你好，可以和单位申请延迟退休，到退休年龄后，就不能以单位名义缴纳社保，你可以一次性缴纳，或者以灵活就业人员身份继续缴纳。
具体情况建议咨询人力资源和社会保障局
五十岁还可以买社保。 五十岁的人可以选择这两种社保类型： 1、以灵活就业人员的方式缴纳职工社保。五十岁的人可以以灵活就业人员的身份缴纳职工社保中的养老保险与医疗保险，能够获得与在职员工完全一样的养老与医保待遇。比如职工医疗保险报销比例比较高，医疗保险缴费达到国家规定的缴费年限，退休后不再缴纳医疗保险就能享受终身医保待遇； 2、以持有当地户口的居民身份缴纳居民医保。如果是有本地户口的，可以以居民身份
您好，未成功办理退需，合同关系存在需要继续履行合同，支付工资
您好，关于您咨询劳动合同纠纷的问题，若与单位发生劳动纠纷，应先和单位协商处理， 在协商处理的过程中搜集好相关证据，比如证明劳动关系的证据，证明工资水平的证据， 可以到劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁。
社保办理有2种方式： （—）个人名义交纳需要到户口所在地社保局申请即可，其参保手续包括：本人身份证，近期免冠一寸照片备两张，保费，申请书等即可。 且只能办理养老，医疗保险两种。 （二）或者以单位方式参保。而是外地户口，只能通过单位方式购买社保。 如果说办理社保，最好通过单位交纳方式比较好一点，因为单位会为我们承担很大一部分费用，进而减轻自己的交费压力。 而且单位方式可以参保5险1金，而个人方
可以要求用人单位发现金。根据《工资支付暂行规定》第六条 用人单位应将工资支付给劳动者本人。劳动者本人因故不能领取工资时，可由其亲属或委托他人代领。用人单位可委托银行代发工资。用人单位必须书面记录支付劳动者工资的数额、时间、领取者的姓名以及签字，并保存两年以上备查。用人单位在支付工资时应向劳动者提供一份其个人的工资清单。第十五条 用人单位不得克扣劳动者工资。有下列情况之一的，用人单位可以代扣劳动者工
50岁是否还需要缴纳养老保险，要分情况：若女性职工且已达到法定退休年龄的不可以再缴纳养老保险，已享受养老待遇；若女性领导干部还可以缴纳社会保险；男性职工还未达到法定退休年龄，是还可以缴纳社会保险的。
退休人员死亡后的补助有：一次性抚恤金；参加统筹地区工伤保险的事业单位工作人员属于因公死亡的，一次性工亡补助金标准按当地工伤保险规定执行；属于病故的，一次性抚恤待遇仍按当地规定执行。法律依据：《民政部、人事部、财政部关于国家机关工作人员及离退休人员死亡一次性抚恤金发放办法的通知》二（二） 国家机关离退休人员死亡，一次性抚恤金按本人生前最后一个月享受的国家规定的基本离退休费为基数计发。其中： 1、离退
可以的,女同志已满53岁,社保未缴满15年,还能够申请4050社保补贴。
通常情况下，当单位解除劳动合同时，我们的维权方式包含以下几种：首先，双方可以协商处理，协商一致后签署相关的离职证明或者解除劳动合同协议；其次，可以向劳动监察大队或者劳动局举报或申请调解，或向劳动仲裁委申请劳动仲裁，如果对仲裁结果不满，还可以向法院提起诉讼。更多复杂的单位解除法律纠纷问题，建议咨询专业律师。
不可以。根据《实施〈中华人民共和国社会保险法〉若干规定》第二条 参加职工基本养老保险的个人达到法定退休年龄时，累计缴费不足十五年的，可以延长缴费至满十五年。社会保险法实施前参保、延长缴费五年后仍不足十五年的，可以一次性缴费至满十五年。
不合法，可要求进行赔偿
向人社局申请，可以先买到五十岁，，因为社保只可以买到50岁，然后如果达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的，可以补缴费至满十五年，然后按月领取基本养老金。 因为社保缴费达15年以上的才可享受基本养老保险。法律依据：《社会保险法》第十六条 参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。 参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的，可以缴费至满十
五十岁还可以买社保。 五十岁的人可以选择这两种社保类型： 1、以灵活就业人员的方式缴纳职工社保。五十岁的人可以以灵活就业人员的身份缴纳职工社保中的养老保险与医疗保险，能够获得与在职员工完全一样的养老与医保待遇。比如职工医疗保险报销比例比较高，医疗保险缴费达到国家规定的缴费年限，退休后不再缴纳医疗保险就能享受终身医保待遇； 2、以持有当地户口的居民身份缴纳居民医保。如果是有本地户口的，可以以居民身份
用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足。
通常情况下，如果涉及到卖淫嫖娼，可能会涉嫌违反治安管理处罚法，如果涉及强奸、聚众淫乱等，则可能会触犯刑法，如果是一夜情约炮，则一般属于感情纠纷。具体情形请联系当地律师事务所。更多复杂的性关系纠纷法律纠纷问题，建议咨询专业律师。
公司没有续签劳动者 可以要求经济补偿金，无法协商的可以申请劳动仲裁解决。根据《劳动合同法》第四十七条相关规定，劳动者工作满一年支付本人一个月工资的经济补偿。六个月以上不满一年的，按一年计算。不满六个月的按半个月工资标准支付经济补偿。具体条款如下：第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半
【法律意见】公益性岗位是为缓解就业困难、设置托底性就业的政策，前面的三年说的是国家发给用人单位和就业困难人员的公益性岗位补贴和社会保险补贴的期限（公益性岗位补贴和社会保险补贴，除距法定退休年龄不足5年的可延长至退休外，期限一般不超过3年），后面说的2年是三年合同期满后，若用人单位与就业困难人员继续签订2年以上劳动合同的，国家给予用人单位一次性2000元补贴，但是同时没有以前三年合同期内可以享受公益
离婚有两种方式：一、协议离婚只要双方都同意离婚就可以到婚姻登记处办理离婚；二、诉讼离婚必须要达到法定的离婚条件即夫妻感情确已破裂才可以离婚没有小孩只是其中的一个原因你可以再结合婚姻法的规定找出更多的理由证明你们感情确已破裂。《婚姻法》第三十一条男女双方自愿离婚的准予离婚。双方必须到婚姻登记机关申请离婚。婚姻登记机关查明双方确实是自愿并对子女和财产问题已有适当处理时发给离婚证。第三十二条男女一方要求
你好，不可以一次性缴费五年，要按年延长缴费至满15年。 《社会保险法》 第十六条 参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。 参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的，可以缴费至满十五年，按月领取基本养老金；也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险，按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。 人力资源社会保障部 《实施〈中华人
55岁退休需要满足从事工作的条件，具体要求如下：《国务院关于工人退休退职的暂行办法》第一条全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人，符合下列条件之一的，应该退休：（一）男年满60周岁，女年满50周岁，连续工龄满10年。（二）从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满55周岁、女年满45周岁，连续工龄满十年的。本项规定也使用于工作条件与工人相同的基层干部。（三
