【凡是各地超市、商场内举办的抽摸奖活动】,抽到所谓一等奖,可以一折二折购买几千甚至上万元翡翠玉器、金银饰品的,基本上都是陷阱,这些打折奖品均为廉价的低档货! 敬告喜爱购物和抽奖的朋友们:在天上掉下的免费馅饼面前,一定要提高警惕,以免上当受骗!!抽摸奖是商家的一种促销手段,顾客抽摸了奖后,可以放弃领奖。
已购买的可向消协、工商反映,请求协调退货退款。是否违法不好认定,这种虚高标价又诱骗打折出售侵犯消费者知情权!!。
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如果该债权有抵押担保或者有第三人提供担保的,债权人可与抵押人或者保证人进行协商,也可请第三者“牵线搭桥”,使抵押人以足额的抵押资产抵偿债务,或者由保证人来代偿债务。协商解决债务纠纷应遵循以下原则:1、平等自愿;2、合乎法律法规规定;3、不损害国家、社会和他人的合法权益。
通常情况下,发生劳动纠纷后,首先双方先协商解决,如果协商不成可以向劳动监察大队或者劳动局举报,或者直接向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁,对劳动仲裁结果不满意可以提起民事诉讼。更多复杂的劳动维权法律纠纷问题,建议咨询专业律师。
您好,可以去消费者协会投诉。商家未按标价据实结算,四舍五入多收钱,除违反《价格法》外,还违反了《消费者权益保护法》。首先,商家四舍五入舍去零钱属于商家让利,而多收几分几角则必须征得消费者同意,否则侵犯了消费者的知情权。此外,商家擅自四舍五入多收消费者钱款,还违背了公平交易原则,侵犯了消费者的公平交易权。
在民事财产受到损害的情况下,可以先与对方协商解决,要求对方恢复原状或赔偿损失,协商不成的,可以相关凭据向人民法院提起诉讼。更多复杂的民事财产损害法律纠纷问题,建议咨询专业律师。
你好,你积极联系法院沟通下实事情况。
网贷电子签合同如果符合法律规定就是有效的。电子数据方式能够有形地表现所载内容的,视为书面形式。当事人可以选择使用符合其约定的可靠条件的电子签名,该签名与手写签名或者盖章具有同等的法律效力。法律依据:《中华人民共和国民法典》第四百六十九条 当事人订立合同,可以采用书面形式、口头形式或者其他形式。 书面形式是合同书、信件、电报、电传、传真等可以有形地表现所载内容的形式。 以电子数据交换、电子邮件等方式
如果拉横幅的行为有下列情形之一,处警告或者二百元以下罚款;情节较重的,处五日以上十日以下拘留,可以并处五百元以下罚款:扰乱机关、团体、企业、事业单位秩序,致使工作、生产、营业、医疗、教学、科研不能正常进行,尚未造成严重损失的等情形
《中华人民共和国企业破产法》 第一百零七条 人民法院依照本法规定宣告债务人破产的,应当自裁定作出之日起五日内送达债务人和管理人,自裁定作出之日起十日内通知已知债权人,并予以公告。 债务人被宣告破产后,债务人称为破产人,债务人财产称为破产财产,人民法院受理破产申请时对债务人享有的债权称为破产债权。 第一百零八条 破产宣告前,有下列情形之一的,人民法院应当裁定终结破产程序,并予以公告
对此行为不服,可申请行政复议或者提起行政诉讼
你好,虽然你盗窃数额达不到盗窃罪的标准,但是由于你多次盗窃,依旧构成盗窃罪,处三年以下有期徒刑,拘役或者管制,具体判多久需要了解更多的信息,比如是否构成累犯等,建议委托律师介入,争取减刑刑法,争取缓刑,有不懂的可以联系我。
《物业管理条例》规定,“物业管理服务收费项目应包括管理费、房屋设备运行费、保洁费、保安费和维修费”。业主、使用人公有,共用设备、设施和在公共性服务中所发生的水、电、煤等能源消耗称为“ 公共能耗”,由此产生的费用为“公共能耗费”。这是两个概念,应当分别收取。
您好!如果确系产品本身质量问题的,可以与商家协商要求退货,或向平台、消协等投诉。
您好,这是属于违反律师行业规范的,建议核实清楚其身份,以免上当受骗。对于交通事故人身损害的赔偿应直接赔偿给受害人,我所有着大量的处理交通事故案件的经验,如有需要,欢迎致电或者到所详谈。
您好,不合理,不符合规定,根据《国务院关于修改中华人民共和国发票管理办法的决定》(中华人民共和国国务院令第587号)第十九条规定, 销售商品、提供服务以及从事其他经营活动的单位和个人,对外发生经营业务收取款项,收款方应当向付款方开具发票。 特殊情况下 由付款方向收款方开具发票 (特殊情况指农产品收购等情形) 消费者要主动索取发票 维护自身合法权益
建筑物外墙为共有部分,可以依法起诉
拉人网上打麻将,如果纯属娱乐,是不违法的;如果打麻将是以营利未目的,为赌博提供条件或参与赌资较大的,是违法行为,一般给予治安处罚;如果是以赌博为业或聚众赌博的,构成赌博罪,根据刑法规定,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处罚金
肯定不正常啊,哪有工作还是付费的啊,小心被骗哦。
自用柴油储存规定如下:私人在家储存,一次不可以超过1000升。如果是买卖的话。要有相关的证件,必须去相关部门办理审批手续,无证且达到一定数额将涉嫌非法经营罪,需要承担责任
你好,劳动者可以申请劳动仲裁
你好,建议签订合同,根据具体赔偿责任的确定需要根据合同的相关违约条款分析,如果对方真实存在违约情形,可以主张违约金。