用人单位违反劳动法，你可以主张你与B公司存在事实劳动合同，不认可与A公司的劳动合同。因B公司未与你签订劳动合同，B公司违法劳动法。
首先应当确认借款关系是否成立以及借款合同是否有效。没有书面合同的，当事人对是否存在借款关系发生争议时，主张存在借款关系的一方当事人负有举证责任。如果借款金额较大还是银行转账就应当提供银行转账凭证或者转账记录，如果借款金额较小，以现金的方式支付就不需要转账凭证
你好，如果还是不给的可以申请劳动仲裁的哦。
方正字体侵权的应对是可以与侵权人协商要求赔礼道歉、赔偿损失；或者请求著作权主管行政部门进行调解，或者向法院起诉要求侵权人赔偿权利人的实际损失。 法律依据： 《中华人民共和国著作权法》第四十九条 侵犯著作权或者与著作权有关的权利的，侵权人应当按照权利人的实际损失给予赔偿；实际损失难以计算的，可以按照侵权人的违法所得给予赔偿。赔偿数额还应当包括权利人为制止侵权行为所支付的合理开支。 权利人的实际
是的，必须有，因为经营企业必须有营业地址，房产证是决定营业地点的重要材料。该房通常在工商局进行审核后以复印件确认，所以留存复印件作为档案资料，原件退还。按照正常流程，如果房东的房屋是商业用房，一般是要出示产权复印件的，如果在复印件上标示有“此复印件只供承租方注册公司使用，其他用途无效”字样，他是没有任何风险的。扩展资料向工商局申请公司名称核准，带上以下资料：1、注册地址证明（租赁合同、房产证等..
您好，降薪属于变更劳动合同内容，应与劳动者协商达成一致并签订书面文件。若劳动者未同意的，用人单位调岗降薪的，劳动者可以以未及时足额支付劳动报酬为由申请劳动仲裁，要求解除劳动关系并支付经济补偿金。
合同约定定金的情况下，如果因为你违约导致合同不履行，定金适用定金罚则，不予退还，但是定金的金额不得超过合同标的的20%。定金、订金是不同的，方便的话也可以与我联系，审核一下合同
公司只给交三险一金是违法的，可以要求公司补缴。 《社会保险费申报缴纳管理规定》要求,用人单位应当自用工之日起30日内为其职工申请办理社会保险登记并申报缴纳社会保险费。未办理社会保险登记的,由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。 规定中所称社会保险费,是指由用人单位及其职工依法参加社会保险并缴纳的职工基本养老保险费、职工基本医疗保险费、工伤保险费、失业保险费和生育保险费。 规定提出,用
你好，具体要看误诊你造成的后果是否严重，造成了什么法律后果可以根据具体情况进行起诉
提起自诉，被害人或其法定代理人、近亲属以及他们的诉讼代理人在法定的起诉时效期限内，可以用书面或口头的方式直接向有管辖权的人民法院提出。自诉一般用书面的形式，即应当制作并向法院呈递刑事自诉状。但是，自诉人书写自诉状确有困难的，可以口头告诉，由人民法院工作人员作出告诉笔录，向自诉人宣读，自诉人确认无误后，应当签名或盖章。 自诉状或者告诉笔录应当包括以下内容：(一)自诉人、被告人、代为告诉人的姓名、性
对方全责起诉划算，因为交通事故造成的损失可以要求对方承担赔偿责任，如果对方拒绝，你本人可以选择向事故发生地的人民法院提起诉讼，诉讼费用你可以要求对方承担。 法律依据： 《民事诉讼法》第一百一十九条 起诉条件 起诉必须符合下列条件： （一）原告是与本案有直接利害关系的公民、法人和其他组织； （二）有明确的被告； （三）有具体的诉讼请求和事实、理由； （四）属于人民法院受理民事诉讼的范围
如果一个强奸案没有充分的证据证明，那么侵害人就会被依据“疑罪从无”判决为“罪名能不能成立”，逃脱刑事追究。如果受到性侵，一定要第一时间报警，并千方百计保护和保留证据，防止坏人逍遥法外的现象发生。
你好，可以查看当地的政府文件
你好 搜集证据 起诉解决即可
你好，收集欠工资的证据吗，如报警记录、欠条等，然后起诉解决
劳动者要辞职，能去劳动局告老板不给工资。劳动者因此解除劳动合同的，还可以要求用人单位支付经济补偿，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬；逾期不支付的，责令用人单位加付赔偿金。法律依据：《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五条 发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲
这种情况是可以报警的，他已经触犯了法律，其行为已经违反了《治安管理处罚法》第四十二条的规定，涉嫌干扰他人正常生活，你完全可以报案，要求警方立案查处
你好，可以搜集证据诉讼解决
你好，可以起诉解决的
可以请求消费者协会调解。消费者协会是依法成立的对商品和服务进行社会监督的保护消费者合法权益的社会团体。消费者权益保护法明确消费者协会具有七项职能，其中之一是对消费者的投诉事项进行调查、调解。
你好，是在哪里呢，具体情况可以说一下吗
