按照最低基数缴纳社保有哪些风险

一、企业不为员工缴纳社保有哪些法律风险1、企业不为员工缴纳社保的法律风险：由社会保险行政部门责令改正;给社会保险基金、用人单位或者个人造成损失的，依法承担赔偿责任;对直接负责的主管人员和其他直接责任人员依法给予处分，并且自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金。2、法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第八十九条  社会保险经办机构及其工作人员有下列行为之一的，由社会保险行政部门责令改正

公司未按照工资基数缴纳社保，劳动者以此为由提出解除劳动合同的，能否主张经济补偿呢？ 答：这种情况下劳动者可以解除劳动合同，但是主张经济补偿得不到支持。 根据《劳动合同法》及其会议纪要的规定，如果是用人单位未按规定的险种为劳动者建立社会保险关系，劳动者不仅可以解除劳动合同，还可以要求经济赔偿。 如果用人单位只是未足额缴纳或欠缴社会保险费，劳动者可以解除劳动合同，但是不能主张经济补偿。此处，公司未按照

自己交社保的方法：1、个人缴纳社保只能缴纳养老金和医疗保险这两部分。2、个人购买社保的条件非常简单，具备城镇户口的公民可以准备身份证、户口簿、照片等相关资料。3、到当地劳动和社会保障局社保中心服务大厅的窗口，申请办理个人缴费性质的养老保险和医疗保险。4、填写申请表、限制缴费基数和计费方式，社保中心核准以后会发一本养老保险手册，以后缴费多少都会在手册上记录的。5、等到符合办理退休手续的时候，凭手册办

一、养老保险新政策解读1.一般签订正式劳动合同的工作者每月工资中会自动扣除社会养老保险金，另一些自由职业者或者个体户则需要自行缴纳社会养老保险金。2.自由职业者是指具有本市城镇户口，男性未满60周岁，女性未满55周岁，未与单位建立劳动关系，但从事有一定合法经济收入的自雇人员。按照相关规定自由职业者缴纳社会保险费，采用指定银行以个人储蓄卡缴费的形式，约定扣款时间，按月足额进行缴纳，也可按季缴纳。3.

1、支付每满一年给予一个月的经济补偿。2、补交存在劳动关系期间的社保。3、如果为未签劳动合同，应支付最多12月的双倍工资。依据《劳动合同法》第三十八条的规定：用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；（二）未及时足额支付劳动报酬的；（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；（四）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；（五）

单位给员工按最低基数缴纳社保合理吗社保缴费基数一般以上一年度本人工资收入为缴费基数。(1)职工工资收入高于当地上年度职工平均工资300%的，以当地上年度职工平均工资的300%为缴费基数;(2)职工工资收入低于当地上一年职工平均工资60%的，以当地上一年职工平均工资的60%为缴费基数;(3)职工工资在当地上一年职工平均工资300%—60%之间的，按实申报。职工工资收入无法确定时，其缴费基数按当地劳动

缴纳社保有哪些好处：1、有养老金可安享晚年;2、有医疗保险来报销生活工作中因生病、大小意外受伤导致的住院治疗费用;3、工伤险在工伤意外时，获得赔偿补贴;4、生育险是在女性生育时可获得生育津贴和生育医疗待遇;5、失业险可在失业时获得赔偿补贴。此外，社保缴纳更现实的需求：1、购房问题：北京在购房资格限制上，越来越苛刻，对于外地朋友，如果想在上海购房，那社保缴纳的时间必须按照社保五年或者个税五年。2、子

1、代缴社保属于违法行为，行为严重者有可能有入刑的风险。现如今代缴社保需谨慎，法律已经定性代缴社保是违法行为。社保一中断，跑腿跑半年。大家都知道社保中断是个大麻烦，很多优惠政策与社保挂钩，买房买车子女入学也会受阻。所以在离职跳槽的时候，很多人都选择找中介代缴社保。2、特别一些非当地户籍的自由职业者，受户籍限制，不能以个人名义缴纳社保的，只能找代理挂靠社保。然而现在，挂靠代缴社保就属于违法行为。代缴

一、缴纳社保的法律规定：1、《劳动法》第72条规定，用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。2、《社会保险法》第4条规定，中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费，有权查询缴费记录、个人权益记录，要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。3、《社会保险费》第58条规定，用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记

律师解答外地户口的个人是可以自行缴纳社保的。当事人有用人单位的，可以要求用人单位代缴社保；自行缴纳的，应当向当地的社保经办机构申请登记，然后每月以个人名义缴纳社保费用。法律依据《中华人民共和国社会保险法》第二条国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度，保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。《中华人民共和国社会保险法》

单位给所有员工都按最低基数缴纳社保合理吗不合理。社保缴费基数一般以上一年度本人工资收入为缴费基数。(1)职工工资收入高于当地上年度职工平均工资300%的，以当地上年度职工平均工资的300%为缴费基数；(2)职工工资收入低于当地上一年职工平均工资60%的，以当地上一年职工平均工资的60%为缴费基数；(3)职工工资在当地上一年职工平均工资300%—60%之间的，按实申报。职工工资收入无法确定时，其缴费

（一）到社保机构个人缴费窗口领取并填写《社会保险个人缴费申报表》和《委托银行代收社会保险费合同书》；（二）持《委托银行代收社会保险费合同书》到开户银行加盖公章；（三）持参保需提供的资料、《社会保险个人缴费申报表》和《委托银行代收社会保险费合同书》到户籍所在区的社保机构个人缴费窗口办理参保手续；（四）需办理《劳动保障卡》的，必须本人前来办理，并提供身份证复印件（验原件）以及市公安机关认可的第二代身份

关于用人单位缴纳社保有哪些流程的问题,根据相关政策法规分析如下：1、去社保局开户。准备好开户资料，去当地社保局开户，一般找到社保局开户服务窗口办理。所需资料有：营业执照副本复印件1份（盖公章）、组织机构代码证复印件1份（盖公章）、法定代表人身份证正反两面的复印件1份（盖公章）、银行开户许可证复印件1份（盖公章）2、去社保局拿员工社保申报核定表。在确定公司

公务员辞职后，缴纳社保的方法：离职后，原单位从其公司账户内做减员处理，然后你可以自己按自由职业者的身份自己继续缴纳社会保险，也可以转到新公司账户内，让新公司继续缴纳社会保险。如果新公司在外地的，还需要先办理社会保险关系的转移手续。以下为如何办理社保转移手续：　　1、原单位将《个人与单位解除劳动合同证明》、《养老保险手册》及其《单位职工养老保险缴纳增减人员登记表》一并提交当地人力资源和社会保障局社会

律师解答当事人在失业后，可以以个人名义参保并继续缴纳社保；以个人名义参保时需要向当地的社保经办机构进行登记。《社会保险法》规定，失业人员在领取失业保险金期间，参加职工基本医疗保险，享受基本医疗保险待遇。法律依据《中华人民共和国社会保险法》第四十八条失业人员在领取失业保险金期间，参加职工基本医疗保险，享受基本医疗保险待遇。失业人员应当缴纳的基本医疗保险费从失业保险基金中支付，个人不缴纳基本医疗保险费

一、最低基数缴纳社保是如何的1、最低基数缴纳社保根据不同保险种类，有不同的标准。用人单位一般缴16%的养老保险、8%的医疗保险，2%的失业保险，0.6%的生育保险、0.8%的工伤保险。2、法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第十二条 用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比例缴纳基本养老保险费，记入基本养老保险统筹基金。第二十三条 职工应当参加职工基本医疗保险，由用人单位和职工按照国家规

累计缴纳和连续缴纳社保有什么区别？累计缴纳年限比如现行政策社保需要累计缴满15年才能申请退休。这里的15年可以断断续续的缴纳，在到达法定退休年龄前，加起来达到15年缴纳年限便可以。连续缴纳年限比如外地户口在合肥买房需要连续缴纳1年的社保。这里的1年社保是不能断的(必须连续缴纳12个月的职工社保，补缴不纳入连续缴费年限)若断交1个月都要重新计算!主要看各地的政策要求还有自己本身要办理的业务，对于社保

一些单位未及时为员工缴纳社保，将影响相关待遇的享受。以养老保险为例，相关规定，参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满15年的，按月领取基本养老金。以失业保险为例，失业人员需符合三个条件的，方可从失业保险基金中领取失业保险金。其中有一条是：失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的。值得注意的是，有些单位和员工说，试用期内不缴社保，试用期过后，一次性补缴。实际上，法律并没有如此规定

与其问社保一个月要交多少钱，不如说自己缴社保有多种类型，我们来两种最常见的按照种类来说。1、在当地隶属社保局交纳这种情况是城镇居民，有户口，没有工作的前提下，但是需要老来有保障的话，一般情况下，是去当地隶属社保局交纳。最常见的交纳医疗保险与养老保险两种，至于失业保险、工伤保险与生育保险是有单位的人才能交纳的。一般来说，隶属的社保局不同，所交纳的档次也不同，但大体分为了低档、中档、高档三个档次。分别

一、查询社保个人账户的方法有哪些1、线下查询：参保人可以带上本人有效身份证件或者户口簿以及社保卡，到当地的社保局服务大厅，在工作人员的协助下来查询。2、电话查询：参保人可以直接致电社保局的客服服务电话12333，根据语音提示来进行查询。如果查询不到，可以直接转到人工客服，提供自己的身份证号以及社保卡号，让工作人员帮忙查询。3、网上查询：现在各个地区的社保局都开通了自己的官方网站、App以及公众号，