补充协议即可，如果还有疑惑，可以通过上面的手机号码沟通或加微信聊（手机号码可加
父母去世后，对于遗产未留下遗嘱的，遗产处理一般存在两种情况。第一，所有的子女能够就遗产分配达成一致意见，可以签订《遗产分配协议》，协议中最好将所有的遗产的处理、分配都予以明确，最后所有的子女都签字确认。《遗产分配协议》签订后发现尚有部分遗产遗漏的，并不影响《遗产分配协议》的效力，子女们可以就遗漏的遗产签订补充协议，对于遗漏的遗产不能达成一致意见的，遗漏的遗产应当按照法定继承办理。需要特别说明的是，
1.如果是停在停车场，停车场有监控，直接报警，交由交警来处理。2.如果停车场没有监控或者有监控但没拍到肇事车辆，报警意义不大。但受损一方可以找停车场赔偿，毕竟车是停在他们停车场，还交了停车费了的，停车场负有看护车辆的义务。3.如果停车的地方是露天，附近又没有监控，那报警基本没什么用，但是只要你有买保险，就可以报保险，找保险公司赔。可能很多车主并不清楚，即使没有找到肇事车辆，报保险也是可以获得理赔的
您好，我们团队需要更具体地了解实际情况才能给出意见，不过初步看下来您说的和我们接手过的一起案件较为相似，可以点我头像详询。——如果需要法律帮助，我团队愿意助您一臂之力！
1、如果肇事车辆有购买保险，可以将肇事车辆车主、司机和购买保险的保险公司一起起诉进来；2、受害人遭受人身损害，因就医治疗支出的各项费用以及因误工减少的收入，包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费，赔偿义务人应当予以赔偿。受害人因伤致残的，其因增加生活上需要所支出的必要费用以及因丧失劳动能力导致的收入损失，包括残疾赔偿金、残疾辅助器具费、被扶养人生活费，以及因康复护
当事人借款1000现在没钱还的，可以与对方协商分期或者延期偿还；如果对方同意的，可以按双方约定的方式来还；如果对方不同意的，则当事人需要积极筹集资金还款；如果逾期还款的，需要向对方支付逾期利息，并且对方可以依法向法院起诉维权。
您好！需要结合合同约定、签订情况研究。
业主可以通过协商或走民事诉讼来维权。
自动离职的，仅可以从当地养老保险制度改革实行个人缴费之日起计算缴费年限。按照法定程序辞职的，之后有参加了城镇职工基本养老保险的，之前在事业单位工作年限，应当计算连续工龄，并视同缴费年限，与之后参加养老保险的实际缴费年限合并计算。视同缴费年限，指参保职工实际缴费年限之前的按国家规定计算的连续工作年限。职工缴费年限包括视同缴费年限和实际缴费年限。实际缴费年限是指职工参加基本养老保险后，按规定按时足额缴
取保候审不影响政审。取保候审只是一种刑事强制措施，而不是刑事处罚，政审的内容主要是政治思想表现、道德品质、工作能力、工作实绩、缺点和不足、回避的关系以及直系血亲和对本人有重大影响旁系血亲的情况等。因此，取保候审不影响政审。 法律依据： 《公安机关录用人民警察考核和政审工作暂行规定》第四条 考核和政审的内容包括：政治思想表现、道德品质、工作能力、工作实绩、缺点和不足、回避的关系以及直系血亲和对本人
企业的退休养老金应按照基础养老金、个人账户养老金和过渡性养老金等养老金之和来进行计算。其中个人账户养老金=参保人员退休时个人账户累计储存额÷计发月数；过渡性养老金=本人指数化月平均缴费工资×统账结合前的缴费年限×1.2%等。 法律依据： 《中华人民共和国社会保险法》第十六条 参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。 参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄
你好，建议双方协商解决
认为公安机关处理不妥 ，可以向上级机关投诉
名义股东承担责任如下：对公司的债务承担无限连带责任，以实际出资人的出资比例承当；实际出资人不按规定缴纳出资的，名义股东应当向公司足额缴纳，还需向已按期足额缴纳出资的股东承担违约责任；名义股东承担赔偿责任后，可以向实际出资人追偿。法律依据：《最高人民法院关于适用若干问题的规定（三）》第二十七条公司债权人以登记于公司登记机关的股东未履行出资义务为由，请求其对公司债务不能清偿的部分在未出资本息范围内承担
08年以后未经规划土管部门批准建的房子属于违建。违法建筑是指未经规划土地主管部门批准，未领取建设工程规划许可证或临时建设工程规划许可证擅自建筑的建筑物和构筑物。
员工被调岗降薪的，可以申请劳动仲裁。调岗降薪属于变更劳动合同的行为，而劳动者与单位之间因变更劳动合同产生争议的，可以依法向有管辖权的劳动争议仲裁委员会进行申请。 签了离职协议还可以劳动仲裁吗 签了离职协议还可以仲裁。如果已经就离职补偿达成一致，且明确表示放弃其他权利，双方再无其他争议的，虽然可以申请仲裁，但仲裁会面临败诉的风险。即程序上的权利还是有的，但是实体上的权利视为双方已经达成一致了，劳动者
法律分析：用人单位未和劳动者协商就单方面调岗降薪的，可以通过以下方式处理：第一，劳动者就用人单位单方调岗行为，可以申请与用人单位协商解决。如果双方协商一致，可以变更劳动合同内容。第二，用人单位若存在调岗行为不合法、不合理，则在劳动者与用人单位经协商未果的情况下，针对此种违法调岗行为，劳动者有权拒绝接受，可以起诉要求继续按照原劳动合同履行。第三，劳动者若不想继续履行双方的劳动合同，以用人单位违法调岗
发生交通事故应该遵循以下程序理赔： 第一，报警，由交警队根据事故现场出具交通事故认定书，确定双方责任比例，这是索赔的依据； 第二，积极住院治疗，治疗终结后，依据治疗费单据，住院病案，诊断证明，用药明细，向对方索赔； 第三，如果协商不成，直接去法院起诉，要求赔偿，起诉的时候将司机，车主，车辆投保保险公司列为被告。
交通对方全责，需报警处理，交警到场会开出责任认定书。双方当事人可以协商处理赔偿问题，必须在赔偿损失明确的前提下；还可以通过交警调解赔偿，协商不成，可以诉讼处理；诉讼处理比较复杂，可以请律师全权处理。 法律依据： 《中华人民共和国道路交通安全法》第七十条 在道路上发生交通事故，车辆驾驶人应当立即停车，保护现场；造成人身伤亡的，车辆驾驶人应当立即抢救受伤人员，并迅速报告执勤的交通警察或者公安机关交通管
依照刑法第二百三十九条第一款的规定，犯本罪的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产;情节较轻的，处五年以上十年以下有期徒刑，并处罚金。犯前款罪，致使被绑架人死亡或者杀害被绑架人的，处死刑，并处没收财产。以勒索财物为目的偷盗婴幼儿的，依照前两款的规定处罚。 司法机关在适用本条规定处罚时，应当注意以下几个问题： 1、“致使被绑架人死亡”，是指由于在绑架过程中对被绑架人使用 暴
欠款纠纷要依据下列标准收费：1、案件标的额不超过1万元的，每件交纳50元；2、超过1万元至10万元的部分，按照2.5%交纳；3、超过10万元至20万元的部分，按照2%交纳；4、超过20万元至50万元的部分，按照1.5%交纳；5、超过50万元至100万元的部分，按照1%交纳。法律依据：欠款纠纷要依据下列标准收费：1、案件标的额不超过1万元的，每件交纳50元；2、超过1万元至10万元的部分，按照2.5
