律师观点分析
案件详细情况:
2015年3月17日,刘某通过二手车市场向案外人购得小型轿车一辆次日,车辆办理了过户登记。2015年4月10日,刘某与某公司签订《代管协议书》,约定刘某将其所有的上述车辆委托某公司代为管理(出租),代管期限自2015年4月10日至2016年2月10日止,管理服务费按每日出车的15%计算;
如果车辆被骗,某公司将尽全力配合并协助刘某寻找车辆,车主为事情的最后承担者,车辆被骗一年内没有找回的,某公司最高承担车辆现折价的10%。
2015年7月12日,某公司与被告方某签订《某汽车租赁合同》,约定某公司将上述车辆租赁给被告方某。同时约定,被告方某在租赁期间,应妥善保管租赁车辆,若发生被骗或失窃,应及时报案,某公司一切费用和损失由被告方某承担;
若失窃车辆在公安部门的查找下,还不能追回,被告方某应承担车辆总价的赔偿责任。同日,被告方某经营的某2公司与案外人叶余签订《某2汽车租赁合同》,约定某2公司将涉案车辆转租给叶某,2015年7月15日,被告方某向义乌市公安局报案,称涉案车辆被骗,义乌市公安局于次日受理该案。
目前,涉案车辆下落不明。另查明,某2公司系一人有限责任公司(自然人独资),法定代表人方某,公司注册资本3万元。
律师点评:
刘某与某公司系委托合同关系,某公司与被告方某系租赁合同关系。承租人应当妥善保管租赁物,因保管不善造成租赁物毁损、灭失的,应当承担损害赔偿责任,因此,被告方某应当向某公司承担车辆灭失的损害赔偿责任。
受托人以自己的名义与第三人订立合同时,第三人不知道受托人与委托人之间的代理关系的,受托人因第三人的原因对委托人不履行义务,受托人应当向委托人披露第三人,委托人因此可以行使受托人对第三人的权利,因此,刘某可以行使某公司对被告方某的赔偿权利。
建议或意见:搜集证据及时向法院起诉,维护权益。
法院判决:被告方某于本判决生效后十日内支付刘某刘某损害赔偿款117000元。
随着城镇化进程的不断加快,越来越多的人们住进了楼房,对于小区共有设施的使用,不可避免的会出现类似的问题。下水道堵塞导致房屋被淹,该谁负责,该找谁赔偿?根据《中华人民共和国民法通则》第八十三条“不动产的相邻各方,应当按照有利生产、方便生活、团结互助、公平合理的精神,正确处理截水、排水、通行、通风、采光等方面的相邻关系。给相邻方造成妨碍或者损失的,应当停止侵害,排除妨碍,赔偿损失”的规定,业主对于共同
1、如果是经你同意,快递员将快件放在某处,后来被别人拿走,那快递公司就不负责任。根据《快递暂行条例》第二十五条规定,经营快递业务的企业应当将快件投递到约定的收件地址、收件人或者收件人指定的代收人,并告知收件人或者代收人当面验收。收件人或者代收人有权当面验收。2、如果是快递员随意将快件放在某处,造成快件丢失,那当然应该由快递公司负责赔偿。根据《快递暂行条例》第二十七条规定,快件延误、丢失、损毁或者内
发生车祸,索赔的起诉流程如下: 1、受害人以原告的身份向有管辖权的法院提交起民事诉状和相关证据; 2、资料齐全的,法院受理审查,认为符合起诉条件的,一般会在7日内立案,同时通知当事人。不能立案的,说明理由,需要补充资料的,通知补充。
法律分析:1、如果是劳务派遣的有劳务派遣公司按照工伤待遇赔偿,如果是雇佣工的不能按照工伤保险条例的待遇赔偿,只能按照人身损害的赔偿;2、如果没有签订合同,但确实劳动关系的话,可以按照工伤保险条例赔偿;3、如果是没有资质的用人单位具体还要看双方是什么样的关系,是劳动关系还是劳务关系。法律依据:《工伤保险条例》 第三十条 职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗,享受工伤医疗待遇。 职工治疗工伤应当
一、收费停车场内汽车被刮伤该找谁赔偿1、损失应由停车场和司机双方共同负责赔偿。2、保管期间,因保管人保管不善造成保管物毁损、灭失的,保管人应当承担损害赔偿责任。3、将车停在收费停车场内,双方形成了有偿保管合同关系,而车辆在保管期间内被其他车辆剐碰,且是因管理人员指挥车辆倒车不当造成的,停车场应负责赔偿。4、而作为机动车驾驶人,没有估算好车距,或错误理解管理人的手势等原因造成机动车受损,也存在过错,
关于建筑劳务派遣用工合同范本的问题,律师从法律角度分析如下: 依照《中华人民共和国建筑法》、《中华人民共和国安全生产法》及其他有关法律、法规和条例明确各自在施工中的合法权利、义务和经济责任,根据工程具体情况,本着平等互利的原则,双方针对工程建设有关事项协商自愿签订如下劳务派遣公司个人合同范本 一、工程概况及承包方式 1、工程名称:通江闸河道清淤工程 2、工
在社会经济水平愈加发达的今天,购物俨然成为一种时尚,大都市人投入购物的消费金额也在不断加大。同时,不少不法商家也在售卖三无产品,当你购买到三无产品时,应及时投诉,找商家赔偿。首先要明确知道购买到三无产品消费者是可以维权的,根据新消法规定,若消费者购买到“三无”产品,商家应退一赔三,商品价格不足500元按500元赔偿。消费者在购买商品尤其是食品的时候,一定要特别注意其是否具备一些应有的标识,如生产日
1、如果是经你同意,快递员将快件放在某处,后来被别人拿走,那快递公司就不负责任。根据《快递暂行条例》第二十五条规定,经营快递业务的企业应当将快件投递到约定的收件地址、收件人或者收件人指定的代收人,并告知收件人或者代收人当面验收。收件人或者代收人有权当面验收。2、如果是快递员随意将快件放在某处,造成快件丢失,那当然应该由快递公司负责赔偿。根据《快递暂行条例》第二十七条规定,快件延误、丢失、损毁或者内
可以找当处你邮寄包裹的邮局进行核实赔偿。1、根据《邮政法》第47条规定,即“保价的给据邮件丢失或者全部损毁的,按照保价额赔偿”;“未保价的给据邮件丢失、损毁或者内件短少的,按照实际损失赔偿,但最高赔偿额不超过所收取资费的三倍”。同时,邮政企业应当在营业场所的告示中和提供给用户的给据邮件单据上,以足以引起用户注意的方式载明这一规定。2、保价邮件丢失或全部损毁时,按保价金额赔偿;发生部分损毁或短少时,
通常情况下,发生交通事故后的赔偿项目大致包含以下内容:医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费、残疾赔偿金、残疾辅助器具费、被扶养人生活费、康复费、后续治疗费、丧葬费、死亡补偿费等;双方可首先就上述项目进行协商,协商不成可以提起民事诉讼。也可以不经过协商直接提起民事诉讼。更多复杂的交通事故赔偿法律纠纷问题,建议咨询专业律师。
帮老板做工?是按月支付还是按天算工资,是否有营业执照,根据这些先确定是按工伤处理还是按个人间提供劳务纠纷处理。认定为工伤的不需分清过错,不存在你分担或承担之说;至于后者,得分清过错比例,按人身损害处理。如有疑问可一对一咨询,如认可回复,请给予以评价,并采纳答案。
法律分析:可以拨打电话投诉,也可以向当地物价部门或药监医保等部门投诉。 一般正规的药店的药品价格都是符合当地物价部门、药监部门、医保部门的规定的,药品没有法定的统一零售价,所以“贵了”的说法原则上不存在。 法律依据:《中华人民共和国消费者权益保护法》 第三十九条 消费者和经营者发生消费者权益争议的,可以通过下列途径解决:(一)与经营者协商和解;(二)请求消费者协会或者依法成立的其他调解组织调解;(
楼顶阳台顶面漏水谁负责要看造成渗漏的原因,如果是楼上装修造成的,则依法应当由楼上负责维修,并赔偿损失;如果是房屋质量问题造成的,则由开发商负责维修,并赔偿损失。因自己的房屋给相邻关系他方权力造成损害的应主动承担损害赔偿责任
工人在工地上受伤后老板怎样赔偿一、医疗费1、治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的,从工伤保险基金支付。工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准,由国务院劳动保障行政部门会同国务院卫生行政部门、药品监督管理部门等部门规定。2、经办机构与医疗机构、辅助器具配置机构在平等协商的基础上签订服务协议,并公布签订服务协议的医疗机构、辅助器具配置
劳务派遣是指由劳务派遣机构与派遣劳工订立劳动合同,把劳动者派向其他用工单位,再由其用工单位向派遣机构支付一笔服务费用的一种用工形式。《劳动合同法》中规定,劳务派遣用工是补充形式,只能在临时性、辅助性或者替代性的工作岗位上实施。那么被派遣的劳动者在工作期间发生伤亡时,应当找哪个单位赔偿呢? 根据《民法典》第一千一百九十一条用人单位的工作人员因执行工作任务造成他人损害的,由用人单位承担侵权责任。用人单
小区有人跳广场舞,如果伴奏音量开得不大,不影响小区居民休息,不需要投诉。这是老年人锻炼身体及娱乐的一种形式,持包容态度有利于构建和谐社会。如果伴奏音量太大扰民,向小区物业管理公司投诉即可。
1、审查律师的执业资格:律师应当持有由省级司法厅(局)签发的《律师执业证》并有当年的年审记录,无证或有证但无当年年审记录的都不得以律师的名义执业。 2、核实律师及所在律所:一个管理规范、要求严格的律师事务所对委托人的案件会有充分的后备保障。 3、案件胜诉的承诺:每一位负责任的律师,都不会对自己的当事人保证案件绝对胜诉。对于保证案件百分之百胜诉的律师,当事人应当慎重考虑。 4、委托合同的签订:合同明
体育活动中,一般根据公平原则处理,除非对方存在故意或者超过必要限度。《侵权责任法》第二十四条 受害人和行为人对损害的发生都没有过错的,可以根据实际情况,由双方分担损失。
张先生下班后将车停放在小区车位上,由于车位于转角处,张先生担心被经过的车辆剐蹭,还特意往墙边靠了些。第二天早上,张先生准备开车去上牌,却发现车的后保险杠位置被蹭掉了一大块油漆。新车刚开没几天就被剐蹭,张先生气坏了,想去物业调取监控看看究竟怎么回事。当张先生找到物业说明情况后,物业积极帮忙查看了监控,却发现张先生停车的位置刚好不在监控范围,因此无法确认直接责任人是谁。张先生认为,自己作为业主,按时缴
通常情况下,当单位解除劳动合同时,我们的维权方式包含以下几种:首先,双方可以协商处理,协商一致后签署相关的离职证明或者解除劳动合同协议;其次,可以向劳动监察大队或者劳动局举报或申请调解,或向劳动仲裁委申请劳动仲裁,如果对仲裁结果不满,还可以向法院提起诉讼。更多复杂的单位解除法律纠纷问题,建议咨询专业律师。