根据《中华人民共和国劳动法》第四十九条规定,企业在聘用员工时,应当按照规定给予员工体检。体检不合格的员工,企业有权拒绝录用。
根据《中华人民共和国劳动法》第五十三条规定,试用期工资按照录用工资的80%支付。试用期为3个月。试用期内,企业可以解除劳动合同。
在法律上,试用期体检不合格被单位辞退是合理的。但是,实际情况并非总是如此。
有赔偿的,每工作一年赔偿一个月工资,员工已经入职,在公司的年度体检中检查不合格的,要按照国家医疗期的规定执行,医疗期满不能从事原工作,也不能从事另行安排工作的,才可以辞退,并且要依法支付经济补偿金。公司体检的意义:1、有利于晋升机制建设按照员工的身体健康状况考量公司员工培养及晋升计划。2、可以提高员工工作效率做体检可以减少因生病缺勤等产生的工作不协调影响工作进度,对员工健康关心,提高员工企业归属感
体检不合格用人单位辞退劳动者,需要看是在尚未入职前体检还是在职期间的体检。在职期间体检不合格被公司辞退,可以索要经济赔偿。如果在入职前体检不合格用人单位不录用属于正常情况。经济补偿按劳动者在职期间工作年限每满一年支付一个月标准的工资。《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向
法律分析: 工厂上班自离还有工资。如果是由于单位不按照约定发放工资,职员自离后不仅能正常获得工资,还可以获得单位支付的赔偿金。对于单位并不存在违规行为,职员自离的情形,虽然也可以获得工资,但若给单位造成损失,职员可能需要支付赔偿金。自动离职是指劳动者不向用人单位打招呼,随意脱离所在工作岗位和所在单位的行为。国家对企业工资分配规定按劳分配,同工同酬、最低工资保护。职员在入职之后,是不能擅自离职的,而
不一定。不设监事会的有限公司中,监事由股东会(股东)委派或选举,由章程规定。而设立监事会的公司中,必须设立职工监事,其比例不得低于三分之一。《公司法》第五十一条规定:有限责任公司设监事会,其成员不得少于三人。股东人数较少或者规模较小的有限责任公司,可以设一至二名监事,不设监事会。监事会应当包括股东代表和适当比例的公司职工代表,其中职工代表的比例不得低于三分之一,具体比例由公司章程规定。监事会中的职
不离婚房产可以协议过户到一方名下。夫妻间房产过户,只要有结婚证,身份证,户口本,住房房产证契税证,就可以直接去房管部门办理过户析产手续,没有税费缴纳,只有几百元手续费。根据《民法典》第二百零九条:不动产物权的设立、变更、转让和消灭,经依法登记,发生效力;未经登记,不发生效力,但是法律另有规定的除外。
你好,符合失业金领取条件的失业人员,需要提供解除劳动关系的材料、身份证、户口本等向当地社保机构申请领取失业金。
试用期被公司无故辞退,属于违法辞退,按照经济补偿标准的二倍赔偿。经济补偿标准如下:经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经
继承来的房产出售必须要缴纳20%的税。继承房产需要缴纳1.5%的契税(非法定继承人)、0.05%的合同印花税、5元的权证印花税、房屋评估价2%的继承权公证费以及100元的登记费,继承房产再次出售时需要缴纳20%的个人所得税。法律依据《个人所得税法》第三条个人所得税的税率:(一)综合所得,适用百分之三至百分之四十五的超额累进税率;(二)经营所得,适用百分之五至百分之三十五的超额累进税率;(三)利息、
如果你逾期了,对方有权起诉你,但是不会抓你。如果欠钱被起诉的话,处理方式具体如下:1、可以申请调解,尽量减少还款的数额。2、可以进行协商,分期还债。3、努力合法挣钱。如果被执行的,法院会限制消费,法院还会监控你的银行账户,一旦发现有钱不还,就会以“拒不执行法庭裁决罪”起诉,会坐牢,并且会冻结你的资产。【法律依据】《民事诉讼法》第二百二十四条,发生法律效力的民事判决、裁定,以及刑事判决、裁定中的财产
你好,我是周冬云律师,购房者可以申请退房情形有:双方协商一致的;逾期交房超过一定期限的;房屋质量不符合合同约定标准、不能修复或经修复仍不能达到约定质量标准的;由于开发商的过错不能依约取得房屋所有权证书的;面积误差比绝对值超过3%的;开发商擅自变更规划设计的。法律依据《民法典》第五百六十二条当事人协商一致,可以解除合同。当事人可以约定一方解除合同的事由。解除合同的事由发生时,解除权人可以解除合同。第
没有车辆台数的限制。《道路货物运输及站场管理规定》第六条 申请从事道路货物运输经营的,应当具备下列条件:(一)有与其经营业务相适应并经检测合格的运输车辆:1.车辆技术要求:(1)车辆技术性能应当符合国家标准《营运车辆综合性能要求和检验方法》(GB18565)的要求;(2)车辆外廓尺寸、轴荷和载质量应当符合国家标准《道路车辆外廓尺寸、轴荷及质量限值》(GB1589)的要求。2.车辆其他要求:(1)从
交通事故调解保险公司要到场。经过交警处理时,保险公司人员在场参与最好,而且要把赔偿的金额写入事故认定书和调解协议书中才有保障能得到保险公司全额赔偿。【法律依据】《道路交通安全法》第七十四条,对交通事故损害赔偿的争议,当事人可以请求公安机关交通管理部门调解,也可以直接向人民法院提起民事诉讼。经公安机关交通管理部门调解,当事人未达成协议或者调解书生效后不履行的,当事人可以向人民法院提起民事诉讼。
房屋出租房东要到当地派出所备案,这是出租人的治安责任。出租人未向公安机关办理登记手续或者未签订治安责任保证书出租房屋的,由县(市)公安局或者城市公安分局责令限期补办手续并没收非法所得,情节严重的可以并处月租金五倍以下的罚款。
法律分析:于入职体检费到底应由谁承担,法律没有明文规定,需要分情况对待。第一种,用人单位通知求职者已经入职并要求体检的,体检费用由用人单位承担。用人单位通知求职者已经入职了,再行要求求职者进行体检的,该体检按用人单位特定要求参加的,那么该体检的行为也是招聘活动的一部分,体检费就是招聘费用的一部分,该费用就应当由用人单位承担。第二种,用人单位在招聘时要求提供体检被告,并未设定其他具体要求的,体检费用
满足一下条件可以退。社保退保有严格的条件限制,仅有以下几个情形可以退保可以办理退保: 1、参保人员达到退休年龄而未缴满15年; 1、参保人员达到退休年龄而未缴满15年; 2、重复参保且结束劳动关系的可退保; 2、重复参保且结束劳动关系的可退保; 3、参保人员出国定居; 3、参保人员出国定居; 4、参保人员死亡。退保手续如下:1、参保单位已为该职工办理停保手续并缴纳所欠的社保费;2、填好的法律依据:
或者医疗补助金和就业补助金
驾考学员练车时出事故由教练承担责任。如果学员的违法行为或者造成交通事故时当事人故意行为的结果,或者是当事人重大过失的结果,而教练员已经尽到适当的注意或者采取了必要的制止措施仍没有能够避免违法行为或者事故的发生,则可以免除或者减轻教练员的责任。
如果是广东省户口,在广州退休需要最后参保地在广州,且养老保险累计买满15年,其中广东省社保转入广州养老保险累计10年。非广东省户口需要最后参保地在广州,养老保险累计买满15年,广州养老保险累计10年,为一般账户,即女性40岁以下、男性50岁以下且2010年1月1日之前在广东省有过参保记录。法律依据:《城镇企业职工基本养老保险关系转移接续暂行办法》 第六条 (一)基本养老保险关系在户籍所在地的,由户
法院立案的开庭时间是:大约会在举证期满后的半个月或一个月内开庭。人民法院审理民事案件,应当在开庭三日前通知当事人和其他诉讼参与人。公开审理的,应当公告当事人姓名、案由和开庭的时间、地点。法律依据:《中华人民共和国民法典》第一千零七十九条 夫妻一方要求离婚的,可以由有关组织进行调解或者直接向人民法院提起离婚诉讼。 人民法院审理离婚案件,应当进行调解;如果感情确已破裂,调解无效的,应当准予离婚。 有下
可以协商或者仲裁处理