辞职后5个月没交医疗保险怎样办
医疗保险连续五个月没交可以补缴。
职工医疗保险补缴除退休补缴、工作调动时中间间断了几个月、个体缴费间断时间不超过3年的这三种情况之外,城镇职工医疗保险是不可以补交的,只能是重新参保。
补交医疗保险不需要交滞纳金。
医疗保险在退休时必须积累一定的缴费年限(含视同缴费年限),一般规定为20年-30年,并且实际缴费年限必须达到5年(或10年),才可以在退休以后免费终身享受医疗保险保障待遇。
如果在退休时的累计缴费年限不足规定要求,可以按当时的费率标准补交所差的医疗保险缴费年限。
视同缴费年限是指在当地实施医疗保险制度以前,个人的经劳动部门认可的连续工龄和在养老保险制度实施以后连续交纳养老保险的时间(年限)。
职工医疗保险补缴
一、医保机构征缴部门根据医疗保险欠费情况,建立欠费数据信息,填制《社会保险费补缴通知单》,通知参保单位补缴欠费。
二、对因筹资困难,无法一次足额缴清欠费的参保单位,医保机构征缴部门与其签订社会保险补缴协议。如欠费单位发生被兼并、分立、破产等情况时,按下列方法签订补缴协议。
1、欠费单位被兼并的,与兼并方签订补缴协议。
2、欠费单位分立的,与各分立方签订补缴协议。
3、欠费单位进入破产程序的,与清算组签订清偿协议。
4、单位被拍卖出售或租赁的,与主管部门签订补缴协议。
三、参保单位根据《社会保险费补缴通知单》或补缴协议办理补缴,医保机构征缴部门予以受理,并通知医保机构财务管理部门收款。
四、破产单位无法完全清偿的欠费,医保机构征缴部门受理单位破产清算组提出的申请,审核后送稽核监督部门处理。
五、医保机构征缴部门依据财务管理部门传来的职工医疗保险补缴欠费到账信息和稽核监督部门传来的核销信息,调整参保单位欠费信息。
以上就是相关回答,如果说已经五个月没有缴纳医疗保险的话,那么也可以进行补交,医疗保险并不是要满足15年才会有效的,只要自己一直交纳的,那么就可以在看病的时候就可以报销一部分。
如果您还有其他法律问题的可以咨询相关律师。
你好,在签合同之前有说交公积金吗?
你好,在用人单位拖欠工资的情况下,劳动者要先和用人单位协商,如果协商无法解决,则可以通过以下法律途径来解决:(1)向当地劳动保障监察机构投诉举报;(2)向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁,需要注意的是,要在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请;(3)通过诉讼途径解决。这又分三种情况:一是针对劳动纠纷案件,经劳动仲裁后任何一方不服的,可以向法院提起诉讼;二是经仲裁后都服从,劳动仲裁
单位社保一个月没交就算公司断缴。根据相应法律规定,用人单位应当自行申报、按时足额缴纳社会保险费,如果用人单位未按时足额缴纳社会保险费的,由社会保险费征收机构责令其限期缴纳或者补足。
如果公司在劳动者的试用期内不缴社保,劳动者可以催告公司及时去缴纳;如果公司逾期不缴的,则劳动者可以向劳动局、社保局投诉;或者依法与公司解约,要求其补缴以及支付经济补偿金。法律依据:《中华人民共和国社会保险法》第八十四条 用人单位不办理社会保险登记的,由社会保险行政部门责令限期改正;逾期不改正的,对用人单位处应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下的罚款,对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处五百元以
你有责任。如果没有拿分红。会好一点。
社保三个月没交,如果是养老保险,断交三个月无影响,只要最后是满15年交纳就可以。其次对于医保,除非补上没交纳的医保,否则自断交医疗保险当月起,会停止医保待遇。如果是生育保险,在怀孕的时候断交生育保险,不能享受相应福利。而三个月的断交对工伤保险和失业保险基本没有影响。【法律依据】《社会保险法》第十二条,用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比例缴纳基本养老保险费,记入基本养老保险统筹基金。职
依法纳税是每个公民、企业都应尽的义务,但若因为种种原因逃税漏税,将会面临一系列的不良后果和处罚措施。1、公告:税务机关对于欠税的单位和个人,首先会在电视、报刊等新闻媒体上发布欠税公告并将欠税行为纳入信用档案。2、加收滞纳金:税务机关对于所欠税款,按日加收万分之五的滞纳金并责令限期补缴。3、罚款:欠税人在税务机关指定期限内为补缴税款的,税务机关将会处以百分之五十以上五倍以下的罚款。4、收缴并停供发票
社保三个月没交,如果是养老保险,断交三个月无影响,只要最后是满15年交纳就可以。其次对于医保,除非补上没交纳的医保,否则自断交医疗保险当月起,会停止医保待遇。如果是生育保险,在怀孕的时候断交生育保险,不能享受相应福利。而三个月的断交对工伤保险和失业保险基本没有影响。【法律依据】《社会保险法》第十二条,用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比例缴纳基本养老保险费,记入基本养老保险统筹基金。职
律师解答领失业金前第一个月没交医保,先由自己补缴,领取失业保险金后,基本医疗保险费从失业保险基金中支付,个人不缴纳基本医疗保险费。参保人未在规定时间缴纳医疗保险费用,将在下个月起,不能享受职工医疗保险待遇。法律依据《中华人民共和国社会保险法》第四十四条职工应当参加失业保险,由用人单位和职工按照国家规定共同缴纳失业保险费。《中华人民共和国社会保险法》第四十八条失业人员在领取失业保险金期间,参加职工基
应该再次参保,补齐欠缴保险费。根据《中华人民共和国社会保险法》的规定,参加医保期间连续欠缴保险费2个月以上的,视同中断缴费,从第3个月起停止享受医保统筹基金支付的医保待遇,并从中断缴费之月起计算中断缴费年限。中断缴费后再次参保的,可将中断缴费期间欠缴的保险费补齐,并不计算中断缴费年限,中断缴费期间的医疗费用由本人负担。再次参保时,仍须缴纳基本医疗保险费满6个月,从第7个月开始享受医保统筹基金支付的
空号了,说明运营公司收回了你的号码使用权,就算再交费,也没用了,一般会留3个月(状态显示停机),过了3个月,变成空号。你可以去移动公司重新办号,要求选用你的这个号码,前提是,现在还没人用。拓展回答:如果是因为持续3个月没有充值而卡有效期期满了的话,你的卡将会被暂时强制停机,移动或者联通将为你的卡保留一段激活等到期间,如果你在此等待期间仍不充值的话--等待期移到,此卡将被营运商无条件收回。可以重新申
如果有证据可以证明试用期你就在那个公司上班了就可以以公司存在违法行为为由提出解除,并要求支付经济补偿金,但是提出解除的方式和内容很重要,最好是委托律师办理
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公司试用期不交社保,劳动者可以去当动监察部门投诉,由劳动行政部门责令用人单位改正。根据我国《社会保险法》的规定,用人单位不办理社会保险登记的,由社会保险行政部门责令限期改正;逾期不改正的,对用人单位处应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下的罚款。一、公司试用期不交社保怎么处理?公司在试用期没有为员工缴纳社保违法,试用期在劳动合同期限内,可以在正式签订劳动合同之后为职工补缴。劳动者可以去当动监察部门投诉
1、这属于商品房买卖合同中断供问题。2、你将面临开发商、银行的双重追责。3、你断供,属于贷款合同违约,银行会追究你的违约责任并会查封拍卖你的房子,通过断供4个月,银行就会将资料移交给法务或者安排外部律师起诉。4、由于按揭贷款,开发商向银行承担连带保证责任,所以银行会先要求开发商替购房人还钱,开发商替你还钱后,自然会要求购房人偿还代付款项。商品房买卖合同中,对此情形都会约定,属于购房人违约,开发商可
医保断缴期间是不享受医保待遇的,也就是说是不能报销的,但是可以使用个人账户的钱,也就是之前自己交的医保钱,医疗保险通常是在缴费的次月就可以使用。医保断了,医保待遇从下个月起就会暂停。所以要看在领失业金之前你是否缴纳医保了。【法律依据】《社保法》第四条,中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费,有权查询缴费记录、个人权益记录,要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。个人依法享受社
问:单位没给交医疗保险退休后能补办职工医保吗?上世纪80年代初,我在一家企业上班,1997年,我买断工龄离开单位,之前单位给我们上了养老保险,我离开单位后就自己一直续交养老保险。听同事说单位没有给我们员工上医疗保险,但那时候我还不太明白保险是怎么回事,也没当回事。今年,我去办退休时,劳动保障部门的工作人员说我确实没有医疗保险。我想问一下,像我这种情况应该怎么办?我现在还能不能补交医保了?如果不能补
一、辞职后三个月才能走违法吗1、依据我国劳动合同的规定,劳动者辞职后要三个月才能走的,是属于违反劳动合同法的行为,劳动者可以提前30天通知用人单位解除劳动合同,30天后可以离职。2、法律规定:《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条 用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单
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