针对您所提问的问题，是解除劳动合同的问题，根据我国《劳动法》的相关规定。用人单位未及时足额支付劳动报酬的话，您可以先与用人单位协商，协商不成的话，您不用担忧，您可以直接向您当地的劳动仲裁委员会申请仲裁，相关的法律条文我都帮你收集好了，你可以参考一下，我国的《劳动合同法》第三十八条是这样规定的，用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；
（二）未及时足额支付劳动报酬的；（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；（四）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；
（五）因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的；（六）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。
用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。
若您还有其他不懂的问题，可以继续发问，我会尽力帮你解答，但建议最好携带相关资料进行当面咨询，详细分析帮你解决法律问题。
消费者权益受到的损害后的维权途径：1、自动与商家协商。当发现购买商品与自己的需要不相符合时第一时间与商家协商沟通，指出自己的购买目的与产品不符合，申请更换或者退货。 2、 网购-七天无理由退换货。从2014年3月15日起针对网上购物，商品不符合自己需求，买家可以在签收日起七天无理由退换货。无理由退换货的前提是该商品未被拆封。 3、 12315维权。在与商家沟通无果的情况下，可以拨打1231
涉及情况很多，需要具体情况具体分析。例如：请病假需要什么证明？劳部、务院经贸办、卫部、家工商行政管理局、华全总工 《关于加强企业伤病休职工管理工作通知》 劳险字〔1992〕14号 要坚持完善企业伤病职工休假复工制度职工伤病需要休假应凭企业医疗机构或指定医院具疾病诊断证明并由企业审核批准伤病职工需要转入休根据企业医疗机构或指定医院具疾病诊断证明由企业劳鉴定委员（组）作鉴定经企业行政批准要建立定期家访
如果是员工本人结婚，且情况属实的，公司不可以拒绝员工请婚假。公司应当酌情给予员工一至三天的假期，并且假期内的工资照发，否则就是违法的。但如果是其他人结婚，员工无正当理由或者不按规定请假的，则公司可以视情况不予批准。法律依据：《关于国营企业职工请婚丧假和路程假问题的通知》第一条 职工本人结婚或职工的直系亲属（父母、配偶和子女）死亡时，可以根据具体情况，由本单位行政领导批准，酌情给予一至三天的婚丧假。
根据《劳动合同法》第三十六条 用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。 第三十八条 【劳动者单方解除劳动合同】用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同： （一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的； （二）未及时足额支付劳动报酬的； （三）未
你可找到公司的过错来被迫离职，要求公司支付经济补偿或者你可拒绝翁珠调岗降薪的要求，继续在原岗位上班，同时做好做好搜集证据的准备 具体来电咨询
通常情况下，当单位解除劳动合同时，我们的维权方式包含以下几种：首先，双方可以协商处理，协商一致后签署相关的离职证明或者解除劳动合同协议；其次，可以向劳动监察大队或者劳动局举报或申请调解，或向劳动仲裁委申请劳动仲裁，如果对仲裁结果不满，还可以向法院提起诉讼。更多复杂的单位解除法律纠纷问题，建议咨询专业律师。
这个校长不批可以正常休假，保胎假视同病假，校长必须批准。
法律分析：信用卡逾期的违约金是不等于利息的。违约金是指持卡人在信用卡账单到还款日，实际还款额低于最低还款额的情况下，最低还款额未还部分要支付的罚金。违约金账单利息，当期账单的利息还是正常收取。法律依据：《中华人民共和国民法典》 第五百七十七条 当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的，应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。 第五百七十八条 当事人一方明确表示或者以自己的
一、被保全的车辆怎么解封 1、被保全的车辆解封方法如下： （1）如果要解封车辆，需要被申请人履行判决或者提供其他担保； （2）如果判决已经实际履行完毕，可以到法院申请解除查封。由法院下达解除裁定书后，拿着裁定书到车管所解封。车辆查封状态即为解除。 2、法律依据：《最高人民法院关于人民法院民事执行中查封、扣押、冻结财产的规定》第八条 查封、扣押动产的，人民法院可以直接控制该项财产。人民法院将查封、扣
您好，如有医院的医疗证明 ，您可以根据你的工作年限申请病假
你好，可以和单位申请延迟退休，到退休年龄后，就不能以单位名义缴纳社保，你可以一次性缴纳，或者以灵活就业人员身份继续缴纳。具体情况建议咨询人力资源和社会保障局
申请宅基地村里不批的可以向人民政府申请处理，或者申请行政复议或向人民法院提起行政诉讼，申请宅基地需要的条件包括需要分户，缺少宅基地；外来人口落户没有宅基地等。 一、申请宅基地村里不批怎么办 申请宅基地不批可以这样处理： 1.申请宅基地后，如果村委会不批准的，可以向人民政府申请处理； 2.如果人民政府土地管理部门不批的，当事人可以申请行政复议或者向法院提起行政诉讼。 3.土地所有权和使
没有直接的证据也可以举报。只要不是捏造事实，伪造证据，即使控告、举报的事实有出入，甚至是错告的，也会和诬告严格加以区别。报案、控告、举报可以用书面或者口头提出。接受口头报案、控告、举报的工作人员，应当写成笔录，经宣读无误后，由报案人、控告人、举报人签名或者盖章。接受控告、举报的工作人员，应当向控告人、举报人说明诬告应负的法律责任。但是，只要不是捏造事实，伪造证据，即使控告、举报的事实有出入，甚
您好，具体是什么情况呢？最好是详细一点为好
个人起诉物业可以携带个人身份证原件及复印件、物业营业执照复印件、物业服务合同、起诉状向房产所在地人民法院申请立案，法院审查符合起诉条件的发放受理案件通知书，通知受理案件，通知物业应诉，安排开庭审理。法律依据：《民事诉讼法》第一百二十三条 起诉应当向人民法院递交起诉状，并按照被告人数提出副本。书写起诉状确有困难的，可以口头起诉，由人民法院记入笔录，并告知对方当事人。 第一百二十九条 人民法院对决定受
法律分析：案件经过审理后当事人对审判的结果不服的，可以向上一级的人民法院申请再审。申请再审的需要在一定的时间内提交上诉状，如果对再审的结果不服的，当事人不可以再次申请再审。法律依据：《最高人民法院关于适用〈中华人民共和国民事诉讼法〉的解释》 第三百八十三条 当事人再审申请被驳回后再次提出申请的，法院不受理。
审，二审被驳回，向高院申请再审，材料给高院还是交给中院？
原来是第二审的或者是上级人民法院提审的，按照第一审程序另行组成合议庭意味着。相当于第三审，不服一审和二审的判决要求重新审理。但是审理再审案件，原来是第一审的，按照第二审程序另行组成合议庭
根据法律规定，职工在医疗期内是不能解除劳动合同的，由企业支付病假工资，病假工资不得低于当地最低工资标准的80%。医疗期是根据职工的实际工作年限和在本单位的工作年限确定的，具体来说：（一）实际工作年限十年以下的，在本单位工作年限五年以下的为三个月；五年以上的为六个月。（二）实际工作年限十年以上，在本单位工作年限五年以下的为六个月；五年以上十年以下的为九个月；十年以上十五年以下的为十二个月；十五年
通常情况下，出现自建房纠纷时，我们有三种维权方式，一是双方可以进行协商，协商一致后达成相关协议；二是可以向村委会申请调解处理，三是可以准备好起诉状向法院提起诉讼。更多复杂的土地房屋确权法律纠纷问题，建议咨询专业律师。
