在缓刑不能上班,我很担心我的社保,缓刑人员的视同缴费年限一般是多久呢

在职人员受到刑事处罚（拘役、有期徒刑及以上刑罚）或劳动教养期间的，服刑之前已参加基本养老保险社会统筹的，个人帐户予以保留。在服刑期间应停止缴纳养老保险费，不计算缴费年限。刑满释放后可以继续接续养老保险关系，服刑前后的实际缴费年限可以合并计算，视同缴费年限不予承认。服刑期间达到法定退休年龄的，在服刑期间不办理退休手续，待其刑满后再办理。服刑前的缴费年限必须满15年以上才能办理退休手续。对缴费不满15

能和实际交费合并计算吗，看社保处规定

【法律分析】：法院冻结一次微信零钱不得超过六个月的期限。如果出现微信零钱被永久冻结，需要联系腾讯客服申请解冻，账户如果涉嫌违法行为被冻结，一般不支持解冻，用户微信零钱里的钱无法拿出来。如果用户不接受腾讯的这种行为，可以投诉到银监会，客服电话12378，也可以报案协助。另外，如果微信零钱不是永久冻结，只是临时冻结，那么可根据被冻结的原因予以解冻，会比较容易。如果想去取出里面的钱，可以去安全中心申诉进

企业印花税是收到注册资金(实收资本)的当月就应及时一次性缴纳,如有增加,增加部份还应缴纳。注册资本实行认缴制后，认缴但未实际收到投入的资本时，无需缴纳印花税，待实际收到投入资本时再缴纳印花税。印花税账务处理：实际收到资本注入时：借：税金及附加印花税贷：银行存款。印花税实行由纳税人根据规定自行计算应纳税额，购买并一次贴足印花税票（以下简称贴花）的缴纳办法。

你好，如果被诈骗可以报警处理

您好，可以和对方协商解决

　　疫情期间不能上班工资应当按最低工资标准发放。 　　企业应按劳动合同规定的标准支付职工工资。超过一个工资支付周期的，若职工提供了正常劳动，企业支付给职工的工资不得低于当地最低工资标准。 　　法律依据： 　　《人力资源社会保障部办公厅关于妥善处理新型冠状病毒感染的肺炎疫情防控期间劳动关系问题的通知》第二款 　　企业因受疫情影响导致生产经营困难的，可以

因土地发生纠纷的，双方当事人可以通过协商解决，也可以请求村民委员会、乡（镇）人民政府等调解解决。当事人不愿协商、调解或者协商、调解不成的，可以向农村土地承包仲裁机构申请仲裁，也可以直接向人民法院起诉。《土地管理法》第十六条规定，土地所有权和使用权争议，由当事人协商解决；协商不成的，由人民政府处理

你好，职工因病长期请假如果超出劳动者的医疗期，劳动者仍然未能痊愈，或者在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的，劳动者可以按照《劳动合同法》规定，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同，用人单位向劳动者支付经济补偿金（每服务一年支付一个月工资）

有。只要女职工确实怀孕了，无论是否结婚，是否符合计划生育政策，只要孕妇在这期间有保胎的需要，在提供有关的诊断证明后就可以享受保胎假，这个假期按病假来进行处理，按病假的工资标准进行发放

地主的孙子说不能当兵说明不符合当兵的条件。当兵的要求的条件如下：1、年龄，男性需要在当年的12月31日年满18岁，不超过19岁，大专以上文化不超过22岁，女性，需要在当年的12月31日年满18岁，不超过19岁；2、学历，男性，农业户口需要有初中毕业以上文化程度，非农业户口需要有高中毕业以上文化程度；3、参军者不能有染发、纹眉、纹身、刀疤、打鼻孔等，还要对政治面貌进行审查。

劳动者患甲状腺癌医疗期未满被公司辞退的，医疗期内用人单位解除劳动关系，属于违法解除，应该支付劳动者赔偿金和医疗补助金；劳动者享受的医疗期结束后，仍然无法工作的，用人单位提出解除劳动关系合法，但是仍然需要支付经济补偿金和医疗补助金。法律依据：《劳动合同法》第四十六条　有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：（一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；（二）用人单位依照本法第三十六条

要么离职，要么调岗，若是能证明是职业病，那会有相应的补偿

看你的法定医疗期是否到期。如果法定医疗期还没满，那么可以让医生重新开病假单继续请病假，单位强行解除劳动合同的属于违法，你可以要求单位继续履行合同，不要求单位继续履行合同的，单位应当按照你在该单位的已工作年限支付赔偿金，每满一年赔偿二个月工资，不满半年赔偿一个月工资，满半年不满一年赔偿二个月工资。如果法定医疗期已满，而你无法继续原工作，也无法从事其它工作，那么单位可以依法解除劳动合同，但是单位应当按

您好，不合法，如果有医生的休息证明可以带薪休假，工资待遇跟受伤前不变，有需要可以委托律师介入处理。

看你是不是在法定的医疗期之内。医疗期之内的应当发放病假工资，缴纳保险。超过医疗期仍不能上班的，公司可以单方解除合同。　　协商不成，可以申请劳动仲裁。　　　　　　《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》　　第三条　企业职工因患病或非因工负伤，需要停止工作医疗时，根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限，给予三个月到二十四个月的医疗期：　　(一)实际工作年限十年以下的，在本单位工作年限五年以下的为三个

公司确属无故开除的，无个人原因，单位应当支付经济补偿，工作每满一年支付一个月工资，半年以上不满一年按一年算，半年以下按半年算，支付半个月工资。属于自己的正常工资应立即结算，至于入股的钱这主要看你在入股公司时鉴的书面合同是怎么签的了，正常是把你入股的钱退给你。劳动者辞职报告交一个月后，是可以离开公司的，并且可以要求用人单位结清工资以及为其办理离职手续和社保转移手续。【法律依据】《中华人民共和国劳动合

办理银行贷款对个人信用记录的8大要求： 　　1、单笔贷款24个月内不存在连续逾期超过6期记录(含担保人代还)； 　　2、信用卡不存在近12个月内未还最低还款额次数超过6期记录(不含卡费、年费)； 　　3、准信用卡不存在透支180天以上未还记录(不含卡费、年费)； 　　4、贷款当前不存在逾期或担保人代还； 　　5、不存在因信用不良被起诉的记录。 　　6、信用卡当前不存在逾期； 　　7、不存在近两年内

您好，这根据每个单位的规章制度来认定

你好，一个行为是否违法就看该行为是否触犯治安管理等条例，总之就是影响到社会治安的行为。