劳动合同未经用人单位签字或者盖章无效。合同需要的是当事人双方的签字或盖章。签字和盖章具有同等的法律效力。但是如果是法人，最好还是有法人章好一些。
单位只盖章不签字的，只要这个单位的法定代表人执行的是职务行为，也就是他是代表单位签的字，而不是以他自己名义为自己的事情订立的合同，那么这个合同就是对单位生效的。
如果公司持有的合同也没有签字盖章的，属于未签合同的情形，虽然可以按照法律规定可以向用人单位主张未签合同二倍工资，但用人单位可以随时在劳动者已经签字的合同上签字盖章，导致劳动者举证不能。
因此，建议劳动者要求用人单位签字盖章即可。【法律依据】《劳动合同法》第十六条，劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。
劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。
劳动者可以向当地劳动监察部门投诉，或申请劳动仲裁解决。
被骗签贷款合同的，如果存在重大误解或欺诈情形的，当事人可以向法院或者仲裁机构提出请求，申请撤销该贷款合同。并且如果该欺骗行为涉嫌合同诈骗罪的，当事人可向公安机关报案处理。 法律依据： 2021年实施的《民法典》第一百四十三条 具备下列条件的民事法律行为有效： （一）行为人具有相应的民事行为能力； （二）意思表示真实； （三）不违反法律、行政法规的强制性规定，不违背公序良俗。 第一百四十七条 基于重
首先需要单位准备出具书面申请，陈述补缴的事实及理由，填写一式三份的社会保险费补缴申请表，连同相关的原始资料，向所属社会保险经办机构申请办理。单位可以通过网上申报系统办理补缴社保，还可以直接去社保中心现场办理。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第六十三条 用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令其限期缴纳或者补足。用人单位逾期仍未缴纳或者补足社会保险费的，社会保险费征收机构可
你好， 办理委托公证，应提交以下的证件和材料： 1. 公民个人办委托书公证的，应提交委托人的身份证明（居民身份证、户口本），法人委托的，应提交法人资格证明及法定代表人的身份证明；办理委托合同公证的，在提供委托人的身份、资格证明的同时，还应提供受托人的身份、资格证明； 2. 与委托事项相关的证明材料（如委托他人办理卖房事宜，委托人应提交该房屋的所有权证明）； 3. 转委托人申办转委托公证时，应提交有
员工去职最后一个月公司需要给员工交保险。 依据《中华人民共和国劳动合同法》第五十条用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者解决档案和社会保险关系转移手续。 如果去职最后一个月公司不出交纳社保能够申请劳动仲裁。 劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。在我国，劳动仲裁是劳动争议当事人向人民法院提诉讼讼的必经流程。
你好，是什么纠纷，打什么官司
企业贷款还不上，法人股东一般只以其认缴的出资额为限对公司承担责任。但如果法人股东滥用公司法人独立地位和股东有限责任，逃避债务，严重损害公司债权人利益的，应当对公司债务承担连带责任
是否医疗事故要进行鉴定
你好，可以收集证据报警处理
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夫妻之间订立借款协议，以夫妻共同财产出借给一方从事个人经营活动或者用于其他个人事务的，应视为双方约定处分夫妻共同财产的行为。该借款协议有效，离婚时可以按照借款协议的约定处理。但夫妻间的戏谑行为，并非当事人的真实意思表示，比如因家务辛苦费等所签订的借款协议、借条等，多为夫妻之间的玩笑，并非真正的债权债务往来，对于此类借款协议应当认定无效。【法律依据】最高人民法院关于适用《中华人民共和国民法典》婚姻家
协议离婚后可以签订补充协议的。符合相关条件的，补充协议有效。 1、双方具有相应的民事行为能力； 2、是一方真实的意思表示（当事人有证据证实其在做出该意思表示时有被胁迫等情形，依据民法上的意思自治及公平原则，属可撤销情形）； 3、没有违反法律法规的强制性规定； 4、保证书没有违反公序良俗原则。
电子章有法律效力。根据《电子签名法》规定，可靠的电子签名与手写签名或者盖章具有同等的法律效力。 法律依据： 《中华人民共和国电子签名法》第三条：民事活动中的合同或者其他文件、单证等文书，当事人可以约定使用或者不使用电子签名、数据电文。 当事人约定使用电子签名、数据电文的文书，不得仅因为其采用电子签名、数据电文的形式而否定其法律效力。
电子印章并不是电子化的印章图形，仅仅电子化的印章图形是没有法律效力的，必须要在符合一定条件下才具有法律效力。法律对有效电子印章有如下规定：可靠的电子签名与手写签名或者盖章具有同等的法律效力，“可靠的电子签名”要求：1、电子签名制作数据用于电子签名时，属于电子签名人专有；2、签署时电子签名制作数据仅由电子签名人控制；3、签署后对电子签名的任何改动能够被发现；4、签署后对数据电文内容和形式的任何改动能
offer有法律效力。虽然offer是非正式合同，但是还是具有法律效应的。在法律意义上，offer意为要约，要约就是希望和他人订立合同的意思表示。企业在我们面试后通常会给我们提供一封邮件或者一个电话，向我们发出正式邀约。Offer的本质上是我们和企业签署的一个非正式合同。如果我们对offer做出了确认，那么他就是生效状态，将会对双方产生约束。只要在offer中约定了违约金事项，当你不去就算违约，仍
手写遗嘱不公证，符合条件，也是有法律效力的。遗嘱的生效条件具体如下：1、遗嘱人必须要有完全民事行为能力。2、遗嘱人所立的遗嘱必须是其真实意思表示。意思表示不真实具体体现在如下几种情况中：（1）胁迫遗嘱人所立的遗嘱；（2）欺骗遗嘱人所立的遗嘱；（3）被非遗嘱人假造的遗嘱；（4）被篡改的遗嘱；（5）遗嘱人在神志不清的状态下所立的遗嘱。3、遗嘱人对遗嘱所处分的财产必须是有处分权的。4、遗嘱的内容必须合法
有效。保证人与债权人应当以书面形式订立保证合同，只要有以下内容，保证人按了手印，担保合同是有效的：（一）被保证的主债权种类、数额；（二）债务人履行债务的期限；（三）保证的方式；（四）保证担保的范围；（五）保证的期间；（六）双方认为需要约定的其他事项。法律依据：《民法典》第六百八十四条，保证合同的内容一般包括被保证的主债权的种类、数额，债务人履行债务的期限，保证的方式、范围和期间等条款。
你好，针对你的问题合同上签名的法律效力一定有吗，我们做出如下回答:一般来说，比较重要的合同都不仅仅是签字，法律上有个名词叫作“签章”，就是签字加盖章，尤其是法人（单位）之间的合同，尽管签字和盖章都具有同等效力，但是一般还是会要求两者兼具。至于一般的，我想如果对方故意胡乱写，那么就得通过调查了，如果证明双方确实有实际履行合同的条款，但是在关键问题上一方赖账，那么该方可能就涉及欺诈了，当然，如果什么都
offer是具有法律效力的。offer在法律上一般翻译为要约，指当事人一方提出订约条件，愿与对方订立合同的意向表示。录用通知一经送达，对用人单位即产生法律约束力。录用通知书在签发后，虽然此时用人单位与应聘者之间还没有签订劳动合同，但如果用人单位单方面反悔，而给劳动者造成损失的，那么用人单位应该对该损失承担赔偿责任。【法律依据】《民法典》第四百七十二条，要约是希望与他人订立合同的意思表示，该意思表示
1、遗嘱可分为公证遗嘱、自书遗嘱、代书遗嘱、口头遗嘱等各种形式，若老人自己书写的遗嘱符合法定形式，并且遗嘱处置的财产是个人合法财产，是有效的。自书遗嘱需要亲笔书写，亲笔签名并注明年、月、日。2、法律依据：《民法典》第一千一百三十四条规定，自书遗嘱由遗嘱人亲笔书写，签名，注明年、月、日。
