如果有营业许可证，是可以找到法人的。劳动仲裁联系不到说明联系方式已变更。可以去仲裁要求冻结企业银行账户。但是还是要看你涉及的金额是多少，太少了人家也不愿意处理。
一个是金额第二个是仲裁的人数。
1、股东不承担责任，法定代表人个人也不承责任。2、法律依据：《民法典》第三条公司是企业法人，有独立的法人财产，享有法人财产权。公司以其全部财产对公司的债务承担责任。有限责任公司的股东以其认缴的出资额为限对公司承担责任;股份有限公司的股东以其认购的股份为限对公司承担责任。
劳务分包中劳动者在工地受伤的维权方式为：形成劳动关系的可以申请工伤认定和劳动能力鉴定，然后向工伤保险经办机构申请工伤保险待遇；未形成劳动关系的，由雇佣单位承担侵权责任，劳动者可以向人民法院起诉维权。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第三十六条 职工因工作原因受到事故伤害或者患职业病，且经工伤认定的，享受工伤保险待遇；其中，经劳动能力鉴定丧失劳动能力的，享受伤残待遇。 工伤认定和劳动能力鉴定应当
1、股东不承担责任，法定代表人个人也不承责任。2、法律依据：《民法典》第三条公司是企业法人，有独立的法人财产，享有法人财产权。公司以其全部财产对公司的债务承担责任。有限责任公司的股东以其认缴的出资额为限对公司承担责任;股份有限公司的股东以其认购的股份为限对公司承担责任。
电动车没牌照被撞有没有责任要根据其有没有过错确定。车辆没有拍照并不是认定责任的标准，只要电动车一方不是完全不存在过错的就需要承担责任，具体承担多少责任需要由交警对现场进行勘察后作出的责任认定书确定。
工伤 是用人单位承担责任 。主管如果有过错，可以适当处罚。
你是按照指令做事的，没有什么错，如果发生纠纷，你可能会作为证人出庭。。
你好，根据你的上述描述，这是很多公司的操作模式，劳务派遣并不违法。
用人单位违约解除劳动合同，劳动者可以要求赔偿。《劳动合同法》第46条：有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：(一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的(用人单位有过错，劳动者单方解除)(二)用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的(三)用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的（双方均无过错）(四)用人单位依照本法第四十一条第一款规
你好，关于申请破产清算后贷款 按《中华人民共和国企业破产法》的规定进行分配。 当然，如果银行的贷款没有抵押的，则属于普通破产债权，要先付工人工资后才还银行贷款。 《担保法》 第三十三条 本法所称抵押，是指债务人或者第三人不转移对本法第三十四条所列财产的占有，将该财产作为债权的担保。债务人不履行债务时，债权人有权依照本法规定以该财产折价或者以拍卖、变卖该财产的价款优先受偿。 《中华人民共和国
发生借款纠纷后，双方可以就借款合同进行友好协商。如果双方无法达成协商，可以要求律师介入处理。其次，可以申请仲裁。最后，符合起诉条件的，可向法院提起诉讼，借助公权力维护自身的合法权益。
担保费的计算方式为贷款金额乘以担保费率乘以贷款年限计算或者是采用费率递减的方法。担保费是指担保公司为客户提供担保证明时收取的费用，担保费用通常针对不同的用户以及该用户的贷款种类需要支付的费用不同。
法律分析：定金不退可以报警，但这属于民事纠纷，报警的作用不大，最好选择起诉的方式解决。定金产生的纠纷是属于合同纠纷，合同纠纷是属于民事纠纷，所以报警是没有用的，双方可以协商、仲裁、诉讼等方式解决。法律依据：《中华人民共和国民法典》 第五百八十七条 债务人履行债务的，定金应当抵作价款或者收回。给付定金的一方不履行债务或者履行债务不符合约定，致使不能实现合同目的的，无权请求返还定金；收受定金的一方不履
你有责任。如果没有拿分红。会好一点。
这个就看公司的处理，原则上没批准转正的话应该还没转正。
但出租人解除合同应当在合理期限之前通知承租人如果出租人无上述情形，租房合同也未到期，即使房东愿付违约金，租客也可以不搬走的，租客有权按照合同执行。如果房东违反租房合同，擅自解除合同将房子租给其他人，合同无法继续履行，应该赔偿违约金，还要赔偿其他损失。
劳动者在试用期期间辞职的，用人单位是应当支付其工资的，如果用人单位拒绝支付其工资的，劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报或者申请劳动仲裁。 如果用人单位未及时支付工资，有两个途径可以要求支付工资： 1、劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉；优点：方式简单。缺点：各地执法力度可能不是很大； 2、可以到当地劳动局申请仲裁，要求支付工资。如果未签订劳动合同，还可以要求支付未签订劳动合同的双
“不能。被执行人是不能够去港澳,如当事人已经被列入失信被执行人名单,则会被限制出境,而限制出境的范围就包括港澳台地区。
您好，用人单位无正当理由违法解除合同的，依据劳动合同法第八十七条规定，用人单位应当支付双倍经济补偿金。经济补偿金的计算依据《劳动合同法》第四十七条规定：经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三
您好，在一般情况下，未过户车辆的交通事故赔偿责任由实际使用人承担，但是，如果车辆存在下列情况下，买卖机动车未办理过户登记手续的，出卖人对交通事故赔偿权利人承担连带赔偿责任：(一)买卖报废车辆的;(二)买卖年检不合格或未经年检的机动车的;(三)买卖的机动车存在足以造成安全隐患的缺陷的所以车辆买卖合同成立，并且已经确认交付之后尽管车辆没有办理过户手续，但是车辆的所有权已经进行了转移只要在买卖车辆过程并
通常情况下，当单位解除劳动合同时，我们的维权方式包含以下几种：首先，双方可以协商处理，协商一致后签署相关的离职证明或者解除劳动合同协议；其次，可以向劳动监察大队或者劳动局举报或申请调解，或向劳动仲裁委申请劳动仲裁，如果对仲裁结果不满，还可以向法院提起诉讼。更多复杂的单位解除法律纠纷问题，建议咨询专业律师。
