特殊工种工龄折算文件

特殊工种工龄折算文件特殊工种工龄折算文件为《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》等文件。低温工作场所或高温工作场所工作的职工，计算其连续工龄时，每在此种场所工作一年，可作一年零三个月计算。直接从事有害身体健康工作的职工，在计算其连续工龄时，每从事此种工作一年，作一年零六个月计算。特殊工种工龄折算文件的法律依据《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》第一条全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的

一、特殊工种工龄折算文件有哪些1、职工从事国家确定的特殊工种的工作年限是否折算工龄和视同缴费年限，根据本省养老保险制度改革的实际情况确定。从事特殊工种岗位的职工，男年满五十五周岁、女年满四十五周岁，连续工龄满十年的，可以办理退休手续。2、《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》第一条第一、二项全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人，符合下列条件之一的，应该退休。（1）男年满六十周岁，女年

国家特殊工种工龄的计算方?法是在进行社会统筹与个人帐户相结合的基本养老保险制度改革、建立个人帐户之前，职工从事国家确定的特殊工种的工作年限是否折算工龄和视同缴费年限，可根据本省养老保险制度改革的实际情况自行确定。如果折算工龄，其折算后增加的视同缴费年限，最长不得超过5年。实行基本养老保险制度改革并建立个人帐户之后，职工从事特殊工种的工作年限在计发养老保险待遇时不应再折算工龄。法律依据:《国务院关于

特殊工种工龄折算的新规定特殊工种提前退休人员在1995年底前在国有、集体企业从事国家规定的有毒、有害、井下、高温等特殊工种工作的时间，仍可按原规定折算工龄并换算缴费年限，但换算的缴费年限不得超过距离法定正常退休年龄的提前年限。换算的缴费年限，只能作为计算过渡性养老金的缴费年限，不参与基础性养老金和平均缴费指数的计算。特殊工种的政策依据和工龄折算认定特殊工种的政策依据。在认定职工从事的工作是否符合特

折算工龄，其折算后增加的视同缴费年限，最长不得超过5年。详细请看：劳动和社会保障部办公厅关于职工从事特殊工种的工作年限折算工龄问题的函劳社厅函〔2000〕143号在进行社会统筹与个人帐户相结合的基本养老保险制度改革、建立个人帐户之前，职工从事国家确定的特殊工种的工作年限是否折算工龄和视同缴费年限，可根据本省养老保险制度改革的实际情况自行确定。如果折算工龄，其折算后增加的视同缴费年限，最长不得超过5

按照《中华人民共和国劳动保险条例》第15条的规定：直接从事有害身体健康工作者，每从事此种工作一年，均可作一年零六个月计算。

如果是已经申请强制执行，因为被执行人没有财产可以执行中止执行的，两年后发现被执行人有财产可执行的可以申请恢复执行继续执行。其他情况的，民法院强制执行的期限为2年，如果申请强制执行超过2年的,不可以向人民法院申请强制执行。一、法院判决完再强制执行还要请律师吗如果是全权委托律师申请强制执行，本人是不需要去法院的。强制执行需要不需要聘请律师根据申请人或者被执行人的意愿而定，在司法实践中，强制执行聘请律师

特殊工种提前退休折算连续工龄、换算缴费年限的规定：(一)1995年底前，在原国有、集体企业从事井下、高温工种的时间，按1年折算3个月的连续工龄，可换算成1个半月的缴费年限从事有毒有害工种的时间，按1年折算6个月的连续工龄，可换算成3个月的缴费年限。(二)从事特殊工种换算的缴费年限，不得超过其距法定正常退休年龄的提前年限，最多不超过5年。(三)从事特殊工种换算的缴费年限，只能作为退休时计算过渡性养老

　　本案中涉及的问题一方面是特殊工种的退休年龄折算问题，另一方面是特殊工种在计算经济补偿金的本单位工作年限如何计算问题。　　所谓特殊工种，是指企业职工从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康的工种。根据法律规定，特殊工种的确定是要由劳动保障部门会同各行业主管部门根据工种工艺流程、工作环境等项目确定，并分行业编成《特殊工种目录》，在审批退休时依据职工从事特殊工种的行业和名称确定。按照

一、特殊工种工龄怎样计算从事特殊工种和特殊工作环境工作的工人，连续工龄可进行折算。(1)如井下矿工或固定在华氏32度以下的低温工作场所或在华氏100度以上的高温工作场所工作的职工，计算其连续工龄时，每在此种场所工作一年，可作一年零三个月计算。(2)在提炼或制造铅、汞、砒、磷、酸的工业中以及化学、兵工等工业中，直接从事有害身体健康工作的职工，在计算其连续工龄时，每从事此种工作一年，作一年零六个月计算

计算公式：国家特殊工种工龄的计算方法:是在进行社会统筹与个人帐户相结合的基本养老保险制度改革、建立个人帐户之前，职工从事国家确定的特殊工种的工作年限是否折算工龄和视同缴费年限，可根据本省养老保险制度改革的实际情况自行确定。如果折算工龄，其折算后增加的视同缴费年限，最长不得超过5年。实行基本养老保险制度改革并建立个人帐户之后，职工从事特殊工种的工作年限在计发养老保险待遇时不应再折算工龄。据市人力资源

折算缴费年限的计算。从事矿山井下、高温等工种，每工作一年折算1年零3个月缴费年限;从事有毒有害工种每工作一年折算1年零6个月缴费年限;从事高空或繁重体力劳动不折算。1992年1月1日后从事特殊工种年限不折算缴费年限，1991年年底之前从事特殊工种最多只能折算缴费年限5年。不按特殊工种退休人员不折算缴费年限。

一、军龄算特殊工种工龄吗算的。特殊工种退休时工龄计算时和普通工种一样，也包括视同缴费年限和实际缴费年限，退休时的工龄等于两者之和。但特殊工种养老保险缴费制度建立前的工龄，符合规定的可享受工龄折算。另外特殊工种和普通工种的法定退休年龄不同，符合规定的，可以提前五年退休。且不论退休时时是否仍在特殊工种岗位上，只要曾经有此工作经历，并达到了规定的工作年限，就可以享受提前退休的待遇。这个问题建议你直接向社

特殊工种工龄算不算累计工龄特种工种的工龄是可以累计计算的。《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》(国发[1978]104号)第一条规定：“全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人，符合下列条件之一的，应该退休(一)男年满六十周岁，女年满五十周岁，连续工龄满十年的。(二)从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满五十五周岁、女年满四十五周岁，连续工龄满十年的。

退休年龄根据1978年6月国务院颁发的《关于工人退休、退职的暂行办法》和《关于安置老弱病残干部的暂行办法》（国发[1978]104号）规定，下列几种情况可以办理退休：（1）男性干部、工人年满60周岁，女干部年满55周岁，女工人年满50周岁，连续工龄或工作年限满10年。（2）从事井下、高空、高温、繁重体力劳动和其他有害健康工种的职工，男年满55周岁，女年满45周岁，连续的工龄或工作年限满10年。（3

特殊工种的男职工年满五十五周岁、女职工年满四十五周岁，连续工龄满十年的，就能退休。而一般情形下，男年满六十周岁，女年满五十周岁，连续工龄满十年的，才能退休。

缴费年限按照实际缴费和视同缴费年限合并计算。劳动者退休，计算退休待遇，不是按照工龄，而是按照缴费年限。缴费年限是指劳动者参加基本养老保险，缴纳基本养老保险费的年限；在基本养老保险制度改革，个人缴费制度实施之前，劳动者按照国家规定计算的连续工龄（不包括特殊工种折算工龄），视同缴费年限。国务院《关于深化企业职工养老保险制度改革的通知》国发[1995]6号附件二企业职工基本养老保险社会统筹与个人帐户相结

工龄是职工在某企业中从参加工作起第一天，连续工作至现在的时间。工龄怎么算是一年：１、连续计算法，也叫工龄连续计算。例如，某职工从甲单位调到乙单位工作，其在甲、乙两个单位的工作时间应不间断地计算为连续工龄。２、合并计算法，也叫合并计算连续工龄。是指职工的工作经历中，一般非本人主观原因间断了一段时间，把这段间断的时间扣除，间断前后两段工作时间合并计算。如精简退职的工人和职员，退职前和重新参加工作后的连

1.连续计算法，也叫工龄连续计算。例如特殊工种工龄计算，某职工从甲单位调到乙单位工作，其在甲、乙两个单位的工作时间应不间断地计算为连续工龄。2.合并计算法，也叫合并计算连续工龄。是指职工的工作经历中，一般非本人主观原因间断了一段时间，把这段间断的时间扣除，间断前后两段工作时间合并计算。如精简退职的工人和职员，退职前和重新参加工作后的连续工作时间可合并计算。

工龄是指参加工作的年限。历史上曾有一般工龄和连续工龄两种。一般工龄指所有参加工作的年限，连续工龄指经劳动部门正式招工后的工作年龄。现在的工龄包括所有年龄。用人单位和社保保险认可的指参加社会保险的年限。参保年限可作为享有社保待遇的年限。一般工龄与劳动合同没有直接的关系。 一、你可以到社保局去打印社会保险清单，如果公司正常给你买了社会保险，社保清单加盖社保局印章，可以证明你的工作年限。 二、你可以尝试