通常情况下，劳动者与用人单位之间的发生赔付纠纷时，劳动者可以向劳动监察大队或者劳动局举报，或者直接向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。
若对劳动仲裁的结果不满，还可以向法院提起诉讼。更多复杂的员工赔付法律纠纷问题，建议咨询专业律师。
可在个税APP上申诉，可到法院起诉要求赔偿损失。
合伙关系终止时，首先要进行审计清算，对合伙财产处理，有书面协议的，按协议处理；没有协议的，且协商有争议，如出资款项等，按出资数均等处理。出资数不相等的，照顾出资数多的合伙人利益。
单位领导人、会计人员和其他人员伪造、变造、故意毁灭会计凭证、会计帐簿、会计报表和其他会计资料的，或者利用虚假的会计凭证、会计帐簿、会计报表和其他会计资料偷税或者损害国家利益、社会公众利益的，由财政、审计、税务机关或者其他有关主管部门依据法律、行政法规规定的职责负责处理，追究责任；构成犯罪的，依法追究刑事责任。这个做假账问题可能涉及民事、行政甚至刑事责任，要是严重损害他人权益可能就会构成刑事责任。法
虽然现在税务检查更严了，但依然有企业还在做假账，俗话说常在河边走，哪有不湿鞋，一旦东窗事发，企业老板和会计到底谁来承担？假账即虚假财务会计记录。假帐没有真实反映企业的各项交易或事项，没有如实地反映企业的各项生产经营活动，及没有按照会计准则处理业务的帐。从特征上体现了当事人的主观故意行为。当事人及可能是法人，也可能是财务人员。一、逃逸税收犯罪主体的界定根据《刑法》第30条规定：“公司、企业、事业单位
是的。企业工资规定要从基本存款账户支付。国家规定，只有下列款项可用基本账户转到私人账户：.企业员工的工资奖金劳务收入、个人债权产权转让、证券期货个人保证金、保险理赔保费退还等其他个人合法款项。金额超过五万的，还要向银行提供相关证明。如奖励证明、劳务合同、证券期货公司证明、转让协议、保险公司证明等其他证明材料。2.其实从单位账户出具现金支票取现后存入个人账户也行。但办理时同样要符合上述规定，提供相应
虚假诉讼可以到法院起诉，也可以直接向公安机关报案，向检察院起诉，自由选择。向法院起诉的，法院认为可以受理的，应当受理。可以要求公安机关和检察院进行侦查和审查。 法律依据： 《中华人民共和国刑法》第三百零七条 以捏造的事实提起民事诉讼，妨害司法秩序或者严重侵害他人合法权益的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金;情节严重的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。 单位犯前款罪的
一、财务公司做假账如何处罚《会计法》第四十三条规定：伪造、变造会计凭证、会计帐簿，编制虚假财务会计报告，(1)构成犯罪的，依法追究刑事责任。(2)尚不构成犯罪的，由县级以上人民政府财政部门予以通报，可以对单位并处五千元以上十万元以下的罚款;对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员，可以处三千元以上五万元以下的罚款;属于国家工作人员的，还应当由其所在单位或者有关单位依法给予撤职直至开除的行政处分;对
法律分析：需要根据当时的情况以及被辞退的原因来判定结果。如果是公司原因辞退你的要支付你半个月的经济补偿金，未提前一个月通知辞退的再加一个月时间。合计1.5个月的补偿。如果违法辞退的，可以要求公司继续履行合同。法律依据：《劳动合同法》 第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济
关于公司偷税的法律责任，《中华人民共和国刑法》第二百零一条，纳税人采取伪造、变造、隐匿、擅自销毁账簿记账凭证、在账簿上多列支出或不列、少列收入，经税务机关通知申报而拒不申报或者进行虚假的纳税申报的手段，不缴或少缴应纳税款，偷税的数额占应纳税额的10%以上不满30%并且偷税数额在1万元以上不满10万元的，或因偷税被税务机关给予2次行政处罚又偷税的，处3年以下有期徒刑或拘役，并处偷税数客1倍以上5倍以
你好，可以搜集证据诉讼解决
股东做假账有可能属于诈骗罪，但要看具体的情形。诈骗罪具有以下特征：1、行为人主观上是出于故意，并且具有非法占有公私财物的目的。2、行为人实施了诈骗行为。至于诈骗财物是归自己挥霍享用，还是转归第三人，都不影响本罪的成立
保全账目，找审计公司进行审计核对，起诉合伙人。当然这个在实践操作中很难。
《中华人民共和国会计法》中对会计做假账有如下法律责任：第二十五条单位领导人、会计人员违反本法第二章关于会计核算的规定，情节严重的，给予行政处分。第二十六条单位领导人、会计人员和其他人员伪造、变造、故意毁灭会计凭证、会计帐簿、会计报表和其他会计资料的，或者利用虚假的会计凭证、会计帐簿、会计报表和其他会计资料偷税或者损害国家利益、社会公众利益的，由财政、审计、税务机关或者其他有关主管部门依据法律、行政
单位领导人、会计人员和其他人员伪造、变造、故意毁灭会计凭证、会计帐簿、会计报表和其他会计资料的，或者利用虚假的会计凭证、会计帐簿、会计报表和其他会计资料偷税或者损害国家利益、社会公众利益的，由财政、审计、税务机关或者其他有关主管部门依据法律、行政法规规定的职责负责处理，追究责任；构成犯罪的，依法追究刑事责任。这个做假账问题可能涉及民事、行政甚至刑事责任，要是严重损害他人权益可能就会构成刑事责任。法
根据《中华人民共和国刑法》第二百七十一条：做假帐，私吞营业款。其行为涉嫌利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，如果数额较大的，构成职务侵占罪。《中华人民共和国刑法》第二百七十一条：公司、企业或者其他单位的人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处五年以下有期徒刑或者拘役；数额巨大的，处五年以上有期徒刑，可以并处没收财产。
代理记账公司做假账有责任，公司的负责人和做账会计都需承担法律责任。公司负责人是直接负责的主管人员，做账会计是其他直接责任人员。这个概念有两种一是用假的凭证做的账这种情况下，肯定是要负责任的，但假到这个程度，做账的负责人也太不称职了。二是用真的凭证做账，但不是该账反映的真实业务这种情况下，需要代账公司做账的小型企业是避免不了的。因为小型企业为了节约成本，大部分业务是无法取得正规发票的。说到责任问题，
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合伙人做假账的，发现该情况的当事人可以收集相关证据向公安机关报警，由公安机关立治安案件进行调查；也可以以刑事案件向公安机关、人民检察院或者人民法院报案或者举报。 法律依据： 《中华人民共和国会计法》第四十三条 伪造、变造会计凭证、会计帐簿，编制虚假财务会计报告，构成犯罪的，依法追究刑事责任。 《治安管理处罚法》第七十七条 公安机关对报案、控告、举报或者违反治安管理行为人主动投案，以及其他
可以向税务部门进行举报
劳动者在公司上班但没有劳动合同，如果上班未超过一个月，可以催告单位及时与本人签订书面的合同；如果超过一个月，则可以要求单位就超过的部分向本人每月支付双倍工资，但最多以十一个月的双倍工资为限。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第十条 建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。 已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。 用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，
