身份证年龄与档案年龄不一致，退休以哪个为准？

档案和身份证年龄不符，按档案最先记载出生时间办理退休。劳动和社会保障部《关于制止和纠正违反国家规定办理企业职工提前退休有关问题的通知》劳社部发〔1999〕8号二、规范退休审批程序，健全审批制度（二）对职工出生时间的认定，实行居民身份证与职工档案相结合的办法。当本人身份证与档案记载的出生时不一致时，以本人档案最先记载的出生时间为准。要加强对居民身份证和职工档案的管理，严禁随意更改职工出生时间和编造档

退休年龄一般可以按身份证上的年龄来确认；但如果与档案上记载的年龄不一致的，除有相反的证据以外，一般按档案上记载的年龄为准。男职工的退休年龄一般是年满六十周岁，而女职工的退休年龄一般是年满五十周岁。法律依据：《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》第一条 全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人，符合下列条件之一的，应该退休。 （一）男年满六十周岁，女年满五十周岁，连续工龄满十年的。 （二）

自然人的出生时间和死亡时间，以出生证明、死亡证明记载的时间为准;没有出生证明、死亡证明的，以户籍登记或者其他有效身份登记记载的时间为准。有其他证据足以推翻以上记载时间的，以该证据证明的时间为准。

你好！身份证地址与户口本地址不一致原则上是不影响办理各类业务的，只要两者的其他主要信息（姓名、性别、出生日期）是一致的即可；身份证上的地址只是居民办理证件时户口所在地的地址，后期因移居或者户口迁移等情况造成地址改变的，公安机关会在身份证的机读项目中记载相关变更情况，身份证和户口本上的地址不一致的以户口本登记的为准。

房产登记人与实际出资人不一致，房产归谁所有？是司法实务中争议较大的问题之一，主要存在二种观点：一种观点认为，房产归登记人所有，理由是《物权法》规定“不动产登记簿是物权归属和内容的根据。”且登记具有公示效力，房产登记在谁的名下房产归谁所有，房屋产权的归属只能看登记，未经登记不能取得及享有。另二种观点认为，房产归实际出资人所有。《物权法》规定的“不动产登记簿是物权归属和内容的根据。”是法律赋予不动产登

如果是格式合同，应当按对合同提供方不利的解释为准。《中华人民共和国合同法》第三十九条规定，采用格式条款订立合同的，提供格式条款的一方应当遵循公平原则确定当事人之间的权利和义务，并采取合理的方式提请对方注意免除或者限制其责任的条款，按照对方的要求，对该条款予以说明。格式条款是当事人为了重复使用而预先拟定，并在订立合同时未与对方协商的条款。第四十条规定，格式条款具有本法第五十二条和第五十三条规定情形的

【法律意见】中介签的二手房买卖合同也是有效的。二手房交易十大注意事项：一、房屋产权是否明晰有些房屋有好多个共有人，如有继承人共有的、有家庭共有的、还有夫妻共有的，对此买受人应当和全部共有人签订房屋买卖合同。如果只是部分共有人擅自处分共有财产，买受人与其签订的买卖合同未在其他共有人同意的情况下一般是无效的。二、土地情况是否清晰二手房中买受人应注意土地的使用性质，看是划拨还是出让，划拨的土地一般是无偿

我是北京市盈科律师事务所石振兴律师团队律师。对于您的问题，我们解答如下：　　《商品房销售管理办法》规定：　　第二十条　按套内建筑面积或者建筑面积计价的，当事人应当在合同中载明合同约定面积与产权登记面积发生误差的处理方式。　　合同未作约定的，接以下原则处理：　　（一）面积误差比绝对值在3%以内（含3%）的，据实结算房价款；　　（二）面积误差比绝对值超出3%时，买受人有权退房。买受人退房的，房地产开发

一、退休档案年龄的认定是以档案为准还是以身份证为准 1、对退休档案年龄的认定是，实行居民身份证与职工档案相结合的办法。 2、当本人身份证与档案记载的出生时间不一致时，以本人档案最先记载的出生时间为准。 3、法律依据：《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》第一条 全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人，符合下列条件之一的，应该退休。 (一) 男年满六十周岁，女年满五十周岁，连续工龄满十年

两者年龄不一致的，当事人可以参照如下处理： 1，原则上来说，当事人的年龄应以《出生医学证明》上的为准，没有出生证的，应以最原始的户口本上登记的为准； 2，如果出生证、户口本、身份证的年龄都是对应的，应带上上述资料，去当事人的档案管理部门（如人力资源与社会保障局等），说明实际情况后，更正当事人的档案记录； 3，如果是身份证的年龄与户口本或者出生证上（如果有）的年龄不一致的，应带上本人的户口本、身份证

你好，依据档案年龄办理

身份证和档案不一致的，以档案中最先记载的出生时间为准。依据相关法律规定，男年满六十周岁，女年满五十周岁，连续工龄满十年的，应当退休；男年满五十周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的应当退休。法律依据：《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》第一条 全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人，符合下列条件之一的，应该退休： （一）男年满

一般都是以档案为准。

退休时间以身份证上的出生日期为准，但是如果发生身份证与档案记载的出生时间不一致时以档案记载的出生日期为准。当达到退休时间时，该职工有权办理退休手续，享受退休待遇。 法律依据： 《关于制止和纠正违反国家规定办理企业职工提前退休有关问题的通知》第二条 规范退休审批程序，健全审批制度： （二）对职工出生时间的认定，实行居民身份证与职工档案相结合的办法。当本人身份证与

真实年龄与户口簿年龄不符，可以携带相关证明前往户口登记机关申请变更。如果年龄确实登记错误，是可以更改的，根据公安机关的户口管理规定，修改户口年龄必须提供原始证明或资料。可以凭准生证（计生证）、出生医学证明、学生学籍档案或毕业证等这些具有充分证明力的原始材料报户口所在地派出所即可。需由本人或监护人提出书面申请，并提供以上足以证明年龄确属错误的原始凭证材料，经公安派出所调查核实后，报县级公安机关批准后

档案年龄与社保卡年龄不一致，按档案最先记载年龄办理退休。劳动者办理退休，档案年龄与社会保障卡年龄不一致，社会保障号是身份证号码，社保卡年龄是身份证年龄。根据原劳动和社会保障部《关于制止和纠正违反国家规定办理企业职工提前退休有关问题的通知》（劳社部发〔1999〕8号）规定，按档案最先记载年龄办理退休。劳动和社会保障部《关于制止和纠正违反国家规定办理企业职工提前退休有关问题的通知》劳社部发〔1999〕

档案年龄和身份证年龄不一致，一般来说，是会按照档案年龄办理退休的。如果对年龄登记不一致有异议，可以拿着相关的资料和证据到人事部门去变更，否则的话只能按照档案年龄退休，按照相关规范性文件的规定，公民出生日期原则上不予更改。对确实因公安机关工作失误或公民申报错误造成错登的，申请人必须提供能证明其实际出生日期，且真实有效的有关原始依据及佐证材料等权威原始凭证，才能予以更正。【法律依据】《社会保险法》第十

档案和身份证年纪不符，按档案最先记载出世时间解决退休。劳动和社会保障部《关于制止和纠正违背国家限定解决公司工人提前退休有关问题的通知》劳社部发〔1999〕8号二、规范退休审批流程，完善审批规则（二）对工人出世时间的认定，实行居民身份证与工人档案相结合的办法。当本人身份证与档案记载的出世时不一致时，以本人档案最先记载的出世时间为准。要加强对居民身份证和工人档案的管理，严禁随意更换工人出世时间和虚造档

档案年龄和身份证年龄不一致，一般来说，是会按照档案年龄办理退休的。如果对年龄登记不一致有异议，可以拿着相关的资料和证据到人事部门去变更，否则的话只能按照档案年龄退休，按照相关规范性文件的规定，公民出生日期原则上不予更改。对确实因公安机关工作失误或公民申报错误造成错登的，申请人必须提供能证明其实际出生日期，且真实有效的有关原始依据及佐证材料等权威原始凭证，才能予以更正。【法律依据】《社会保险法》第十

档案的姓名与身份证姓名名字不符，需要证明二者为同一人，可以分别情况处理： 一、档案的名字是曾用名的，在公安机关打印户籍登记表证明；公安机关户籍登记没有登记曾用名的，查找当年使用曾用名求学、生活、工作的资料证明。 二、音同字不同的，可以结合档案中的其它材料予以认定。档案名字与身份证名字，档案各材料之间名字，出现音同字不同，是常见的情况，造成这一现象的主要原因，一是是早年身份证制度实施前，改名和登记不