以办理的，不可以异地办理的。异地只可以补办和换领居民身份证。未满十六周岁的公民，自愿申请领取居民身份证的，由监护人代为申请领取居民身份证。【法律依据】《中华人民共和国居民身份证法》第七条，公民应当自年满十六周岁之日起三个月内，向常住户口所在地的公安机关申请领取居民身份证。未满十六周岁的公民，由监护人代为申请领

身份证照片给别人是肯定有风险的，身份证属于个人专用证件，随便把身份证上的照片发给别人，就有可能会被他人利用，拿本人的身份证进行一些违法犯罪行为，而且法律明确规定身份证是禁止转让，出租，出借的。【法律依据】《中华人民共和国居民身份证法》第十六条，有下列行为之一的，由公安机关给予警告，并处二百元以下罚款，有违法所得的，没收违法所得：(一)使用虚假证明材料骗领居民身份证的;(二)出租、出借、转让居民身份

劳动仲裁不可以在网上申请。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》的相关规定可知，发生劳动争议的，劳动者可以先与用人单位协商解决，如果协商不成的，劳动者可以向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。申请劳动仲裁需要向劳动争议仲裁委员会提交劳动争议仲裁申请书和相关证据材料。需要注意的是，除了因拖欠劳动报酬发生争议的以外，其他劳动争议纠纷都受到一年仲裁时效期间的限制，劳动者维权需要注意不要超过仲裁时效期间。在

农村村民在乡、村庄规划区内农村集体土地上自建住房的，应当向乡、镇人民政府提交宅基地使用证明或者房屋权属证明、村民委员会意见、新建住宅相关图件等有效证明文件，由城市、县城乡规划主管部门核发乡村建设规划许可证。农村村民在城市、镇规划区内农村集体土地上自建住房的，应当由城市、县城乡规划主管部门核发建设工程规划许可证，其需要提供的材料和办理程序，按照前款的规定执行。【法律依据】《城乡规划法》第四十一条，在

教唆别人去死是违法的。教唆自杀，是指行为人故意采取引诱、怂恿、欺骗等方法，使他人产生自杀意图。以相约自杀为名诱骗他人自杀的，也是一种教唆自杀的行为。我国刑法对杀人罪规定得比较简单，没有将教唆自杀的行为规定为独立的犯罪。在这种立法体例之下，是认为教唆自杀的行为根本不成立犯罪，还是认为教唆自杀的行为成立普通的故意杀人罪，涉及诸多问题。可以肯定的是，形式上的教唆行为，具有杀人的间接正犯性质时，应当认定为

俗话说有事打110，似乎110承接了解决老百姓生活中所有难题的功能。但是对讨要工资这件事打110基本不管用。专门的部门管理专业的事务，对于拖欠工资是由我国的劳动执法监察大队进行管理，可以直接打电话投诉过去，他们会进行记载，并对用人单位进行监督检查，查证属实的，会责令其支付。【法律依据】《劳动争议调解仲裁法》第九条，用人单位违反国家规定，拖欠或者未足额支付劳动报酬，或者拖欠工伤医疗费、经济补偿或者赔

刑满释放，监狱不会提前通知家属，监狱管理人员会通知服刑人员，但不会告知服刑人员家属，但可以由罪犯自己通知。监狱没有通知家属的义务。如果需要让家属去接的，服刑人员可以自已打电话提前通知家属。【法律依据】《监狱法》第三十五条，罪犯服刑期满，监狱应当按期释放并发给释放证明书。第三十六条，罪犯释放后，公安机关凭释放证明书办理户籍登记。

房屋续租需要重新签合同，如果续租后没有重新签订租赁合同的，则认定原租赁合同继续有效，认定租赁双方就原租赁合同的条件订立了不定期的租赁合同；签订不定期租赁合同的，任意一方有权随时解除合同。【法律依据】《民法典》第七百三十四条，租赁期限届满，承租人继续使用租赁物，出租人没有提出异议的，原租赁合同继续有效，但是租赁期限为不定期。租赁期限届满，房屋承租人享有以同等条件优先承租的权利。

关于您好，我问一下退休可以领取失业金吗的问题,根据相关政策法规分析如下：退休不可以领取失业金。失业人员符合下列条件的，从失业保险基金中领取失业保险金：（一）失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的；（二）非因本人意愿中断就业的；（三）已经进行失业登记，并有求职要求的。“非因本人意愿中断就业”包括下列情形：一是劳动合同终止的。二是用人单位提出并与劳动者协商一致解除劳动合同的。三是由用人单位提出

交警队周六周日不处理违章。周末是国家规定的法定双休日，国家机关、事业单位实行统一的工资时间，周六周日为周休息日。【法律依据】《国务院关于工资时间的规定》第七条，国家机关、事业单位实行统一的工作时间，星期六和星期日为周休息日。企业和不能实行前款规定的统一工作时间的事业单位，可以根据实际情况灵活安排周休息日。

小区招标物业需要以下程序：一、选择招标方式。招标方式包括公开招标邀标、议标。二、成立招标领导小组。三、确定招标项目、招标指导思想及原则。四、编写招标书。五、如果是公开招标的，要向社会发布招标公告。六、进入招标极端。由招标单位向投标单位提供招标文件，接受咨询；投标单位进行资质资信审查；参加投标的物业管理企业应在规定的报送投标书截止日期前，将投标书密封送达投标领导小组或其委托的招标代理机构。七、开标。

烟草局一般指国家烟草专卖局。隶属于中华人民共和国国务院。国家烟草专卖局简称国家烟草局，成立于1984年，与中国烟草总公司合署办公，对我国烟草行业实行统一领导、垂直管理、专卖专营的管理体制，对全行业“人、财、物、产、供、销、内、外、贸”进行集中统一管理。【法律依据】《中华人民共和国烟草专卖法》 第四条，国务院烟草专卖行政主管部门主管全国烟草专卖工作。省、自治区、直辖市烟草专卖行政主管部门主管本辖区的

残疾军人证不是终身的，残疾军人证“有效期”栏，发证时年龄在16至25周岁的填写10年；26至45周岁的填写20年；46周岁以上的填写长期；未满16周岁的填写5年。到期之后需要换发新证。换发新证后内容发生变化，需将变更内容在变更栏内填写。其中，残疾军人跨批准机关迁移（如军队到地方，跨省调动），以及残疾性质、残疾等级发生变化的，需在变更栏中填写有关变更内容。【法律依据】《兵役法》第五条，中华人民共和国

不会。但是会留有行政处罚记录，行政处罚的处罚记录，当地公安机关都会将相关档案、信息进行保存的。但记录不是对任何人都开放的，只有司法机关或者律师在办理刑事案件时，报请有权机关审批后，记录才对外提供。不对普通单位或个人提供查询业务。行政处罚基本不会影响政审。行政处罚一般适用于比较轻微的事情，违反的更多的只是一些规章制度和规定，不会到劳教、刑事处罚等层面，在一般的事业单位政审中是没有问题的。大部分受过的