社平工资是社会职工的平均工资的简称，通常指某一地区或国家一定时期内（通常为一年）全部职工工资总额除以这一时期内职工人数后所得的平均工资，通过该时期该范围全体职工的工资总额与职工平均人数之比而得到。
通常由政府根据上年度的情况公布
你好，这种情况可以起诉
1、二手房买卖证不过2年，过户费较高，可采取支付全款并留取业主部分押金的做法，从而达到合理避税的目的。2、二手房过户需要买卖双方携带身份证、户口本、结婚证、房产证、土地使用证或不动产证原件及复印件到房管局签订买卖合同，然后到地税缴纳契税，最后在不动产登记中心完成过户。
法院限高令期限没有统一时间限定，一般是被执行人按执行通知书履行义务之后才可解除限高令。法院限高令执行期限为法院作出限高令后至被执行人履行义务时止，如果被执行人未履行义务则将会一直限制。《最高人民法院关于限制被执行人高消费的若干规定》规定如下：第一条被执行人未按执行通知书指定的期间履行生效法律文书确定的给付义务的，人民法院可以限制其高消费。第二条人民法院决定采取限制高消费措施时，应当考虑被执行人是否
高铁退票手续费情况如下：1、开车前24小时之内的，退票时收取票价20%的退票费。2、开车前24小时以上、不足48小时的，退票时收取票价10%的退票费。3、票面乘车站开车前48小时以上的，退票时收取票价5%的退票费。
限制高消费也就是说已经被列入了失信被执行人名单。按照最高人民法院、工商总局等部门签署的《关于印发〈“构建诚信惩戒失信”合作备忘录〉的通知》的要求，从今年12月起，全国工商失信被执行人信息共享交换应用系统全面上线运行，启动了对失信被执行人在公司登记注册环节的任职限制工作，凡因有偿还能力但拒不偿还全部或部分到期债务，被全国各级人民法院列入失信被执行人名单的自然人，将受到信用惩戒，不得在全国范围内担任任
能不能买得看车况和价格，车况好，价格低，自然可以购买，租赁公司的车辆卖价要比普通二手车便宜。 这种租赁公司的二手车，原本是用来外租的，但是使用的人多了，加上很多车主驾驶习惯也不同，会想着租的车不是自己的，会暴力开车一点也不爱惜。 租赁公司 不会担心保养问题，因为这些车基本都是超负荷运行，没有几个车况好的，因此也有部分认为这种车没有保养的必要，因此很多老司机也不太建议购买这种租赁公司二手车。
一、公司的债务由公司的财产承担，你们股东仅以出资额（公司设立时已实际投入）为限对公司的债务承担责任，一般情况下，不再以股东的个人财产承担。二、股东滥用公司法人独立地位、股东有限责任损害公司债权人的情形，债权人有权要求全体股东对公司的债务承担连带清偿责任。股东在承担清偿责任后，有权向有过错的股东进行追偿。三、股东存在出资不实的情形，公司债权人有权要求股东在出资不实的范围内对公司的债务承担补充清偿责任
劳动纠纷找律师打官司费用的收取一般是根据诉讼的标的额相应的百分比计算，案件本身之外产生的费用比如邮寄相关材料费也是由当事人负担。劳动纠纷请律师胜诉一般不是由公司出钱，律师费，一般是谁聘请谁承担，特殊案件或者双方自行约定的除外。 一、劳动纠纷找律师打官司费用是怎么收的 劳动纠纷找律师打官司费用的收取是一般是按照诉讼标的额的大小来计算。涉及财产类的收费，一般是一万元以下，收取1000元-200
先由保险公司进行赔偿，超出保险限额的由车主赔付。对此《道路交通安全法》规定，机动车发生交通事故造成人身伤亡、财产损失的，由保险公司在机动车第三者责任强制保险责任限额范围内予以赔偿。《道路交通安全法》第76条规定，机动车发生交通事故造成人身伤亡、财产损失的，由保险公司在机动车第三者责任强制保险责任限额范围内予以赔偿；不足的部分，按照下列规定承担赔偿责任：（一）机动车之间发生交通事故的，由有过错的一方
具体您需要界定这个词语是有什么用途？这个问题问的不明确，如果还有这方面的需求，可以再次咨询，希望可以把要咨询的问题说明白，以便这边给您提供到有效的回答。“绝户”是很多农村的说法，但在法律上没有规定。女儿不是子嗣，没有祖上的染色体，而女婿身上的染色体是另一支，女婿跟儿子不能比。因此女儿的孩子只能叫外孙外甥，染色体失传后，为了区别子孙，姓氏也是不能随原来的血脉的，倒插门改姓自欺也没用，因为染色体还是随
用人单位违反劳动法，你可以主张你与B公司存在事实劳动合同，不认可与A公司的劳动合同。因B公司未与你签订劳动合同，B公司违法劳动法。
这个没有一个具体，要根据所在单位的实际情况而定。劳动法和劳动合同法都没有对事假具体扣款金额有明确规定，只是规定对员工违反企业规章制度的违纪行为企业有权做出相应的处理，单位的规章制度要经过民主程序进行公示，而且必须是合法有效并且已经送达给员工的，这样才有效。根据《劳动法》规定，用人单位的规章制度须经公示后生效。经公示后的规章制度具有效力，员工应当遵照执行。有的单位事假按30天来计算扣款额，有的按照2
你好，过户的时候你可以重新上牌。
一是对客户，既然客户已经与你们公司签订合同（公章是你们的吧），那么客户购买产品你们公司是否有生产，如果有生产，你们要提供你们公司的产品给客户。因为客户已经付过款，所以客户不能再给你们付款了，你们需要让客户将起诉第三方不当得利的权利转让给你们，你们将客户付款追讨回来。二是，对于你们的员工，以你们公司的名义签订买卖合同，安排其他公司的产品，首先是违反竞业禁止（公司有规章规定吧），其次给公司造成了巨大损
停运费要具体看保险合同约定以及保险公司是否尽到提示义务等，再确定保险公司是否需要承担。就停运费可要求出租车方提供停运费的计算依据、证据。
基本工资即劳动者所得工资额的基本组成，它由用人单位根据规定的工资标准支付，较之工资额的其它组成部分具有相对稳定性。岗位工资是按照工种不同来计算，工作变动，岗位工资也随着变动
公司倒闭不是一个法律概念，因此劳动法并未做出相应规定。实际上除非公司进入破产清算的情况外，公司支付劳动者的工资都应当是全额工资。
生育险的工资基数怎么算，这个需要根据当地的生育险政策而定，每个省制定的政策不一样，根据《企业职工生育保险试行办法》规定，女职工生育按照法律、法规的规定享受产假。产假期间的生育津贴按照本企业上年度职工月平均工资计发，由生育保险基金支付
用人单位非过失性辞退员工的补偿标准是n+1，违法辞退的补偿标准是2n，过失辞退则不需要赔偿。N是指劳动者在本企业里的工作年限，N年就要支付N个月的工资；N+1，其中的+1就是所谓的代通知金，用人单位非过失性辞退劳动者未提前三十日通知劳动者本人应当支付代通知金。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条 有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿： （一）劳动者依照本法第三十八条规定解
首先，根据劳动合同法的规定，公司应当为员工缴纳社保。如果公司没有缴纳，那所有赔偿项目都是公司承担。其次，工伤保险条例规定，如果公司有缴纳工伤保险，那一次性伤残补助金和一次性工伤医疗补助金由工伤保险基金承担，一次性伤残就业补助金由公司承担
