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如果工资低于社平工资怎么算经济补偿金?

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如果工资低于社平工资怎么算经济补偿金?
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按本人工资计算,本人工资低于当地最低工资标准的按当地最低工资标准计算。根据《劳动合同法》第四十七条、《劳动合同法实施条例》第二十七条规定,计算经济补偿金的本人工资,是指劳动者解除或者终止合同前12个月平均应得工资,包括计时工资、计件工资、各种补贴和津贴、加班工资、奖金、特殊情形下支付的工资。

本人工资高于当地职工上年度平均工资3倍的按当地职工上年度平均工资3倍计算,低于当地职最低工资标准的,按当地最低工资标准计算。

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