工资5500，社保个人交多少，企业交多少

你好，这个是根据社保计算的

工龄会算进社保中的退休工资。参保人员的工龄每满一年，退保工资会相应的每年增加一百元等。当参保人员达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，其领取的退休工资中会包括工龄工资在内。 法律依据： 《中华人民共和国社会保险法》第十六条 参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。 参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的，可以缴费至满十五年，按月领取

社保缴纳比例如下： 1、养老保险，单位缴费费率为20%，个人缴费费率为8%； 2、医疗保险单位缴费比例为8%，个人缴费比例为2%； 3、工伤保险单位缴费比例为0.2%、生育保险单位缴费比例为0.8%，个人不缴费； 4、失业保险单位缴费比例和个人缴费比例均为1%。 法律依据： 《中华人民共和国社会保险法》第十条 职工应当参加基本养老保险，由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。 无雇工的个体工商户、

　　北京个人所得税起征点每月5000元，月纳税所得额不包括专项扣除、专项附加扣除，只有超出的部分按照对应的税率进行计算。北京个人所得税不可以自己去交，职工每月缴纳的个税都是由单位代扣代缴。 　　一、北京个人所得税起征点的多少 　　北京个人所得税起征点每月5000元。应纳税所得额=月度收入－5000元（起征点）－专项扣除（三险一金等）－专项附加扣除－依法确定的其他扣除。缴税=全月应纳

1.其实个人缴纳的社保转为单位缴纳社保的办理流程是比较简单的，只需要社保缴纳人携带自己的身份证前往当地的社保局，然后在社保局办理个人社保的停缴，办理成功之后，用户将自己之前缴纳社保的社保号以及自己的身份证件等资料提交给单位人资部门，单位人资部门工作人员为其进行社保的续缴即可。2.法律依据：《社会保险法》第二条国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度，保障公民在

根据国家降低社保费率的统一部署，本市自今年5月1日起，降低职工社保费率，减轻企业负担。1、从2019年5月1日起，降低城镇职工基本养老保险单位缴费比例4个百分点，即单位缴费比例由现行的20%降至16%。2、继续阶段性降低失业保险费率，从2019年5月1日至2020年4月30日，执行1%的失业保险缴费费率(单位0.5%，个人0.5%)。3、继续阶段性降低工伤保险费率，从2019年5月1日至2020年

您好！我是上海理本广治律师事务所的潘律师，专注于刑事、民事案件方面问题。问题回答：依据您描述的内容我们还无法给您正确法律建议。具体分析如下：根据上海的规定，若只发放最低工资，个人承担的社保部分，由单位承担针对以上回复如果您还有其他疑问，可以直接联系或转为一对一咨询，建议来所咨询，会给您更详尽的解决建议！！！

2个社保号合并成一个账号的方法是：选定一个社保账户，把另一个社保账户里的投保状态与余额转到另一个账户，到社保局办理。哪怕两个账户是不同城，也是可以办理的。你到原来单位那边社保?局去把你原来缴纳的社保办理转移，然后原来单位的社保部门会发转移单的，你拿到了转移单，就到现在单位的社保局去和你原来的帐号做合并，合并成功后，那么在你现在单位的帐号上面。

只交医保不交其他社保，一般是不可以的。医保就是社保的一种。如果灵活就业人员只想获得医疗保障，可以只选择医保进行缴费。但若是用人单位帮其员工缴纳社保的，就不能只交医疗保险。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第二条 国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度，保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。 《中华人民共和国劳动

法律分析：公积金能补交，具体如下： 补缴条件： 当单位发生集体缴存以前年度缓缴公积金及应缴未缴的公积金、职工个人漏缴公积金等情况时，需通过补缴方式完成。 补缴手续： 1、单位填写公积金管理中心统一印制的《公积金补缴书》。 2、单位填写管理中心统一印制的《公积金补缴清册》一式两份，加盖单位印章。 3、补缴原因需另附说明的，报补缴说明一份，加盖单位公章。 补缴办理： 1、单位填制公积金管理中心统一印制

生育津贴没到账不可以停保，领取生育津贴期间停交社保就不可以领取生育津贴了。社保缴纳不到规定年限的，以及未按时缴纳的不符合领取社保保险要求，需要补缴之前未缴的或者缴纳满一定年限才可以享受生育医疗保险待遇。生育津贴一般会补偿到单位，参保女职工产假期间本人基本工资、奖金及福利费由单位照发。 法律依据：《中华人民共和国社会保险法》 第五十三条 职工应当参加生育保险，由用人单位按照国家规定缴纳生育保险费，

离职后自己缴纳社保只要有两种方式，第一种就是通过单位进行代缴，第二种就是自己以自由职业或者是灵活就业者的身份自行缴纳社保。 1、单位代缴：用户可在代缴机构进行社保的贷款，代缴社保一般可缴纳五险，用户只需要自己承担个人缴纳部分及单位缴纳部分的费用即可，另外一般代缴机构会收取一定的代缴服务费，因此一般代缴每月的综合费用还是比较高的，用户可根据自己的实际情况进行选择。 2、个人缴纳：个人进行社保的缴纳最

员工离职后，社保可以按照下列步骤来转到别的单位：先向原参保地的社保经办机构申请开具参保的缴费凭证；然后由原单位转移员工的社保关系至新单位；再由新单位或者员工本人去新参保地的社保经办机构办理续接手续；最后按期足额缴纳社保费即可。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第十九条 个人跨统筹地区就业的，其基本养老保险关系随本人转移，缴费年限累计计算。个人达到法定退休年龄时，基本养老金分段计算、统一支付。具

单位不交社保的话对于个人而言只能要求其补缴，但是没有赔偿的。用人单位不及时为员工参加社保的话，只能由当地社保机构等依据《社会保险法》相关要求对其进行处罚并督促其及时为员工参保

1、产假期间在社保，个人缴费部分由个人承担，单位缴费部分由单位承担。如果产假期间领取生育津贴的，单位无钱克扣个人缴费部分，此时劳动者应把个人部分交给单位。但是，单位缴费部分，劳动者无需承担。2、《社会保险法》第十二条规定，用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比例缴纳基本养老保险费，记入基本养老保险统筹基金。职工应当按照国家规定的本人工资的比例缴纳基本养老保险费，记入个人账户。第二十三条规

1、个人所得税，以所得人为纳税义务人，以支付所得的单位或者个人为扣缴义务人。鉴于我国现在收入多为劳动性收入，所以个人所得税的缴纳以用人单位代扣代缴为原则，自行申报为例外。个人所得超过国务院规定数额的，在两处以上取得工资、薪金所得或者没有扣缴义务人的，以及具有国务院规定的其他情形的，纳税义务人应当按照国家规定办理纳税申报。2、纳税是每个公民的法定义务，在当前税收征管改革的大背景下，劳动者只有如实申报

你好,医保卡上显示负数应该是以下两个原因:1、部分参保职工的医保账户余额成为了负数或者较之系统升级前有所减少,造成这种情况的主要原因是:原来的职工医保卡有存储功能,医保个人账户缴费到账后,参保职工首先需要将职工信息系统中个人账户到账金额充值到医保卡后,再使用医保卡刷卡购药。由于原来的职工医保系统不是实时传输的,参保职工在定点医疗机构或定点零售药店刷卡消费后的数据,需要定点单位的工作人员进行手动上传

目前灵活就业人员基本养老保险缴费档次有六档，缴费基数分别按上年度武汉市月岗平工资的50%、60%，80%，100%，200%和300%确定，缴费比例为20%，灵活就业人员基本养老保险个人账户按缴费基数的8%计入。灵活就业人员医疗保险个人账户以上年度武汉市职工月平均工资的60%为基数，按以下比例划入：在职人员35岁以下、36至45岁、46岁至退休分别按该基数的3.1%、3.4%和3.7%比例划拨。

你好，关于事业单位判拘役是否开除公职，首先《行政机关公务员处分条例》第十七条规定：“行政机关公务员依法被判处刑罚的，给予开除处分。”这意味着，不论行政机关的公务员实施的是故意犯罪，还是过失犯罪，只要被依法判处刑罚——不论是被判处管制、拘役、有期徒刑、无期徒刑、死刑等主刑，还是被单独判处罚金、剥夺政治权利、没收财产等附加刑，或者被判处有期徒刑宣告缓刑，一律给予开除处分。被判拘役可以监外执行吗我国《刑

你好，一动者要先和用人单位协商，如果协商无法解决，则可以通过以下法律途径来解决：（1）向当地劳动保障监察机构投诉举报；（2）向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，需要注意的是，要在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请；（3）通过诉讼途径解决。这又分三种情况：一是针对劳动纠纷案件，经劳动仲裁后任何一方不服的，可以向法院提起诉讼；二是经仲裁后都服从，劳动仲裁裁决生效后，用人单位不执行的