2017年重庆市城镇非私营单位就业人员年平均工资70889元
2017年全市城镇非私营单位就业人员年平均工资为70889元,与2016年的65545元相比,增加了5344元,同比名义增长8.2%,增速比2016年回落0.1个百分点。
其中,在岗职工年平均工资73272元,同比名义增长8.7%,增速加快0.2个百分点。扣除物价因素,2017年全市城镇非私营单位就业人员年平均工资实际增长7.1%。
分片区看,2017年城镇非私营单位就业人员年平均工资由高到低排列是主城片区、渝东南片区、渝西片区和渝东北片区,分别为78162元、70309元、63619元和62507元;
同比名义增长率从高到低依次为渝东南片区12.4%、渝西片区8.7%、主城片区8.0%和渝东北片区5.8%。最高和最低片区的平均工资之比为1.25,比上年扩大0.01。
分行业门类看,年平均工资最高的三个行业分别是金融业123836元,是全市平均水平的1.75倍;信息传输、软件和信息技术服务业112043元,是全市平均水平的1.58倍;
科学研究和技术服务业102239元,是全市平均水平的1.44倍。年平均工资最低的三个行业分别是住宿和餐饮业38974元,是全市平均水平的55.0%;
居民服务、修理和其他服务业47979元,是全市平均水平的67.7%;租赁和商务服务业48456元,是全市平均水平的68.4%。
年平均工资最高行业(金融业)与最低行业(住宿和餐饮业)之比为3.18,与上年相比差距缩小了0.20。
从平均工资的增长速度来看,增速最高的三个行业依次为教育,农、林、牧、渔业,公共管理、社会保障和社会组织,增长率分别为17.1%、14.4%和13.3%。
增速最低的三个行业依次为金融业、租赁和商务服务业、住宿和餐饮业,增长率分别为-2.3%、0.7%和4.1%。全部19个行业门类中,有8个行业的平均工资增速高于全市平均水平。
分登记注册类型看,股份合作单位年平均工资最高,为136292元,是全市平均水平的1.92倍;其次为国有单位,为90342元,是全市平均水平的1.27倍;
第三位是股份有限公司,为79043元,是全市平均水平的1.12倍。年平均工资最低的是集体单位,为53701元,是全市平均水平的75.8%。
附注
1.指标解释
(1)单位就业人员:指在各类法人单位工作,并由单位支付劳动报酬的人员,包括在岗职工和其他就业人员。
在岗职工是指在本单位工作且与本单位签订劳动合同,并由单位支付各项工资和社会保险、住房公积金的人员,以及上述人员中由于学习、病伤产假等原因暂未工作,仍由单位支付工资的人员。
为准确反映行业用工情况,从2011年起,将在岗职工中的劳务派遣人员进行了单独统计。
其他从业人员是指除在岗职工以外,实际参加本单位生产或工作并从本单位取得劳动报酬的人员。具体包括:非全日制人员、聘用的正式离退休人员、兼职人员和第二职业者,以及在本单位工作的外籍和港澳台方人员。
(2)工资总额:根据《关于工资总额组成的规定》,工资总额是指本单位在报告期内(季度或年度)直接支付给本单位人员的劳动报酬总额。
包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、加班加点工资、特殊情况下支付的工资。
工资总额是税前工资,包括单位从个人工资中直接为其代扣或代缴的房费、个人所得税、水费、电费、住房公积金和社会保险基金个人缴纳部分等。
工资总额不论是计入成本的还是不计入成本的,不论是以货币形式支付的还是以实物形式支付的,均应列入工资总额的计算范围。
工资总额由基本工资、绩效工资、工资性津贴和补贴、其他工资四部分组成。工资总额不包括病假、事假等情况的扣款。
基本工资也可称为标准工资、合同工资、谈判工资。指本单位在报告期内(季度或年度)支付给本单位就业人员的按照法定工作时间提供正常工作的劳动报酬。
各单位给个人确定的底薪可作为基本工资。包括工龄工资(年功工资)。基本工资不含定时、定额发放的各种奖金、各种津贴和补贴、加班工资,也不包括补发的上一季度或上一年度的基础工资。
绩效工资也可称为效益工资、业绩工资。指根据本单位利润增长和工作业绩定期支付给本单位就业人员的奖金;支付给本单位从业人员的超额劳动报酬和增收节支的劳动报酬。
具体包括:值加班工资、绩效奖金(如年度、季度、月度等)、全勤奖、生产奖、节约奖、劳动竞赛奖和其他名目的奖金;以及某工作事项完成后的提成工资、年底双薪等。
但不包括入股分红、股权激励兑现的钱和各种资本性收益。
工资性津贴和补贴指本单位制定的员工相关工资政策中,为补偿本单位就业人员特殊或额外的劳动消耗和因其他特殊原因支付的津贴,以及为保证其工资水平不受物价影响而支付的物价补贴。
具体包括:补偿特殊或额外劳动消耗的津贴及岗位性津贴、保健性津贴、技术性津贴、地区津贴和其他津贴;如过节费、通讯补贴、交通补贴、不休假补贴、无食堂补贴、单位发的可自行支配的住房补贴以及上的各种商业性保险等。
上述各种项目均包括货币性质的,也包括实物性质的和各种形式的充值卡、购物卡(券)等。
其他工资指上述基本工资、绩效工资、工资性津贴和补贴三类工资均不能包括的发给就业人员的工资,如补发上一年度的工资等。
(3)平均工资:是指在报告期内单位发放工资的人均水平。计算公式为:
2.统计范围
城镇地区全部非私营法人单位,具体包括国有单位、城镇集体单位、联营经济、股份制经济、外商投资经济、港澳台投资经济等单位。
工资统计是统计单位的就业人员,而个体就业人员、自由职业者等非单位就业人员不在工资统计范围内。2017年城镇非私营单位全市共调查3.1万家,就业人员406.4万人。
3.调查方法
根据国家统计局制定的《企业一套表统计调查制度》和《劳动工资统计调查制度》,对城镇非私营单位工资统计采用全面调查的方法。
4.片区划分方法
主城片区包括渝中区、大渡口区、江北区、沙坪坝区、九龙坡区、南岸区、北碚区、渝北区、巴南区。
渝西片区包括涪陵区、长寿区、江津区、合川区、永川区、南川区、綦江区、大足区、璧山区、铜梁区、潼南区、荣昌区。
渝东北片区包括万州区、开州区、梁平区、城口县、丰都县、垫江县、忠县、云阳县、奉节县、巫山县、巫溪县。
渝东南片区包括黔江区、武隆区、石柱县、秀山县、酉阳县、彭水县。
5.行业分类标准
工资统计的行业分类标准按照《国民经济行业分类》(GB/T4754-2011)执行。
本文转载自重庆统计信息网。
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根据山东省人社厅和医疗保障局联合发布的《关于2021年度社会保险缴费基数上下限的公告》,2020年的全省全口径城镇就业人员社会平均工资为74906元,折合每月6242元。因此,2021年社会保险月缴费基数上下限分别为18726元和3746元。在计算工伤赔偿待遇时,其中的一次性医疗补助金和一次性伤残就业补助金的标准,就是按照这个标准来计算的。当然,工伤赔偿不止这两个赔偿项目,还有一次性伤残补助金和停
关于养老保险待遇计发基数计算2020年新退休人员养老待遇及未领取养老金前因病或非因工死亡人员待遇,计发基数为85860元/年(7155元/月)。计算2020年的实际缴费指数时,使用上年度全市就业人员平均工资69819元/年(5819元/月)计算。月缴费指数低于0.6的,据实计算。二、关于工伤保险待遇计发基数2020年内计算一次性丧葬补助金、一次性工伤医疗补助金、生活护理费、一次性伤残就业补助金,计
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虽然你提供了大概的缴费时长,但是养老金计算涉及到诸多因素,每一个因素都会对当事人的养老金产生影响,因此并不能依你说的情况判断、计算出当事人的养老金。只能以当地社保计算结果为准。 《社会保险法》 第十五条、基本养老金由统筹养老金和个人账户养老金组成。基本养老金根据个人累计缴费年限、缴费工资、当地职工平均工资、个人账户金额、城镇人口平均预期寿命等因素确定。
一般,各地(以企业职工为例)的退休人员养老金待遇是:个人账户养老金+基础养老金+其他津贴。(1)个人账户养老金。个人账户资金总额 除以 某个数字,这个数字按退休时的年龄决定。退休年龄 数字(个人账户养老金计发月数)45 21650 19555 17060 13965 101假设:60岁退休,退休时个人账户里有10000元。个人账户养老金=100000 / 139= 719 元。(2)基础养老金。为
2021年,河北省城镇非私营单位就业人员社会平均工资为82526元,城镇非私营单位就业人员(含劳务派遣人员)在岗职工社会平均工资为85611元。
社会平均工资和缴费基数的关系是社保基数和工资是直接挂钩的,社保应该按照职工的实际收入缴纳。社保基数的计算方法为工资低于社保下限基数,按下限基数缴纳。如高于下限,按实际去年全年平均工资缴纳。
目前深圳最低月工资标准2360元。广东省各市2021年城镇非私营单位在岗职工月平均工资情况表地区 2021年城镇非私营单位在岗职工月平均工资(元) 广州 12024 深圳 12964 珠海 10121 汕头 7246 韶关 9096 河源 7484 梅州 7229 惠州 8277 汕尾
社平工资是社会职工的平均工资的简称,通常指某一地区或国家一定时期内(通常为一年)全部职工工资总额除以这一时期内职工人数后所得的平均工资,通过该时期该范围全体职工的工资总额与职工平均人数之比而得到。通常由政府根据上年度的情况公布
社平工资是什么社平工资,即社会职工的平均工资,通常指某一地区或国家一定时期内全部职工工资总额除以这一时期内职工人数后所得的平均工资。工资水平在经济发展的基础上逐步提高。用人单位根据本单位的生产经营特点和经济效益,能够依法自主地确定本单位的工资分配方式和工资水平。社平工资是什么的法律依据《中华人民共和国劳动法》第四十六条 工资分配应当遵循按劳分配原则,实行同工同酬。 工资水平在经济发展的基础上逐步提
按照秦皇岛的平均工资赔偿
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法律咨询解答社平工资是社会职工的平均工资的简称,通常指某一地区或国家一定时期内(通常为一年)全部职工工资总额除以这一时期内职工人数后所得的平均工资,通过该时期该范围全体职工的工资总额与职工平均人数之比而得到。通常由政府根据上年度的情况公布。社平工资一定程度上反映了社会发展程度和人民生活水平,比如全国来讲,社平工资最高的地区为广州,社平工资和许多社会保险和福利制度相关,因此知道社平工资能够更好的理解
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2021年重庆市城镇非私营单位就业人员年平均工资为101670元依据《2021年重庆市国民经济和社会发展统计公报》2021年度重庆市城镇居民人均可支配收入43502元2021年度重庆市农村居民人均可支配收入18100元2021年度重庆市城镇居民人均消费支出29850元2021年度重庆市农村居民人均消费支出16096元数据来源于重庆市统计局官网
通常情况下,当单位解除劳动合同时,我们的维权方式包含以下几种:首先,双方可以协商处理,协商一致后签署相关的离职证明或者解除劳动合同协议;其次,可以向劳动监察大队或者劳动局举报或申请调解,或向劳动仲裁委申请劳动仲裁,如果对仲裁结果不满,还可以向法院提起诉讼。更多复杂的单位解除法律纠纷问题,建议咨询专业律师。
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上年度统筹地区职工平均工资大约在6月分前后发布,7月份前后,会重新计算。《社会保险法》第十五条 基本养老金由统筹养老金和个人账户养老金组成。基本养老金根据个人累计缴费年限、缴费工资、当地职工平均工资、个人账户金额、城镇人口平均预期寿命等因素确定。