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四月离职是否需要补五一假期的班

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四月离职是否需要补五一假期的班
1个回答

不需要。调休是不违法的,对于计算调休的日子,离职结算时按照日工资进行补偿,不按照200%补偿。但是如果加班是在法定节假日,调休应按照1:3进行。

劳动者在节假日被安排值班,用人单位应当按照《劳动合同法》支付劳动者不低于工资的百分之三百的工资报酬。如劳动者提出离职,用人单位仍需支付其相关费用,如用人单位拒不支付,劳动者可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。

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