工伤 是用人单位承担责任 。主管如果有过错，可以适当处罚。
因工作失误给公司造成损失的，个人应当根据过错程度进行赔偿。建议可以先与公司协商对损失的分担，如果协商不成，按照劳动合同以及公司的规章制度赔偿损失。根据《工资支付暂行规定》第十六条 因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿，可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%.若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工
树木影响到自家的，一般不可以私自砍伐。但如果邻居的树木确实给当事人的生产生活造成了影响的，可以协商要求其承担停止侵害、排除妨碍等侵权责任。对于私自砍伐的，可能会造成对树木所有人、管理人的权利的侵害。 法律依据： 2021年1月1日生效的《民法典》第一千一百六十四条 本编调整因侵害民事权益产生的民事关系。 第一千一百六十五条 行为人因过错侵害他人民事权益造成损害的，应当承担侵权责任。 依照法律规定推
看具体情况定。一般情况下，在托运人或收货人不支付运费或货物的保管费用情形下，承运人对于货物享有留置权，扣货不违法，但如果承运人、收货人及托运人对于不支付货物保管费用或运费及其它费用的处理方法另有约定的，扣留货物就是违法的，涉嫌侵占他人财物，将依法承担相应的责任。
如果朋友借用本人的银行卡去犯法的话，卡的所有人，也就是卡的主人要负法律责任。因为银行卡不能随意借给他人使用，自己的出借行为是过错行为，应承担民事责任。同时若能证明自己不知情，不需要承担行政或者刑事责任。银行卡被人用人借用犯法，卡的所有人，也就是卡的主人要负法律责任。根据银行卡相关管理条例的规定，银行账户应当是实名制，任何人不得将自己的银行卡出租或者借给他人使用，一旦造成损失，应当承担相应的赔偿责任
通常情况下，如果遇到拖欠工程款的纠纷，有以下维权方式，首先双方就工程款支付问题协商一致，达成协议。如协商不成，则提起民事诉讼。也可以不经过协商直接提起民事诉讼。更多复杂的工程款项法律纠纷问题，建议咨询专业律师。
一起喝酒的人死了，一起喝酒的是不是要承担连带责任，要看是否存在过错。若存在过错，则需要负连带责任，不存在过错的话，就不需要承担责任。和人一起喝酒中，如果饮酒出事，有四种情况劝酒者需承担法律责任：1、强迫性劝酒，比如用“不喝不够朋友”等语言刺激对方喝酒，或在对方已喝醉意识不清没有自制力的情况下，仍劝其喝酒的行为2、明知对方不能喝酒仍劝其饮酒，比如明知对方身体状况，仍劝其饮酒诱发疾病等3、未将醉酒者安
由交警认定责任，如果汽车驾驶员负主要责任、全部责任，则构成交通肇事罪，追究刑事责任
通常情况下，发生劳动纠纷后，首先双方先协商解决，如果协商不成可以向劳动监察大队或者劳动局举报，或者直接向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁，对劳动仲裁结果不满意可以提起民事诉讼。更多复杂的劳动维权法律纠纷问题，建议咨询专业律师。
工伤鉴定和司法鉴定相比一般是工伤鉴定赔付的多。人身损害的司法鉴定，重点是身体伤残和对生活的影响。受害者按哪个标准鉴定取决于受伤性质。而工伤鉴定还包括劳动能力、生活自理能力等鉴定。法律依据：工伤鉴定和司法鉴定相比一般是工伤鉴定赔付的多。人身损害的司法鉴定，重点是身体伤残和对生活的影响。受害者按哪个标准鉴定取决于受伤性质。而工伤鉴定还包括劳动能力、生活自理能力等鉴定。法律依据：《社会保险法》第三十八条
向公安机关报警，争取挽回一部分损失
安全责任事故参照《生产安全事故报告和调查处理条例》第十条的规定，按照下列程序认定： 安全生产监督管理部门和负有安全生产监督管理职责的有关部门接到事故报告后，应当依照下列规定上报事故情况，并通知公安机关、劳动保障行政部门、工会和人民检察院： （一）特别重大事故、重大事故逐级上报至国务院安全生产监督管理部门和负有安全生产监督管理职责的有关部门； （二）较大事故逐级上报至省、自治区、直辖市人民政府
你好，这种情况需要根据具体情况具体分析。原则上讲，未经质证的证据，不能作为认定案件事实的依据。但是，当事人在庭前证据交换过程中没有争议并记录在卷的证据，经审判人员在庭审中予以说明后，可以作为认定案件事实的依据。为了更好地保障您的利益，建议来电咨询。
一、厂里员工工伤如何处理1、厂里员工发生工伤，工厂的相关责任人应将其送往定点的医院接受治疗，向上级有关行政部门报告，之后及时为员工申请工伤认定，认定为工伤后则向社保经办机构索赔。2、法律依据：《工伤保险条例》第十七条 ，职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有
律师观点分析案情简介： 2021年3月21日，A公司员工吴某在上班过程中不慎摔伤，因A公司为吴某缴纳了工伤保险，吴某受伤后A公司为吴某申请了工伤认定，县人社局于2021年4月19日认定为工伤，2021年12月9日经昆明市劳鉴委鉴定吴某因受工伤构成八级伤残。2022年1月4日，吴某与A公司协商一致解除劳动关系；2022年1月14日，县社会保险局向吴某核发了一次性伤残补助金86229元和一
一、先申请工伤认定。单位应自事故伤害发生之日起30日内，受伤害职工在事故伤害发生之日起1年内，可以直接提出工伤认定申请。工伤认定申请应当填写《工伤认定申请表》，并提交：（1）劳动合同文本复印件或其他建立劳动关系的有效证明；（如果是事实劳动关系，用人单位不承认，则应向劳动争议仲裁委员会申请确认事实劳动关系）。（2）医疗机构出具的受伤后诊断证明书等。二、劳动能力鉴定（伤残等级鉴定）。工伤职工停工留薪期
钱在你的口袋里，不合理的收费不付
因退伍一般会分配或安置货币，所以都自动转为了非农业户口。退伍义务兵安置条例第八条退伍义务兵原是农业户口的，由当地退伍军人安置按下列规定安置：（一）对确无住房或者严重缺房而自建和靠集体帮助又确有困难的，应当按照国家规定安排一定数量的建筑材料和经费帮助解决；（二）在服役期间荣立二等功（含二等功，下同）以上的，应当安排工作；（三）对有一定专长的，应当向有关部门录用；（四）各用人单位向农村招收工人时，在同
离婚自由；仅协商或诉讼（结婚证、户口本、身份证、财产清单、诉状）。协议去双方户籍地民政局；诉讼去对方户籍地、居住证（1年）法院。
脑外伤综合症的病人因为颅脑损伤造成头疼，头晕，恶心，头痛的话，您可能会表现出，锐痛，剧痛，而且头痛常伴有失眠，焦虑不安，烦躁等情绪，一般来说，脑外伤综合症的诊断应该排除颅内器质性病变后方能确定，这个疾病先要做工伤认定，在做劳动能力鉴定，根据鉴定结果赔偿，协商不成的，是可以申请劳动仲裁。
可以申请相关伤残等级鉴定，并根据工伤等级要求其赔偿，如医药费、停工留薪工资、一次性伤残补助金等。
