请问一下客户不肯签合同怎么办啊？

这是违法的，也是不道德的。自己的亲妈都不管，太丧良心了。给你出个主意：①到当地相关部门去做公证，她放弃继承财产，那就去做公证好了。做了公证后，也要每个月出一定的赡养费，母亲的赡养费要平均分担，而母亲的所有财产仍归母亲所有，存款留给母亲以后看病使用。这是必须的。如果他还是不出，就去法院告她，因为，国家有规定，不可以以任何理由，不履行赡养老人的职责。②让她一次给足赡养费，以后的事情她就可以不用管了，不

1.试用期三个月，合同应签订三年以上。《劳动合同法》第十九条劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。2.试用期的工资没有一定的说法，但是劳动法也有规定：第二十条劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在

交首付不签合同： 第一步就是采取协商的方式处理，与房地产开发商协商签订合同； 第二步如果协商未果可以向房屋管理部门举报； 第三步如举报未果，可以向人民法院起诉。 【法律依据】 《中华人民共和国民法典》第五百七十七条，当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的，应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。 《中华人民共和国民法典》第五百七十八条

交了首付款开发商不签合同的，可以要求开放商在约定期限内履行签订合同的义务；如果期限届满开发商仍未签订合同，可以主张解除合同，由开放商双倍返还定金，并返还首付款；也可以起诉至法院要求开发商签订合同。【法律依据】《民法典》第五百七十七条，当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的，应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。

合同只要签订就生效，任何一方都不得反悔。如果反悔，另一方可以起诉，要求法院判决对方继续履行合同。 当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的，应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。

行使无违约责任的便利。一般短期租房可以不签租赁合同，但超过六个月之后，应当办理租赁合同，否则在法律上将视为短期合同，承租人可以随时搬出，而不受违约责任所制约。与房东协商解决。人与人之间的纠纷，差的是相互理解，以协商的口吻与房东好好谈谈，陈述不签合同给自己带来的不便，告诉他签订合同也是他的责任。解决房东的不便。有的房东可能出于缴税方面的考虑，不愿意签订租赁合同和进行备案。取消租赁关系。如果房东执意而

1、单位不给终止合同的证明，劳动者可以与单位协商，催告其及时出具该证明；2、单位拒绝的，劳动者可以向当地的劳动行政部门投诉，由劳动行政部门责令其改正；3、给单位造成损失的，还要依法赔偿。4、法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第五十条用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单

出现开发商不肯验收的情况，建筑商可以根据合同约定要求开发商进行验收程序。因为验收程序是合同约定的，开发商应当履行的合同义务。根据《建设工程质量管理条例》第三十二条，施工单位对施工中出现质量问题的建设工程或者竣工验收不合格的建设工程，应当负责返修。根据《民法典》第五百七十七条，当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的，应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。 法律依据《建设

第三次续签劳动合同，不一定是无固定期限劳动合同，劳动者可以提出订立固定期限劳动合同。第三次续签劳动合同，如果劳动者没有提出订立固定期限劳动合同的，单位应当订立无固定期限劳动合同。【法律依据】《劳动合同法》第十四条，无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。用人单位与劳动者协商一致，可以订立无固定期限劳动合同。有下列情形之一，劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的，除劳动

股东不同意注销公司的，可以在解散公司等决议上投反对票，但如果股东会或者股东大会仍然以三分之二多数表决通过的，则公司仍然需要依法办理注销登记的手续。法律依据：《中华人民共和国公司法》第一百零三条股东出席股东大会会议，所持每一股份有一表决权。但是，公司持有的本公司股份没有表决权。股东大会作出决议，必须经出席会议的股东所持表决权过半数通过。但是，股东大会作出修改公司章程、增加或者减少注册资本的决议，以及

可以向派出所提出再次申请，公民依法享有更名权，但需要充分的理由。公民变更姓名，依照下列规定办理：一、未满十八周岁的人需要变更姓名，由本人或者父母向户口登记机关申请变更登记；二、十八周岁以上的人需要变更姓名，由本人向户口登记机关申请变更登记。【法律依据】《户口登记条例》第十八条，公民变更姓名，依照下列规定办理：1．未满十八周岁的人需要变更姓名的时候，由本人或者父母、收养人向户口登记机关申请变更登记2

欠款人不还钱担保人在能与债权人协商的情况下，可以选择与债权人协商解除担保协议;如果债务人没有能力偿还债务，担保人替债务人偿还了债务，担保人可以要求债务人偿还所承担的债务。 【法律依据】 《民法典》第六百八十六条，保证的方式包括一般保证和连带责任保证。 当事人在保证合同中对保证方式没有约定或者约定不明确的，按照一般保证承担保证责任。 《民法典》第六百八十八条，当事人在保证合同中约定保证人和债务人对债

1、试用期没签合同不可以立马走人。2、虽然试用期期间没有签订合同，但是双方建立了事实用工关系，需要遵照劳动合同法的规定行使权利。职工在试用期内离职的，需要提前三天通知用人单位，不能直接走人。3、同时，试用期内，劳动者提出解除劳动合同，是无需附加任何条件的。用人单位不能以合同中约定为由，要求劳动者支付违约金。现实中，员工离职往往需要配合办理相关的离职手续后才能正常离开。

1.如果公司拒不出具解除劳动合同可以到劳动部门投诉。2.依据《劳动合同法》规定，用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。用人单位未向劳动者出具解除或者终止劳动合同的书面证明，由劳动行政部门责令改正；给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。社会保险法对此也进行了相应的规定，用人单位在终止或者解除劳动合同时拒不向职工出具终止

1、单位不给休产假的，劳动者可以先向本单位劳动争议调解委员会申请调解。2、调解不成，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。3、对仲裁裁决不服的，可以直接向人民法院提起诉讼。4、法律依据：《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四条发生劳动争议，劳动者可以与用人单位协商，也可以请工会或者第三方共同与用人单位协商，达成和解协议。

协议不合理签了无效，合同签订必须出于当事人的真实意思表示，同时平等、公平。合同约定如果明显不公平，不合理，损害了一方当事人的正当利益，或者损害国家、他人利益，或者社会公共利益，当事人可以向法院起诉或者依照约定申请仲裁机构，要求确认合同无效，或者撤销不公平的合同或者条款约定。

能，不交三方协议也是可以毕业的。三方协议是明确毕业生、用人单位和学校三方在毕业生就业工作中的权利和义务的书面表现形式，能解决应届毕业生户籍、档案、保险、公积金等一系列相关问题。如果没有落实工作单位，而学校要求学生不签署三方协议，，就不发毕业证，这实际上是学校为追求就业率而采取的弄虚作假行为。法律依据：《民典法》第四百六十九条当事人订立合同，可以采用书面形式、口头形式或者其他形式。书面形式是合同书、

开发商不给购房合同，可以向其索要。如果对方仍然不提供合同，此时可以请求房产管理部门介入。同时可以去房管局进行查询开发商是否办理了备案登记手续。根据《城市商品房预售管理办法》第十条的规定，商品房预售，开发企业应当与承购人签订商品房预售合同。开发企业应当自签约之日起30日内，向房地产管理部门和市、县人民政府土地管理部门办理商品房预售合同登记备案手续。房地产管理部门应当积极应用网络信息技术，逐步推行商品

违约金不能超过合同金额的百分之三十。约定的违约金低于造成的损失的，人民法院或者仲裁机构可以根据当事人的请求予以增加；约定的违约金过分高于造成的损失的，人民法院或者仲裁机构可以根据当事人的请求予以适当减少。【法律依据】《民法典》第五百八十五条，当事人可以约定一方违约时应当根据违约情况向对方支付一定数额的违约金，也可以约定因违约产生的损失赔偿额的计算方法。约定的违约金低于造成的损失的，人民法院或者仲裁

建议签订补充协议，由于国家政策调整影响，一般来说保持除税价不变，列明变更后的增值税税率即可。这对买卖双方都是可以接受的结果。或者提前终止合同后重新签订合同。《民法典》第五百四十三条，当事人协商一致，可以变更合同。