一次性付赡养费的协议有效，赡养老人是子女的法定义务，成年子女不履行赡养义务的，缺乏劳动能力或者生活困难的父母，有要求成年子女给付赡养费权利，子女有能力，老人也同意的，可以一次性给付赡养费。
法律依据： 《中华人民共和国民法典》第一千零六十七条 父母不履行抚养义务的，未成年子女或者不能独立生活的成年子女，有要求父母给付抚养费的权利。
成年子女不履行赡养义务的，缺乏劳动能力或者生活困难的父母，有要求成年子女给付赡养费的权利。《老年人权益保障法》第十四条 赡养人应当履行对老年人经济上供养、生活上照料和精神上慰藉的义务，照顾老年人的特殊需要。
赡养人是指老年人的子女以及其他依法负有赡养义务的人。赡养人的配偶应当协助赡养人履行赡养义务。
社保不可以一次性补交15年，不可以一次性交十五年，必须缴满五年才可以一次性交完。参加职工基本养老保险的人员，达到法定退休年龄时累计缴费不足15年的，可以延长缴费至满15年。社会保险法实施前参保、延长缴费5年后仍不足15年的，可以一次性补缴至满15年。社保的缴费基数，是指企业或者职工个人用于计算缴纳社会保险费的工资基数，用此基数乘以规定的费率，就是企业或者个人应该缴纳的社会保险费的金额
一、被抵押给个人的房子可以被执行吗抵押给人的房屋人民法院可以执行，但不影响抵押权人的优先受偿权。如果房屋是抵押人生活必需的房屋，只能查封，不得执行。《最高人民法院关于适用〈中华人民共和国民事诉讼法〉的解释》第一百五十七条 人民法院对抵押物、质押物、留置物可以采取财产保全措施，但不影响抵押权人、质权人、留置权人的优先受偿权。《最高人民法院关于人民法院民事执行中查封、扣押、冻结财产的规定》第
基于特定身份而产生的财产权如抚恤金，不能列入遗产范围。遗产是公民死亡时遗留的个人合法财产，而抚恤金是职工因工死亡后，所在单位给予死者家属或其生前被抚养人的精神抚慰和经济补偿，相当于生活费，因死亡而发放的抚恤金，带有抚慰其家属的性质。由于抚恤金不是给予死者的，也不是死者生前的财产，故不属于遗产的范围，不能作为遗产继承。 根据我国目前的有关政策，享有抚恤金待遇的人必须同时具有两个条件：一是必须是死者
如果有证据,起诉可以要回。首先,只要原配可以拿到自己丈夫转账记录的证据,那么就可以向法院起诉追回这笔钱款。原配可以拿自己的手机录屏,拍下证据。其次,丈夫给小三转账的钱属于自愿赠与,但是丈夫的钱属于和原配的夫妻共同财产,原配也享有支配权,所以追回这笔钱款是原配的权利。
第六百五十七条 【赠与合同定义】赠与合同是赠与人将自己的财产无偿给予受赠人，受赠人表示接受赠与的合同。第六百五十八条 【赠与人任意撤销权及其限制】赠与人在赠与财产的权利转移之前可以撤销赠与。经过公证的赠与合同或者依法不得撤销的具有救灾、扶贫、助残等公益、道德义务性质的赠与合同，不适用前款规定。恋爱期间给女友转款若是赠与则无法追回，若是借款则可以依法提起诉讼？
1、情侣之间明确是借款的、或者没有说明用途的大额转账可以要求返还。2、而一些小额(几百一千)以及购买的一些物品会认定为是赠与，除非一方明确愿意返还的可以要求返还。3、如果对方不还，可以向法院起诉返还。
别人拿自己的身份证跟存折不知道密码是不能把钱取走的。如果是小额存款，比如小于5万，一般持存折并且知道密码，就可以取款，不用身份证、户口本；大于5万元，一般是凭密码和身份证支取。如果只有存折、身份证和户口本，不知道密码也无法取款。密码是关键你的存折支取方式是什么？凭密码，如果他不知道密码是取不出来的；凭证件，这要看各个银行的规定，有些银行规定只能本人带身份证件去，有些银行则如果出示身份证就可以代取。
签了劳动合同却不给员工的，可以要求赔偿吗？现在很多人已经知道，不签劳动合同，公司需要支付两倍的工资补偿，但是签了劳动合同却不给的，能不能也有补偿就不清楚了。公司没给员工一份书面的劳动合同，违反法律规定，在劳动合同法中有明确规定，劳动合同的文本由用人单位和劳动者各执一份，用人单位儿没有将劳动合同文本交给劳动者的，由劳动部门责令改正，给劳动者造成损失的，应当承担赔偿责任。从规定可以看出三个重点，第一，
如果钱还没有支付，那在赠与财产的权利转移以前无需任何理由均可撤销赠与；如果已经交付，一般情况都是不能要回来的，受赠人有下列情形之一的，赠与人可以撤销赠与：（一）严重侵害赠与人或者赠与人的近亲属；（二）对赠与人有扶养义务而不履行；（三）不履行赠与合同约定的义务。特别注意：赠与人的撤销权，自知道或者应当知道撤销原因之日起一年内行使。《中华人民共和国民法典》：第六百六十三条【赠与人的法定撤销权及其行使期
1、一般来说，离婚时双方会对子女抚养与财产分割问题进行协调，通过签署离婚协议或者提起诉讼。直接抚养子女的一方是抚养费的接收方，而不直接抚养子女的一方则需要支付抚养费。2、离婚抚养费当然可以一次性付清，法律上认为有条件且双方都愿意的，可以采取一次性付清抚养费的做法，但是一般不建议采取这种做法。一次性支付一般针对的是由于收入和居所不稳定可能导致长期拖欠抚养费的情况。比较特殊的是，对于支付方是港澳台或者
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您好，原则上是可以办理的，建议您到车管所进行处理。
现在可以选择补交，或者选择等退休的时候一起补交；退休的时候再决定是否补交也可以，如果缴费年限超过15年的话，也可以选择不补交。补交的话，因为缴费年限长，所以工资也会高一点。同时，此时补交会有利息需补交；现在要补交的话，一次补齐或者分月补交都可以选择。 法律依据： 《社会保险法》第五十八条 用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理
居民养老保险，是可以补交的。如果居民达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的，可以一次性补缴；如果未达到退休年龄的，则居民只可以补缴其之前所未缴的养老保险费。 《中华人民共和国社会保险法》第十六条法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第十六条 《中华人民共和国社会保险法》第十六条 参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。 参加基本养老保险的个人，达到法定退休
可以一次性补交，根据《社会保险法实施条例》第二条规定，参加职工基本养老保险的个人达到法定退休年龄时，累计缴费不足十五年的，可以延长缴费至满十五年。社会保险法实施前参保、延长缴费五年后仍不足十五年的，可以一次性缴费至满十五年
养老保险可以补交。如果当事人已经达到了法定退休年龄，并符合相关规定的，可以一次性补缴；否则，就不能一次性补缴。由于用人单位原因应缴未缴基本养老保险费的，用人单位可以向劳动保障行政部门提出书面补缴申请，并提交申请补缴期间与劳动者存在劳动关系的证明，以及工资收入凭证，经确认后，可以补缴基本养老保险费。员工到达退休年龄，没有养老保险的，可以一次性交满15年的养老保险，然后享受每月领取养老保险金的待遇。
法律分析：灵活就业人员，如果现年龄女不满55周岁，男不满60周岁，可以一次性补缴至年龄差额年限，即53周岁补缴13年，后面按年续缴至55周岁或者60周岁；如果年龄已达法定退休年龄，那就一次性补缴15年；如果此前有缴纳记录，达法定年龄后，延长5年仍旧不够15年的话，可以补缴至15年。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》 第四十六条 失业人员失业前用人单位和本人累计缴费满一年不足五年的，领取失业保险
被征地农民的养老保险的政策：被征地农民不再通过一次性补缴养老保险费的方式参加企业职工基本养老保险，而是可以选择参加城乡居民基本养老保险，或者企业职工基本养老保险。 法律依据： 《四川省人民政府办公厅关于加强企业职工基本养老保险基金收支管理有关问题的通知》第一条 被征地农民不再通过一次性补缴养老保险费的方式参加企业职工基本养老保险，其长远生计按以下办法保障。 （一）符合安置条件的被征地农民，按照《中
你好，详询当地车辆管理部门
向物业管理公司反映，也可向规划部门投诉
