根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，因个人原因造成的伤害，用人单位应当给予一定的医疗期，在医疗期内应当支付工资，但不能低于最低工资标准，社保也应当由单位支付。
70岁的老人犯罪同样需要受到处罚，建议家长保护好孩子并报警处理。《中华人民共和国刑法》第十七条之一 刑事责任年龄已满七十五周岁的人故意犯罪的，可以从轻或者减轻处罚；过失犯罪的，应当从轻或者减轻处罚。第二百三十六条 强奸罪以暴力、胁迫或者其他手段强奸妇女的，处三年以上十年以下有期徒刑。 奸淫不满十四周岁的幼女的，以强奸论，从重处罚。 强奸妇女、奸淫幼女，有下列情形之一的，处十年以上有期徒刑、无期徒刑
房屋出租备案后需要缴税。1、房产税:房产税房产税的税额按照租金收入计算缴纳,计算公zhi式为:每月应纳房产税税额=月租dao金收入×适用税率如果出租的是营业用房,适用税率为12%;如果出租的是居民住房,适用4%的优惠税率2、城市维护建设税及教育费附加:以实际缴纳的营业税税额乘以城建税率(按纳税人所在地不同适用7%、5%、1%三档税率)和教育费附加率3%计算缴纳。3、个人所得税:个人所得税扣除上述缴
休病假的工资可以按低于当地最低工资标准，但是高于该标准的百分之八十来进行计算。用人单位在上述范围限制内，可以根据其生产经营特点和经济效益等因素来确定应当支付给员工的病假工资。 法律依据： 《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》第四条 医疗期三个月的按六个月内累计病休时间计算；六个月的按十二个月内累计病休时间计算；九个月的按十五个月内累计病休时间计算；十二个月的按十八个月内累计病休时间计算；十八个月
车贷逾期一年多了应当尽快还清贷款以及逾期利息，如果被起诉了，会被法院强制执行账户内存款，如果强制执行不能达到目的的，会被纳入征信黑名单，无法再申请任何贷款业务。 法律依据： 《中华人民共和国民法典》第六百七十六条 借款人未按照约定的期限返还借款的，应当按照约定或者国家有关规定支付逾期利息。 《中华人民共和国商业银行法》第四十二条 借款人应当按期归还贷款的本金和利息。 借款人到期不归还担保贷款的，
学费不退起诉的方法如下： 1、提交起诉书，并按对方当事人人数提交相应份数的副本； 2、原告向法院起诉应提交材料； 3、当事人向法院提交书证； 4、立案庭在当事人履行必须的手续和交齐有关证据材料之后，在七天内，对符合立案条件的，办理立案手续，对不符合立案条件的，依法裁定不予受理； 5、当事人应在收到受理通知书之日起七天内预交案件受理费和其他诉讼费用； 6、案件由法院排期开庭。 ：《中华人民共和国教育
员工在试用期被末位淘汰了，可以要求公司继续履行劳动合同。因为末位淘汰的行为属于违法解约的行为。如果员工不要求公司继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，则员工可以要求公司向其支付双倍的经济补偿金。 法律依据： 《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个
请病假时间，职工最长可以请多长时间病假？? ? 今天上午，有职工来请病假，部门领导对国家允许职工休多长时间病假心里没数，所以前来咨询，经过查询公司员工手册，给予了答复。下午，去公司听管理课，顺便到人力资源部去转转，大魏说大部分法规这几年都没有变化。晚上，回到家后翻了劳动部关于发布《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》的通知（劳部发1994479号），总算搞清楚了。? 我们通俗的讲问可以最长请多长时
两个月的病假需要分开来休的，一般是半个月开一次，然后需要开四张，病情可以是腰脊椎盘突出什么的，或者开心肌炎之类的病。开病假的话，会提供一些证明材料给你的，附带有检查报告，化验单等一系列常规的检查，包括票据，挂号单等都可以提供。
根据职工的个人情况而定
1、挂靠在公司名下的车辆的虽然是车主一直自己在使用但车辆最重要的手续证件”车辆登记证书“是有挂靠公司保管的，所以要把车辆再过户到个人名下首先要和挂靠单位解除挂靠关系。接下来就是准备过户所需的手续了。2、公司需要提供单位的机构代码证以及公章，经办委托人需持济南身份证或有济南居住证件，车主个人需持济南身份证(外地身份证需要济南居住证件)，车辆登记证书，行驶证。准备好这些手续之后接下来就是办理流程了。3
你好。根据相关法律或人事政策规定办理
你可以起诉她违约，也可以要求赔偿违约金，你们的合同中有没有关于违约金的约定？如果没有就按你因对违约所造成的损失计算
事假工资是否在奖金中扣除，根据劳动者与用人单位劳动合同中约定扣除的办法执行。根据相关法律规定，工资分配应当遵循按劳分配原则，实行同工同酬。工资水平在经济发展的基础上逐步提高
您好，发放低保证是有一定标准的，享受低保待遇的家庭主要是以下四类：1、无经济来源、无劳动能力、无法定赡养人或抚养人的居（村）民；2、领取失业救济金期间或失业救济期满仍未能重新就业，家庭人均月收入低于市低保标准的居（村）民；3、在职人员在领取工资或最低工资及退休人员领取养老金后，其家庭人均月收入仍低于市低保标准的居（村）民；4、其他家庭人均月收入低于市低保标准的居（村）民（不包括五保对象）。即使你的
您好，合理调岗属于用人单位用工自主权的体现，劳动者不得拒绝，但如果因调岗导致劳动者薪资待遇的降低，劳动者可以拒绝。【法律依据】《广东省高级人民法院、广东省劳动人事争议仲裁委员会关于审理劳动人事争议案件若干问题的座谈会纪要》：“二、适用《劳动合同法》的若干意见22．用人单位调整劳动者工作岗位，同时符合以下情形的，视为用人单位合法行使用工自主权，劳动者以用人单位擅自调整其工作岗位为由要求解除劳动合同并
你好，建议结合房产具体情况，和当地房管部门沟通处理
手术费是否能报销要分情况对待，主要分三类。1、基本医疗保险不予支付费用的诊疗项目范围；2、基本医疗保险支付部分费用的诊疗项目范围；3、基本医疗保险正常保险范围
董事会会议由董事长负责召集并主持；董事长指定的副董事长或其他董事代行职权；董事长无故不履行职责，亦未指定具体人员代其行使职责的，可由副董事长或者1/2以上的董事共同推举一名董事负责召集会议
劳务派遣工龄10年以上裁员补偿是：应当从实际入职日开始计算，裁员可以要求单位发放经济补偿金。经济补偿金按劳动者在本单位工作的年限计算，每工作满一年支付一个月工资作为经济补偿金，超过半年不足一年的，支付一个月工资，不足半年的支付半个月工资。以劳动者本人实际工资计算
请病假最长不超过24个月。病假期限规定：实际工作年限十年以上的，在本单位工作年限二十年以上的为二十四个月；十五年以上二十年以下的为十八个月；十年以上十五年以下的为十二个月；五年以上十年以下的为九个月；其他。 法律依据： 《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》第三条 企业职工因患病或非因工负伤，需要停止工作医疗时，根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限，给予三个月到二十四个月的医疗期： （一）实
