解除劳动合同后领取失业金流程：用人单位出具或者解除劳动关系的证明，将失业人员的名单告知社会保险经办机构；失业人员持解除劳动关系的证明到指定的公共就业服务机构办理失业登记；
失业人员凭失业登记证明和个人身份证明到社会保险经办机构办理领取失业保险金的手续。法律依据： 《中华人民共和国社会保险法》第五十条 用人单位应当及时为失业人员出具终止或者解除劳动关系的证明，并将失业人员的名单自终止或者解除劳动关系之日起十五日内告知社会保险经办机构。
失业人员应当持本单位为其出具的终止或者解除劳动关系的证明，及时到指定的公共就业服务机构办理失业登记。失业人员凭失业登记证明和个人身份证明，到社会保险经办机构办理领取失业保险金的手续。
失业保险金领取期限自办理失业登记之日起计算。
把劳动合同转到另一家公司，有几种方式：1、先解除原单位老合同再与新单位签订新合同的，这是违法解除，需要支付双倍经济补偿；2、因公司改制、合并等方式过渡的是合法的。这是公司降低经营成本的一种方式。员工在一家企业连续工作年限，与自己有巨大的利益关系，包括以下几种：1、休假期的长短2、医疗期的长短3、医疗期工资的比例4、医疗救济金的比例5、无固定期限劳动合同的签订6、海外定居经济补偿金的多少7、解除劳动
把劳动合同转到另一家公司，有几种方式：1、先解除原单位老合同再与新单位签订新合同的，这是违法解除，需要支付双倍经济补偿；2、因公司改制、合并等方式过渡的是合法的。这是公司降低经营成本的一种方式。员工在一家企业连续工作年限，与自己有巨大的利益关系，包括以下几种：1、休假期的长短2、医疗期的长短3、医疗期工资的比例4、医疗救济金的比例5、无固定期限劳动合同的签订6、海外定居经济补偿金的多少7、解除劳动
对于员工主动辞职，用人单位要注意规避以下风险：（1）提出辞职应当在合理期限内提出劳动法规定劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位；（2）用人单位应当在解除或终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明；等等
没到账的在失业期间可以补发。
公司解除劳动关系后，员工办理和领取失业金的手续：先携带解约证明去指定的公共就业服务机构办理失业登记；然后领取失业登记证明；再携带该证明和本人的身份证去社保经办机构申请领取失业金；最后经审核通过，就可以按规定领取。
法律分析：失业登记原因错了还能改。需要本人携带失业证、身份证去劳动局修改。根据相关法律规定，城镇企业事业单位职工失业后，应当持本单位为其出具的终止或者解除劳动关系的证明，及时到指定的社会保险经办机构办理失业登记。
您好，可以向劳动局投诉的
法律分析：办了营业执照还可以领取失业保险金，并且可以一次性支取剩余部分。领取失业金的条件是： (一)按照规定参加失业保险，所在单位和本人已按规定履行缴费义务满1年的。 (二)非因本人意愿中断就业的。 (三)已办理失业登记，并有求职要求的失业人员。 如果在该期间内已经获得了工作并且获取了生活来源，那么此时将不可领取失业金。
您好！可以问下单位的规定
请问，你是劳务派遣工，派遣单位是哪个？如果你是直接跟柴里煤矿之间有劳动关系，那么你辞职后，劳动关系解除，能不能回去属于柴里煤矿说的算。
上海失业金领取条件为： 1、按照规定参加失业保险，所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满１年的； 2、非因本人意愿中断就业的； 3、已办理失业登记，并有求职要求的。 法律依据： 《失业保险条例》第十四条 具备下列条件的失业人员，可以领取失业保险金： （一）按照规定参加失业保险，所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满１年的； （二）非因本人意愿中断就业的； （三）已办理失业登记，并有求职要求的。失业
没有影响。失业保险金，是指失业保险经办机构依法支付给符合条件的失业人员的基本生活费用，是对失业人员在失业期间失去工资收入的一种临时补偿。失业保险金目的是为了保障失业人员的基本生活需要。失业保险金依法从失业保险基金中列支。根据《失业保险条例》第十七条规定：失业人员失业前所在单位和本人按照规定累计缴费时间满1年不足5年的，领取失业保险金的期限最长为12个月累计缴费时间满5年不足10年的，领取失业保险金
你好，方便和你沟通更多案件情形吗，具体要看案件细节给你进行专业解答
1按《失业保险条例》第十四条规定 具备下列条件的失业人员 可以领取失业保险金：（一）按照规定参加失业保险 所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年的；（二）非因本人意愿中断就业的；（三）已办理失业登记 并有求职要求的。 2如果你主动提出解除劳动合同 就不符合“非本人原因”的条件 即使缴费时间满一年也不可以领取。3所以你应当与单位协商 能否在出具解除劳动合同证明时 不要把原因归于个人 这对单
你好，根据你这边描述的情况来看，你好 可能会受到影响的
一般来说，劳动者要离开原工作岗位，需要提前30日以书面形式告知用人单位，明确表达解除劳动合同(关系)的意思。除非劳动者在试用期内或者用人单位存在违法侵犯劳动者合法权益的行为(如出现《劳动法》第三十二条的规定、《劳动合同法》第三十六条规定的情形)
《失业保险条例》第16条还规定，城镇企业事业单位职工失业后，应当持本单位为其出具的终止或者解除劳动关系的证明，及时到指定的社会保险经办机构办理失业登记。办理失业登记的手续一般要求是： （一）区（县）劳动局失业保险机构接到失业人员档案后，依据其档案记载和当地政府有关规定核定失业人员领取失业保险金期限及标准。 （二）失业人员与用人单位终止或解除劳动关系之日起60天以内，必须到本人户口所在县
您好，如果采用标准工时制，8小时以外的工作时间属于加班。若是综合工时或不定时工作制，则不违法。
辞工了，又后悔： 1，如果当事人想再回去，要看当事人之前的公司还愿意不愿意接收； 2，如果愿意的，那皆大欢喜，否则，只能接受事实； 3，如果公司已经找到了新人来顶替当事人的职位，那只能再次找份适合自己的工作； 4，当事人提议辞工，肯定是有借口的，在想回去又不能回去的时候，多想想公司的不够之处，下次做决定要更加慎重。 辞工是《劳动法》、《劳动合同法》赋予劳动者依法向用人单位解除劳动合同关系的
领取失业金与劳动合同到期与否没有关系。失业人员符合下列条件的，可以领取失业保险金：（一）失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的；（二）非因本人意愿中断就业的；（三）已经进行失业登记，并有求职要求的。“非因本人意愿中断就业”包括下列情形：一是劳动合同终止的。二是用人单位提出并与劳动者协商一致解除劳动合同的。三是由用人单位提出解除聘用合同或者被用人单位辞退、除名、开除的。四是被用人单位解除劳动
