【基本案情】 原告李某于1955年3月30日出生，1970年11月份其应征入伍，1977年复员后被分配到沈阳市某拖拉机厂上班。
1984年，原告调入被告处工作，任电工。2003年2月，原告离岗回家休养。被告继续为原告发工资和缴纳各项社会保险至2014年12月份。
原、被告因退休事宜产生纠纷，原告于2015年5月12日以被告辽宁某饭店为被申请人，向辽宁省劳动人事争议仲裁委员会提出仲裁，该委员会以“申请人的仲裁请求不属于劳动(人事)争议处理范围”为由，作出不予受理通知书。
原告于2015年5月起诉来院，要求被告补偿2014年2月-12月少领10个月退休金22970元和承担为解决问题多次找相关部门产生的交通300元。
另查，原告档案一直在被告处保管。2014年12月，被告按照原告身份证上的出生日期，即1955年3月30日，为原告办理退休审批手续，被审核部门告知因原告档案中入伍登记表中出生年月(1954年2月)与其身份证上的出生日期不一致，审核部门以入伍登记表上日期核定原告退休时间应为2014年2月，并按该日期核定的退休工资。
被告于2014年12月为原告办理退休，原告于当月开始领取退休金2997元。退休前，原告实发工资为700元。 【法院审判要旨】 本院认为，劳动者的合法权益受法律保护。
被告的人事管理部门在管理员工的人事档案过程中，应具有核对员工档案材料和掌握员工基本情况的义务。原告作为被告员工，其人事档案一直在被告处保管，若被告尽到仔细核查的义务，理应发现原告档案中入伍登记表记载的出生时间与其身份证上记载出生时间不一致。
根据《关于制止和纠正违反国家规定办理企业职工提前退休有关问题的通知》(劳社部发【1999】8号)第二条(二)“对职工出生时间的认定，实行居民身份证与职工档案相结合的办法。
当本人身份证与档案记载的出生时间不一致时，以本人档案最先记载的出生时间为准。……”之规定，被告应按照原告入伍登记表所记载的出生时间为其办理退休。
现因被告未尽核查义务，使原告本应于2014年2月退休，推迟至2014年12月，导致原告少领取9个月的退休金。被告在为原告办理退休过程中存在过错，故应对原告的损失承担赔偿责任。
按照原告退休后每月领取退休金为2997元，扣除被告每月发放给原告的工资700元，故被告应赔偿原告20673元。 关于原告主张的交通费问题，因原告该项主张于法无据，故本院不予支持。
因此，根据《根据《关于制止和纠正违反国家规定办理企业职工提前退休有关问题的通知》(劳社部发【1999】8号)》、《中华人民共和民事诉讼法》第六十四条第一款之规定，判决如下:被告辽宁某饭店支付原告李某2014年3月至2014年11月退休金差额20673元。
【评析】 当职工退休时身份证和档案年龄记载不一致时，该如何认定?根据《关于制止和纠正违反国家规定办理企业职工提前退休有关问题的通知》规定，应以本人档案最先记载的出生时间为准。
用人单位的人事部门应定期组织人员认真学习相关文件，并与劳动者的实际情况相联系，切实维护劳动者的合法权益。
1、档案前后年纪不一致的原由：自己填写档案年纪通常是不会搞错的，是因为某种原由有意做假。2、档案年纪前后不一致的后果：A、影响提拔。提拔都要公示，公示要找档案查基本情况，档案年纪冲突不好公示，职能暂缓提拔。B、影响信誉。常识告诉大家，一个基本正常的人都不会弱智到自己的年纪都记不清的程度，年纪冲突，肯定是弄虚作假，是一个不诚实的人。C、要查看档案年纪解决的事项都办不成。D、影响退休年纪的确认。3、档
实行居民身份证与职工档案相结合的办法。当本人身份证与档案记载的出生时间不一致时，以本人档案最先记载的出生时间为准。一、身份证和档案不符退休按哪个在确定退休年龄时身份证与档案不符的，一般是以身份证为准。如果上述材料都不能确定退休年龄或者没有上述材料的，则根据户籍登记或者其他有效身份登记记载的时间来确定；如果有其他证据足以推翻以上记载时间的，则以该证据证明的时间为准。二、档案年龄大, 身份证年龄小怎么
1、在档案年龄与身份证年龄不一致的情况时，应当以档案上的年龄计算退休年龄。2、《关于制止和纠正国家规定办理企业职工提前退休有关问题的通知》(劳社部发〔〕8号)规定：对职工出生时间的认定，实行居民身份证与职工档案相结合的办法：（1）当本人身份证与档案记载的出生时间不一致时，以本人档案最先记载的出生时间为准。（2）要加强对居民身份证和职工档案的管理，严禁随意更改职工出生时间和编造档案。
问：职工办理退休时身份证与档案记载的出生时间不一致时如何认定答：根据《关于严格企业职工退休审批工作有关问题的通知(大劳险字[1999]100号)，职工达到退休年龄的当月应办理退休，对职工出生时间的认定，实行居民身份证与职工档案相结合的办法。当本人身份证与档案记载的出生时间不一致时，以本人档案最先记载的出生时间为准。更多的关于查询、领取、参保、缴费、转移、变更等信息，请查询【】上述内容来源于小编整理
一、当真实年纪与身份证年纪不一致，需要带着户口本和村委会证明到派出所再次解决身份证。 二、《居民身份证法》规定： 1、申请领取居民身份证，应当填写《居民身份证申领登记表》，交验居民户口簿。 2、国家决定换发新一代居民身份证、居民身份证有效期满、公民姓名变换或者资料严重损坏不能辨认的，公民应当换领新证；居民身份证登记事项出现错误的，公安机关应当及时更正，换发新证；领取新证时，必须交回原证。居民
一、个人所在省里的公安局没有把你的头像上传到银行或其行业身份证认证系统里面，直接找派出所或公安局重新办理上传身份证头像认证信息即可。二、还有就是公安部数据库损坏，因此不能与银行、航运等部门数据库同步，所以得等待公安部数据库修理好才能在网上正常查询到身份证上的头像了。三、到你的户口所在地派出所开一张”户籍证明”，加上你的户口簿,身份证，拿到开户银行重新登记一下就行了。扩展资料：中华人民共和国居民身份
户口迁移证是中国公民的户口所在地需要变动时，由户口所在地迁往新地址的重要凭证。一般是户口旧所在地的公安机关办理开具。公民持迁移证到达新地址后，必须在迁移证的有效时间内将户口迁移证交给当地的公安户口登记机关进行入户。户口迁移证办理需要的资料：公民持户口的准迁证、本人的身份证以及户口本到户口旧所在地公安派出所申请办理户口迁移证。户口准迁证是中国公民的户口新所在地的公安机关，对公民申请入住当地户口的相关
1.身份证信息存在错误的，当事人可以携带相关资料到派出所进行修改。一般情况下，这种都是因为户口迁移造成的，只需要把不符合的那个给改掉就行了。如果户口本上面的地址与派出所的信息系统是一致的，可以按户口本.上面的地址重新办一张身份证。《中华人民共和国居民身份证法》中规定,居民身份证登记出现错误的，公安机关应当及时更正。2.法律依据：《中华人民共和国居民身份证法》 第十一条 国家决定换发新一代居民身份证
发票票号和机打票号不一样,该怎么办？直接找与机打票号一样的那张发票打印，如果前面还有没打得发票直接作废，如果机打票号对应的发票已经用了，把机打发票作废掉，重新生成一张机打发票。还有一种办法，你把发票作废，就把号从新打印。把开好的号和别的用户换，如果不换，你们就都无法认证票据。所以还是希望的，要有耐心。国家规定发票的机打号码必须与发票号码一致，否则属于废票，不能作为报销凭据，亦不能税前扣除。根据《国
裁判要旨：职工办理退休，对职工出生时间的认定，实行居民身份证与职工档案相结合的办法，当本人身份证与档案记载的出生时间不一致时，以本人档案最先记载的出生时间为准。但当最先记载职工出生日期的档案材料中关于职工出生时间的记载不一致，且均经涂改的情况下，应当结合全案证据材料以及客观实际情况予以综合认定职工出生时间。一、案情简介：原告（上诉人）诉称：原告于1958年6月25日出生，身份证及户籍登记均为此日期
你好，退休年龄以档案为准，以档案最先记载的时间为准。具体情况建议咨询当地社保局
1、在档案年龄与身份证年龄不一致的情况时，应当以档案上的年龄计算退休年龄。2、《关于制止和纠正国家规定办理企业职工提前退休有关问题的通知》(劳社部发 〔〕8号) 规定：对职工出生时间的认定，实行居民身份证与职工档案相结合的办法：（1）当本人身份证与档案记载的出生时间不一致时，以本人档案最先记载的出生时间为准。（2）要加强对居民身份证和职工档案的管理，严禁随意更改职工出生时间和编造档案。
你好，以档案中载明的最小年龄为准。
法律分析：档案出生日期和身份证上的不一致,会影响公务员政审，建议及时带上相关的证件到户籍所在地的公安机关申请修改出生日期。法律依据：《中华人民共和国居民身份证法》 第三条：居民身份证登记的项目包括：姓名、性别、民族、出生日期、常住户口所在地住址、公民身份号码、本人相片、指纹信息、证件的有效期和签发机关。 公民身份号码是每个公民唯一的、终身不变的身份代码，由公安机关按照公民身份号码国家标准编制。 公
般来说，正常退休年龄：男60周岁、女职工50周岁、女干部55周岁。②、病退退休年龄：男50周岁、女年满45周岁。③、灵活就业人员退休年龄：男年满60周岁、女55周岁《部分区域年满50周岁，规定集体下岗正式职工中的女职工》。④、特殊工种退休年龄：男年满55周岁、女45周岁。符合上述四种退休条件，必须缴足养老保险15年。医疗保险缴费：男25年、女20年。对于快要退休的朋友来说，很多人的职工档案中的出生
1、身份证与档案年龄不一致，退休年龄以档案为准。2、1999年，劳社部发布《关于制止和纠正违反国家规定办理企业职工提前退休有关问题的通知》中有明确的规定：“当本人身份证与档案记载的出生时不一致时，以本人档案最先记载的出生时间为准。”因延迟退休要求补助问题：1、因为退休手续的办理需要职工所在企业向社保部门提出申请，用人单位不为职工申办退休手续，职工个人无法自行办理手续。2、因此，企业应当根据当地社保
1、身份证与档案年龄不一致，退休年龄以档案为准。2、1999年，劳社部发布《关于制止和纠正违反国家规定办理企业职工提前退休有关问题的通知》中有明确的规定：“当本人身份证与档案记载的出生时不一致时，以本人档案最先记载的出生时间为准。”因延迟退休要求补助问题：1、因为退休手续的办理需要职工所在企业向社保部门提出申请，用人单位不为职工申办退休手续，职工个人无法自行办理手续。2、因此，企业应当根据当地社保
档案和身份证年龄不符，按档案最先记载出生时间办理退休。档案中第一页职工登记表时间，通常不是最先记载，有学生档案的，入学登记可能是最先时间；只有工作档案的，招工表可能是最先记载。劳动和社会保障部《关于制止和纠正违反国家规定办理企业职工提前退休有关问题的通知》劳社部发〔1999〕8号二、规范退休审批程序，健全审批制度（二）对职工出生时间的认定，实行居民身份证与职工档案相结合的办法。当本人身份证与档案记
1、部队档案年龄与身份证年龄不符，一般影响不大。 2、可以提供相关证明材料，去派出所更改户口年龄。 3、找原所在部队，更改档案年龄。 4、更改户口的年龄，手续比较麻烦。需要出生医院的证明，护士或者医生的证明，三位户籍所在地村或街道邻居的证明，及村委会或者街道居委会的证明，才能去派出所更改户口年龄。 5、凭已有身份证、户口本，找原部队领导，要求更改档案年龄，这个相当好改一些；或者由部
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