只要不是在晚上装修的，那么你就只有忍着的了，毕竟装修是正常的事情的。《中华人民共和国治安管理处罚法》第五十八条违反关于社会生活噪声污染防治的法律规定，制造噪声干扰他人正常生活的，处警告；
警告后不改正的，处二百元以上五百元以下罚款。
这种协议，在夫妻之间具有法律效力。可能视为约定了财产归各自所有，或者是财产的分配方案。
你可以不让装电表箱，但无权不让别人接电
随着居住小区的规模化、现代化，以及公司经营的信息化和专业化，小区内的个体商户和中、小公司的数量不断增多。有些业主为了招揽生意，在自家门前或是窗户上张贴广告宣传自己的业务，一时间各种花花绿绿的广告充斥了整个小区，迷乱了人们的双眼。这种在自家窗户上张贴广告的行为虽然方便了做生意的业主，但却引起了小区其他业主的不满，他们认为这种行为严重影响了整个小区的外观，造成了整个物业的贬值。从事商业活动的业主究竟能
与谁签合同不重要，重要的是出卖方是否拥有房屋产权物业通常只是代签，而实际出卖方非物业
违章停车罚款应当自收到罚款的行政处罚决定书之日起十五日内，到指定的银行缴纳罚款。违章后需要先去车辆管理所处理违章，然后携带罚款单据去银行缴纳罚款。 法律依据： 《道路交通安全法》第一百零八条 当事人应当自收到罚款的行政处罚决定书之日起十五日内，到指定的银行缴纳罚款。对行人、乘车人和非机动车驾驶人的罚款，当事人无异议的，可以当场予以收缴罚款。 罚款应当开具省、自治区、直辖市财政部门统一制发的罚
通常情况下，劳动者与用人单位之间的发生赔付纠纷时，劳动者可以向劳动监察大队或者劳动局举报，或者直接向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。若对劳动仲裁的结果不满，还可以向法院提起诉讼。更多复杂的员工赔付法律纠纷问题，建议咨询专业律师。
案情回顾 2021年3月，家住西青区某小区的杨先生购买了一辆新能源汽车。杨先生喜提新车，满心欢喜地找到该小区物业，申请安装充电桩。 然而在办理相关手续的过程中，该物业却以“小区地下车库电力设施容量不足，安装地下充电桩会有安全隐患”为由，拒绝了杨先生的申请。令杨先生不解的是自己此前已经购买了一个该住房所配套的地下停车位并与开发商签订了《地下停车位使用权合同》杨先生认为自己已经有权使用地下停车位且安装
物业一般有权收取停车费，但是该费用应该用于小区的基础设施建设
不能撤销，除非受赠人严重侵害赠与人或者赠与人近亲属的合法权益；或者对赠与人有扶养义务而不履行；再或者不履行赠与合同约定的义务。
双方都有责任。双方都有责任，首先起因是业主造成的，业主将私人物品放置公共区域，就有一种放任心态，但是就物品价值多少而言，需要有一种价值依据。此事双方协调解决，若无法达成一致，可通过法律途经解决。一位物业负责人表示，业主在公共区域存放私人物品，属于侵占公共空间，这是不允许的。因为存放物品会造成很多安全隐患，也有不少案例。为防止由此引发安全隐患，必须清理。建筑区划内的道路，属于业主共有，但属于城镇公共
如果你们已经搬迁到城市生活，按照法律及政策，宅基地是要收回村集体的。在宅基地上的房屋倒塌后，不允许再翻盖新房，宅基地需要收回。
法律分析： 老师让学生停课是一种的侵权行为，它侵犯了宪法和法律规定的学生应享有的受教育的权利。”我国宪法和教育法都明确规定：中华人民共和国公民有受教育的权利和义务。《中华人民共和国义务教育法》第二十九条规定：教师在教育教学中应当平等对待学生，关注学生的个体差异，因材施教，促进学生的充分发展。教师应当尊重学生的人格，不得歧视学生，不得对学生实施体罚、变相体罚或者其他侮辱人格尊严的行为，不得侵犯学生合
用人单位辞退无过错劳动者，需要依法支付经济补偿金
楼顶的共有部分属于该栋楼的全体业共同共有。因此，如果你未经其他业主同意不得而擅自建造花池属于违法行为。建议征求其他业主同意
法律分析： 老师让学生停课是一种的侵权行为，它侵犯了宪法和法律规定的学生应享有的受教育的权利。”我国宪法和教育法都明确规定：中华人民共和国公民有受教育的权利和义务。《中华人民共和国义务教育法》第二十九条规定：教师在教育教学中应当平等对待学生，关注学生的个体差异，因材施教，促进学生的充分发展。教师应当尊重学生的人格，不得歧视学生，不得对学生实施体罚、变相体罚或者其他侮辱人格尊严的行为，不得侵犯学生合
1、如果是自带的，则商店一般没有责任；如果交由其保管的，则商店应当全部赔偿
一、正当防卫： 根据我国刑法第二十条的规定，为了使国家、公共利益、本人或者他人的人身、财产和其他权利免受正在进行的不法侵害，而采取的制止不法侵害的行为，对不法侵害人造成损害的，属于正当防卫，不负刑事责任。 它应该符合五个条件： 1、正当防卫所针对的，必须是不法侵害； 2、必须是在不法侵害正在进行的时候； 3、正当防卫所针对的、必须是不法侵害人；
形成了劳动关系，用人单位应当为你缴纳各种社会保险，如果连续在单位工作十年以上，则视为形成无固定期限的劳动合同。如果解除合同，单位支付经济补偿金等
您好，结合案件具体情况判断
可以以平时工资条或请假条来证明。可申请劳动仲裁
