社保办理停止手续,必须由本人亲自带着身份证去社保局窗口进行办理,因为是需要签字录像,所以不可以由他人代办。如果是单位给你交社保,停了不用去社保局办理,直接在网上可以办理。社会保险是指一种为丧失劳动能力、暂时失去劳动岗位或因健康原因造成损失的人口提供收入或补偿的一种社会和经济制度。社会保险的主要项目包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。个人社保停交所需资料,你知道都有哪些呢?
1、《本市职工社会保险申报表》一份;
2、本市城镇户籍职工停保提供以下资料之一:(1)《解约通知书》。(2)介绍到新单位工作的《干部介绍信》。(3)劳动部门签章的《珠海市招用工登记表(终止)》。
3、本市农村户籍及外来劳务人员停保,由所属劳动管理部门在《xx市职工社会保险申报表》上加盖公章(证明已办理劳动用工解聘手续)。
4、单位注销的,凭工商行政管理部门出具的注销证明原件及复印件;
5、原参保单位欠费6个月以上,由新工作单位申报参保的,提供新单位参保申报表及劳动部门出具的用工手续,在新单位参保的同时办理原单位停保手续。?
社保办理停止手续,必须由本人亲自带着身份证去社保局窗口进行办理,因为是需要签字录像,所以不可以由他人代办。如果是单位给你交社保,停了不用去社保局办理,直接在网上可以办理。社会保险是指一种为丧失劳动能力、暂时失去劳动岗位或因健康原因造成损失的人口提供收入或补偿的一种社会和经济制度。社会保险的主要项目包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。个人社保停交所需资料,你知道都有哪些呢?1、《本
注销社保卡不是必须要回当地。注销社会保障卡的情况有以下两点:1、持卡人因死亡、失踪等原因被公安部门注销户籍的,在办结人力资源社会保障业务注销手续后,由社会保障卡业务经办窗口办理卡注销手续,再凭人力资源社会保障部门开具的清户通知书到合作银行完成金融功能的注销;2、换卡业务中执行旧卡注销操作和物理破坏。须先办清所有人力资源社会保障业务和银行业务后,再办理卡注销手续。社会保障卡的注销流程有以下五步:1、
现在社保是全国联网吗?从2019年1月1日起,将基本养老保险费、基本医疗保险费、失业保险费、工伤保险费、生育保险费等各项社会保险费交由税务部门统一征收,也就是说社保要全国联网了。2020年1月1日起,在内地(大陆)就业、居住和就读的港澳台居民将拥有社保卡,与内地(大陆)居民一样,依法参加社会保险和享受社会保险待遇的合法权益。社会保险必须根据各种风险事故的发生概率,并按照给付标准事先估计的给付支出总
不是必须去。相关法律规定,法院下达冻结令后银行直接冻结即可。所以,不是必须去开户行。人民法院冻结被执行人的银行存款及其他资金的期限不得超过六个月,查封、扣押动产的期限不得超过一年,查封不动产、冻结其他财产权的期限不得超过二年。《民事诉讼法》第一百零三条规定,财产保全采取查封、扣押、冻结或者法律规定的其他方法。人民法院保全财产后,应当立即通知被保全财产的人。财产已被查封、冻结的,不得重复查封、冻结。
律师解答根据《工资支付暂行规定》第三条、第五条的规定,工资是指用人单位依据劳动合同的规定,以及各种形式支付给劳动者的工资报酬,用人单位应当以法定货币支付,不得以实物及有价证券代替货币支付。社保缴费基数也叫社会保险缴费基数,是参保单位和参保人员缴纳社会保险费的依据。想了解社会保险缴费基数是否为工资,要先了解工资的概念。社保应当按照职工的实际收入缴纳,员工的工资决定了社会保险缴费基数。但社会保险缴费基
失业金领取必须是在社保转移之前,转移之后是不能领取的,不过社保转移没有时间限制,现在转可以,以后转移也可以。关于失业金领取,失业金领取,必须是在已和单位解除劳动关系后,且非个人意愿解除劳动关系才能领取,失业保险累计缴费达到一年,你如果自己辞职或者合同到期个人不续签,是不能领取失业金的。根据我国法律的规定,具备下列条件的失业人员,可以领取失业保险金:(一)按照规定参加失业保险,所在单位和本人已按照规
学校所收取的预交学费如果不符合法律的相关规定,不退是违法的,可以向教育行政部门或者其他有关行政部门投诉。我国法律规定,学校及其他教育机构违反国家有关规定向受教育者收取费用的,由教育行政部门或者其他有关行政部门责令退还所收费用;对直接负责的主管人员和其他直接责任人员,依法给予处分。学校不退学费应该去哪里投诉根据我国的法律规定,如果学校有退还学费的义务而不退还的,学生家长可以与学校协商解除,如果协商不
专业分析:收条写明下列内容,并符合法定的生效要件,才有效:1、收条是有法律上的理由予以接收的人接收财物后,给送交人出具的书面凭据。2、收条应包括五要件:交纳人、收取人、交付理由、交付内容以及交付时间。3、在具备了上述五要素的基础上,收取人签名或盖章,一般收条即生效。【温馨提示】这是根据当前问题的经验总结,不同地区的法院在审判尺度上有细微差别,这是很正常的现象。办理案件尽量选择专业的律师,点击快速咨
劳动关系还没有建立,可以不去。依据相关法律规定,用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日起建立。即便去上班了一天,如果没有进行过专业技术培训并支付了培训费的话,也不用承担任何赔偿和违约金的,试用期只需要提前3日通知单位就可以不去了。不算违约,签了劳动合同却未上班,属于劳动关系未正式建立的情况。如果不想去了,直接通知用人单位不履行劳动合同就可以了。劳动者应当在签订劳动合同前认真想好
根据以上内容,律师从法律角度分析如下:律师解答股权转让违约时,不是必须继续履行合同。因为合同的本质就是双方当事人意思表示达成一致的产物,因此当违约行为的出现就意味着合同中至少有一方没有按照合同中约定的内容来履行合同了、此时守约方可以要求违约方继续按约履行合同,但是也可以选择要求对方承担相应的违约责任。根据《民法典》第五百七十七条的规定,当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的,应当承担
国企劳务派遣有五险一金。劳动者和劳务公司签订了劳务派遣合同,劳务公司应当依法给劳动者缴纳社保和住房公积金,否则劳动者可以到用人单位所在地的社保局和住房公积金管理中心进行投诉。劳务派遣单位跨地区派遣劳动者的,应当在用工单位所在地为被派遣劳动者参加社会保险,按照用工单位所在地的规定缴纳社会保险费,被派遣劳动者按照国家规定享受社会保险待遇。劳务派遣单位在用工单位所在地设立分支机构的,由分支机构为被派遣劳
生育津贴男方是可以领的,生育保险只能报销一次。如果夫妻双方都参与了生育保险,那么优先女方,对其符合条件的医药费进行报销,并给予生育津贴;男方可报销看护假期间的工资。若女方未参保,也可用男方的生育保险报销,但只能报销原有额度的50%。+男方领取生育津贴的条件有哪些?1、职工夫妻符合国家计划生育政策;2、职工夫妻符合国家法定生育条件;3、男职工配偶还未列入生育保险范围;4、男职工配偶刚好是生育第一胎;
律师解答公安局主动取保候审是否还会判刑,应以具体情况而定。如果犯罪嫌疑人真正存在有犯罪行为,经法院审判,所犯罪行需要判处刑罚的,则会被判处刑罚;如果所犯罪行属于情节显著轻微、危害不大,不认为是犯罪的,则不会被判处刑罚。根据《刑事诉讼法》第六十六条规定,人民法院、人民检察院和公安机关根据案件情况,对犯罪嫌疑人、被告人可以拘传、取保候审或者监视居住。法律依据《刑事诉讼法》第六十六条人民法院、人民检察院
两种情形可以退卡。第一是这张卡设定了有效期限,有效期满时消费者可以要求按照约定退款;第二是经营者擅自提高服务价格、降低服务标准、延期开业、停业、歇业、变更经营场所或者经营主体的。预付或者提前充值商家的卡有很大风险,尽量不要办这类卡,尤其是办卡时优惠的力度越大的,后期的跑路或者赖账的风险就越大。万一办了,就要多留心。比如,拍下商家的营业执照、留好充值的付款记录、保存好消费的单据等等,如果签了合同的,
49吨半挂51吨不能上高速。具体如下:1、三轴货车,车货总重限值25吨。2、四轴货车,车货总重限值31吨。二轴货车车货总重限值18吨,五轴货车车货总重限值43吨,六轴及六轴以上货车车货总重限值49吨,其中牵引车驱动轴为单轴的,车货总重限值46吨。而且超载上高速很危险的。一方面有安全隐患,另一方面处罚力度也很大。处罚标准具体如下:1、车货总重超过限载标准,但是未超过1吨的,予以警告;2、超过1吨的,
是的。医保需要参保人员先行垫付费用后再按规定办理报销手续。参保人员医疗结束后,被保险人或者其代理人凭批准书、病历证明、处方和转诊有效证件,向医疗保险经办机构报销统筹基金范围内的医疗费用即可。根据相关法律明确规定,病人使用个人帐户时,可以在任何一个定点医疗机构和定点药店就医、购药。医疗费用按规定由统筹基金支付的,病人应当到指定的定点医疗机构就医。医保报销流程是什么呢?医保报销流程为:准备出院记录、病
军人结婚在婚礼上可以穿军装,军官结婚举办仪式、与家人合影,可以着军官礼服。军人结婚在婚礼上可以穿军装,军官结婚举办仪式、与家人合影,可以着军官礼服。军官参加下列活动,可以着军官礼服:(一)党的全国代表大会、全国人民代表大会和中国人民政治协商会议全国委员会大会;(二)全国、全军英雄模范表彰大会;(三)省(自治区、直辖市)举行的重大庆典活动;(四)军区级以下团级以上单位组织的庆功表彰大会、重大纪念活动
是不可以的。孩子的户口只能随父亲或母亲。后期可以投靠:亲属投靠情形:(1)夫妻投靠;(2)未成年子女投靠父母;(3)父母投靠成年子女;(4)孙子女/外孙子女投靠祖父母/外祖父母;(5)其他亲属关系;正常情况下孩子户口必须跟随父母户口其中一方,也就是说如果母亲的户口还在原地未迁移,孩子的户口可以随母亲户口落户在外公家。小孩上户口的最晚时间是多久?小孩上户口的最晚时间是一个月内。新生儿出生一个月以内,
因生病被辞退有补偿。劳动者患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由用人单位另行安排的工作的,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,可以解除劳动合同。属于上述情形的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿。用人单位违反法律规定解除或者终止劳动合同,劳动者要求继续履行劳动合同的,用人单位应当继续履行;劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不
律师解答五险一金是指社保和公积金。首先,根据《劳动合同法》的相关规定,劳动关系存续期间,用人单位应当依法为劳动者缴纳社会保险。试用期期间包含在劳动合同的期限内。因此,用人单位应当为处于试用期的员工缴纳五险。其次,《住房公积金管理条例》第十七条规定,新参加工作的职工从参加工作的第二个月开始缴存住房公积金。因此,用人单位应当为处于试用期的员工依法缴纳公积金。五险一金由单位缴纳,五险缴纳到社会保障局,一