合同终止指合同当事人双方在合同关系建立以后，因一定的法律事实的出现，使合同确立的权利义务关系消灭。从该定义可以看出，如果一份合同出现终止的情况，那么该合同当事人之间已经不再存在权利义务关系。
补充协议是指对原合同进行补充或者变更，一般需要明确进行约定，也就是说，补充协议是指对原合同未尽事宜进行更加具体的说明和补充，如果补充协议条款与原合同不一致或发生冲突时，应当以补充协议为准，那么，合同终止后是否可以再签订补充协议?依据我国《合同法》的相关规定，原合同属于主合同，主合同与补充合同一般不会同时产生，主合同成立时间在前，补充合同成立时间在后，这是补充合同产生的时间规律。
所以，补充合同是主合同的从属合同，补充合同依附于主合同而成立，没有主合同，就不会产生补充合同，这是主合同与补充合同基本关系。
综上，合同终止，合同当事人之间的权利义务随即消灭，而作为从合同的补充协议自然不能再签订，即合同终止后不可以签补充协议。
法律依据：《合同法》第六十一条合同生效后，当事人就质量、价款或者报酬、履行地点等内容没有约定或者约定不明确的，可以协议补充；
不能达成补充协议的，按照合同有关条款或者交易习惯确定。第九十一条合同消灭的原因有下列情形之一的，合同的权利义务终止：（一）债务已经按照约定履行；
（二）合同解除；（三）债务相互抵销；（四）债务人依法将标的物提存；（五）债权人免除债务；（六）债权债务同归于一人；
（七）法律规定或者当事人约定终止的其他情形。
1、看物业服务合同约定。物业合同一般是有期限的，如果合同到期的，可以终止，也可以选择续签。这应该是业主委员会根据业主的意思最终选择的结果。2、物业服务合同中约定了自动续约的情形，物业服务期限届满后符合此种情形的，合同自动续约。如果合同未对自动续约作出约定，物业服务期限届满后，业主没有依法作出续聘或者另聘物业服务人的决定，物业服务人继续提供物业服务的，原物业服务合同继续有效，但是服务期限为不定期，业
租赁合同到期后可以续租。承租人可以与出租人协商续期，重新签订续租合同；出租人拒绝重新签订续租合同但仍继续保持租赁关系的继续适用原租赁合同，但应当视为不定期租赁。
发生工伤但劳动合同到期后可以获得赔偿。【法律依据】《劳动合同法》第四十六条【经济补偿】有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：(一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的;(二)用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的;(三)用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的;(四)用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的;(五)除用
【法律意见】可以签新合同也可以维持原合同不变，因为原合同同样是有效的。【法律依据】《中华人民共和国劳动合同法》规定如下：1、第三十三条用人单位变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等事项，不影响劳动合同的履行。2、第三十四条用人单位发生合并或者分立等情况，原劳动合同继续有效，劳动合同由承继其权利和义务的用人单位继续履行。3、第三十五条用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳
一、合同到期后还能再签补充协议吗(《合同法》于2022年12月31日失效) 合同有履行期限的，合同履行期届满后，合同失效，如果双方想再签补充协议的，可以协商再签订新的合同。 《中华人民共和国合同法》 第四十六条，当事人对合同的效力可以约定附期限。附生效期限的合同，自期限届至时生效。附终止期限的合同，自期限届满时失效。 第六十一条，合同生效后，当事人就质量、价款或者报酬、履行地点等内容没有约定或者约
如果是总公司中标后委托分公司签署合同，是可以的。法律规定，中标单位如果已经中标可以委托分公司进行签署合同，但是中标人不得向其他集团和公司进行转让中标，也不能进行肢解后向他人进行转让，只能够由本公司或者是本公司旗下的相关分公司进行工作。【法律依据】《中华人民共和国招标投标法》第四十八条，中标人应当按照合同约定履行义务，完成中标项目。中标人不得向他人转让中标项目，也不得将中标项目肢解后分别向他人转让。
一、没有签合同没有保险离职后是否可以要求补偿1、单位不与员工签合同，不缴纳保险的，员工离职后可以要求补偿。2、法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》 第三十八条，用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;(二)未及时足额支付劳动报酬的;(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的;(四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的;(
当劳动者进行离职的时候，一般用人单位都是不会过于进行为难的，但是有的用人单位是会出现有遗漏的情况，那么协商解除劳动合同后是否可以要求补缴社保？为了帮助大家更好的了解相关法律知识，小编整理了相关的内容，我们一起来了解一下吧。 一、协商解除劳动合同后是否可以要求补缴社保 如果有争议可以申请仲裁，注意不要超过一年时效期。时效期是指从你知道或应当知道权利被侵害之日一年内为时效期。 如果已经就离职
尽快搜集证据，起诉解决，可委托律师代理。
父母给子女买房要注意的是，如是赠与给婚后的子女其中一方的，应当拟定赠与合同，并在合同中明确表示为赠与一方的财产，并办理房产登记，将房产登记在该一方子女名下，则该财产会被认定为一方的个人财产而不是夫妻共同财产。法律依据：《中华人民共和国民法典》第一千零六十二条 夫妻在婚姻关系存续期间所得的下列财产，为夫妻的共同财产，归夫妻共同所有： （一）工资、奖金、劳务报酬； （二）生产、经营、投资的收益；
一、退休人员能签劳动合同吗,退休人员是否可以签劳动合同1、如果退休人员尚未开始领取养老金，能签劳动合同。退休之后，如果劳动者没有享受养老保险待遇或者没有领取退休金的，可以将其视为劳动关系，用人单位应当依法与其签订劳动合同。2、但是如果已经享受养老保险待遇或者领取退休金的，则不可以签订劳动合同。3、法律依据：《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律问题的解释(一)》第三十二条，用人单位与其招用的已
每张火车票只能改签一次，改签之后火车票是可以退票的，但要核收相应的手续费。在开车前15天(不含)以上退票的，不收取退票费；火车票上乘车站开车时间前48小时以上的按票价5%计，24小时以上、不足48小时的按票价10%计，不足24小时的按票价20%计。
签订购房合同后是可以退房的。当事人在制定合同时就约定了解除条件，解除条件成就时，合同解除，可以退房；合同出现法定解除事由时，向法院请求解除合同，可以退房；合同双方协商一致后解除合同，可以退房。
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公司不签劳动合同，员工是否可以要求赔偿 可以。 1、劳动合同法第82条规定： 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者签订书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付2倍工资。 不签订劳动合同在什么情况下可以获得双倍赔偿 劳动者同意并且积极和公司签订劳动合同，但是公司拒绝签订; 未签订合同的情形发生在2008年2月1日以后; 并且从进入公司满一个月以后即第二个月开始计算。 注意： 公司不依法与劳
1、17岁可以签劳动合同。2、17岁的称为未成年工，未成年工也有工作的权利，自然也有签订合同的权利。根据相关法律的规定，用人单位必须要跟劳动者签订合同，哪怕是未成年工。
退休人员是否可以签劳动合同 退休人员从理论上说已经不具备劳动能力，因此也不能成为劳动者，没有签订劳动合同的资格。一、退休人员能签劳动合同吗,退休人员是否可以签劳动合同1、退休人员从理论上说已经不具备劳动能力，因此也不能成为劳动者，没有签订劳动合同的资格。2、法律依据:根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(三)》
网签备案后能更名。具体需要申请更名的当事人携带身份证明等证件到房管部门出具撤销网签的申请，然后去房管局重新填写相关的材料，重新备案新的合同，进行更名。【法律依据】《民法典》第四百六十五条，依法成立的合同，受法律保护。依法成立的合同，仅对当事人具有法律约束力，但是法律另有规定的除外。
没签合同但违约的可以要求退回转让费。如果一方没有履行合同的主要义务；或者履行了对方不接受的，转让费可以要求退回。如果一方履行了合同的主要义务，对方接受的，则一般合同成立生效，转让费一般不能退回。法律依据：《民法典》第四百九十条 当事人采用合同书形式订立合同的，自当事人均签名、盖章或者按指印时合同成立。在签名、盖章或者按指印之前，当事人一方已经履行主要义务，对方接受时，该合同成立。 第五百条 当事人
1、签订遗产继承协议后不可以反悔，但当事人协商一致的，可以进行变更；另外如果该遗产继承协议具有重大误解、显失公平等情形的，受损害方也可以请求撤销该协议。2、法律依据：《中华人民共和国民法典》第一百四十七条 基于重大误解实施的民事法律行为，行为人有权请求人民法院或者仲裁机构予以撤销。
