大学生做兼职引发劳资纠纷,劳动监察大队不受理怎么办

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大学生做兼职引发劳资纠纷,劳动监察大队不受理怎么办

走法律援助的途径，并提供相应的证据。

在校大学生符合就业年龄，具备建立劳动关系的行为能力和责任能力。他们提供了劳动，理应得到报酬。学生身份并不应成为他们维权的限制。

当大学生遇到打工纠纷时，劳动监察机构应负起责任，向用人单位了解情况。如果无法得到《劳动合同法》的保护，将导致大学生无法维权，相关部门应该进一步完善职责，维护大学生的合法权利。

在校大学生确实可向法院提起诉讼。但时间长，成本高。律师建议走法律援助的途径，并提供相应的证据。

律师提醒有打工计划的大学生警惕骗局，注意维权。一方面，不要轻信预收押金、介绍费的中介，以及一些要收保证金的公司。

另一方面，还要争取签订合同。在没有合同的情况下，学生需做好取证工作。遇到问题后，不管在法院还是在劳动仲裁阶段，都需要相应的证据。

包括工作证、工作照片，与用人单位沟通过程也要保留证据，最好是直接通过实名制手机联系。

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