员工垫付费用报销需单证一致?(作者:张*胜,北京律师,13718017337)一、基本案情张某于2007年7月4日进入**格林某某科技有限公司(下称格某公司)工作,任该公司生产管理部经理,月薪5264.00元。
2007年8月,格某公司拟在浙江省余姚市拓展业务,张某分管具体工作,故经常往返于北京和余姚之间。同时,张某负责发放格某公司对余姚员工生活补贴等费用:每人每天16元,共计6人。
鉴于远离格某公司,张某决定先由自己垫付员工生活补贴及差旅费用,后到格某公司报销;格某公司也认可这种方式。截止2008年5月20日,格某公司欠张某垫付费用共计16113.00元。
2008年3月20日,张某与格某公司因社保金等问题发生争议,格某公司拒绝报销张某垫付的费用:其中一部分费用已经经过审批并填写了支出凭单,另外一部分为经过审批。
2008年5月20日,张某向格某公司提出辞职并要求格某公司报销自己为公司垫付的费用、支付经济补偿金、补缴社会保险金、未签订书面劳动合同的双倍工资等未果,遂向北京市海淀区劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
2008年8月5日,北京市海淀区劳动争议仲裁委员会做出裁决:(1)格某公司支付经济补偿金8263.00元人民币;
(2)未签订书面劳动合同双倍工资部分21708.00元人民币;(3)驳回张某其他申请请求。张某不服,遂向北京市海淀区人民法院提起诉讼。
2008年10月14日,北京市海淀区人民法院公开审理此案,法庭认为:格某公司相关人员签字审批的费用应当支付给张某,未签字部分法院不予支持,并当庭判决:(1)格某公司支付张某垫付的费用10331.00元;
(2)格某公司支付经济补偿金8263.00元;(3)未签订书面劳动合同赔偿金21708.00元;(4)驳回张某其他诉讼请求。
二、律师评论1、员工为公司所垫付的费用应当得到公司偿付。员工在工作过程中,可能会产生垫付部分费用的情形,这部分费用本来应当由公司承担。
员工确实替公司支付的费用,公司负有偿还义务,这是毋庸置疑的。但是,这种垫付关系究竟属于劳动合同关系的一部分还是普通债权债务关系存在争议。
2、审理劳动争议案件时一并审理该垫付纠纷是可行的。劳动争议的处理势必牵涉工资结算、社保缴纳、经济补偿等费用清算问题,将垫付费用一并处理,可以为双方提供债务抵消机会,大大简化后续程序。
但是,本质上说,追偿垫付费用属于员工的债权,与劳动合同关系不是同一个法律关系。3、垫付费用是否需要经过审批。未经审批,单位可以不认可员工的垫付费用,这是合理的,正如本案法官所采取的处理方式。
但是,对审批形式的要求不能太死板。通常情况下,经过主管人员签字的支出凭单具有效力,可是,这种要求对员工是不公平的:如果没有发生争议,在填写支出凭单的同时就完成了整个报销手续,不会或者很少产生争议,拥有支出凭单意义不大;
如果发生了争议,公司的审批人员就不会签字审批(哪怕是公司认可的报销项目),员工就拿不到支出凭单。鉴于此,我建议各位法官:应当综合支出凭单、公司规章制度、员工曾经报销的历史记录、报销项目的实际发生情况与公司工作的关系等综合考虑,而不是寄希望于一个单一的支出凭单。
4、补缴社会保险金为什么法院不作出判决。目前,劳动争议中关于社会保险金缴纳的问题,法院一般不予处理,释明称,当事人交由行政机关处理。
这是违法的(民事诉讼案由规定第164案由),法院存在推诿之嫌,但有“分工处理”之借口。三、法律依据1、最高人民法院《民事案件案由规定》(法发[2008]11号)第164案由。
略。
一、住院后医保怎么报销?1.入院或出院时都必须持医疗保险IC卡到各定点医疗机构医疗保险管理窗口办理出入院登记手续。住院时个人应预交医疗费2000元,出院结帐后多还少补。未办理住院登记手续前发生的医疗费不得纳入基本医疗保险支付范围。因急诊住院未能及时办理住院登记手续的,应在入院后次日凭急诊证明到医疗保险管理窗口补办住院手续,超过时限的其其医疗费自负。2.参保人员住院后统筹基金的起付线分为三档:三级医
工伤医疗费用报销需要一年时间。根据工伤保险条例规定,工伤职员必须在医疗终结后一年内,由用人单位经办人办理工伤保险医疗费用报销手续。在资料齐全的情况下,医保经办机构30日工作完成费用审核结算,次月中旬市社保基金中心下拨款项。
一、员工垫付费用属于劳动争议吗民间借贷,是指自然人、法人和非法人组织之间进行资金融通的行为,所以员工垫付费用不属于劳动争议,属于借贷纠纷。《最高人民法院关于审理民间借贷案件适用法律若干问题的规定》第一条 本规定所称的民间借贷,是指自然人、法人和非法人组织之间进行资金融通的行为。经金融监管部门批准设立的从事贷款业务的金融机构及其分支机构,因发放贷款等相关金融业务引发的纠纷,不适用本规定。第二条 出借
员工发生工伤公司需承担哪些费用
一、费用报销所需提供的附件及审核要求1、招待费报销上传所需附件:费用报销单、云之家招待申请、招待费发票、菜单明细需要标招待人数及同行人签字。2、日常采购报销上传所需附件:费用报销单、采购申请单、审批询价单、货物验收单、相应发票(化工类为应税项目,须取得增值税专用发票,其他采购可以开具增值税普通发票),所开发票与购买货物必须一致,发票印章清晰。个人费用报销注意事项1、个人费用报销必须纸质版与K3系统
单位需要承担下列费用:1.职工治疗工伤期间的工资福利。停工留薪期内,用人单位不得解除或终止劳动关系。2.五级、六级伤残职工按月领取的伤残津贴。用人单位应与其保留劳动关系,安排适当工作。难以安排工作的,由用人单位按月支付伤残津贴,不得低于当地最低工资标准。3.职工因工致残被鉴定为五级至十级伤残的,劳动合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动合同的,由用人单位向工伤职工支付一次性伤残就业补助金。【法律依
员工费用报销的流程是什么以某公司的规定为例:事先核准及事后报销表单流程如下:实物报销:报销条件为发票、验收(入库)单、采购单原件,三者缺一不可,特别情况为采购单带支票提货,请先填写《公洽借款单》,经核准入账后再开出支票,三日内缴回支票签收之存根及发票、验收单。① 出 差:“出差(预算)申请书”→“费用及出差旅费报销申请表”和“交通费用报销单”(附已经核准之“出差(预算)申请书”
案 情2010年5月,周某入职某公司,任副总经理,工资发放形式为现金。2018年4月30日,周某以公司拖欠工资及未报销垫付费用为由解除劳动关系,并申请劳动争议仲裁,要求公司支付垫付的费用。周某提交了加盖有公司印章且有公司出纳签名的《公司应付个人款汇总表》,证明自己曾垫付费用。分 析在现实生活中,员工与用人单位间的借款或垫支的情形并不少见,往往是基于单位的正常经营而发生,但也不排除员工与单位之间
为完善员工报销制度,提高财务报表的精准性,经财务部与人事部共同制定,cfo 审批通过,现对员工费用报销做出如下规定: 类别 个人日常费用报销 公司费用报销 加班餐费 加班交通费 交通费 移动通讯费 差旅费 业务款待费、市场活动费、聘请费等其他公司费用 部门活动费 报销票据日期 上月16 日至本月15 日 上月1 日至上月末 出差期间 与提交报销日期相隔不得超过一个月 与提交报销日期相隔不得超过一个
单位需要承担下列费用:1.职工治疗工伤期间的工资福利。停工留薪期内,用人单位不得解除或终止劳动关系。2.五级、六级伤残职工按月领取的伤残津贴。用人单位应与其保留劳动关系,安排适当工作。难以安排工作的,由用人单位按月支付伤残津贴,不得低于当地最低工资标准。3.职工因工致残被鉴定为五级至十级伤残的,劳动合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动合同的,由用人单位向工伤职工支付一次性伤残就业补助金。【法律依
要报销殡葬费用的当事人可以拿着死者的火化证、盖有印单的收据、个人档案、身份证到社会保险公司进行办理。社保机构审批完成后,将相关金额转付到当事人原单位,由原单位收到社保支付金额后通知当事人去领取就可以了。
法律分析:医保的报销比例为:第一报销比例大约在85%。第二,如果超出基本限额,那么由社会保险部门按:0-4万元以下报销85%,4万元-8万元以下报销90%,8万元以上报销95%。法律依据:《中华人民共和国社会保险法》 第二十六条 职工基本医疗保险、新型农村合作医疗和城镇居民基本医疗保险的待遇标准按照国家规定执行。
医保报销比例如下:职工医保的住院报销比例,住院费一千三百元至三万元之间的为85%;三万元至四万元之间的报销比例为90%,四万元至十万元之间的报销比例为95%,十万元至三十万元之间的报销比例为85%。居民医保报销比例,一级医院报销比例为65%,二级医院6000以上报销比例为80%。法律依据:《社会保险法》第二十八条 符合基本医疗保险药品目录、诊疗项目、医疗服务设施标准以及急诊、抢救的医疗费用,按照国
法律分析:白内障的治疗手术是可以报销的,不过报销的比例不同,二级医院眼科治疗白内障,手术费用在7000左右,自费约4000左右,镇卫生院报销60,二级医院报销40,三级医院报销30,城镇职工在一个结算年度内发生符合报销范围的10万元以下的医疗费,三级医院起付标准为659元,报销比例为50上限为元,二级医院住院起付标准为300元,报销比例为55,一级医院不设起付标准,报销比例为60。法律依据:《中华
住院花了3万新农合报销若是在乡镇级住院的报销比例85%;若是在县级定点医疗机构住院的报销为比例70%;若是在市级定点医疗机构住院的报销比例55%;若是在省级定点医疗机构住院报销的,报销比例50%。法律依据:《中华人民共和国社会保险法》第二十四条 国家建立和完善新型农村合作医疗制度。 新型农村合作医疗的管理办法,由国务院规定。 第二十五条 国家建立和完善城镇居民基本医疗保险制度。 城镇居民基本医疗保
一、低保住院费用报销多少 低保住院费用最多报销60%,针对低保户、五保老人、优抚对象等困难群众,因生病入院治疗的医药费,除去自费部分,经新农合或者城镇医保报销后所剩部分,可以再次报销65%,封顶线为3.5万元。患者所承担的医药费就是经两次报销后所剩费用加上自费部分费用。 提示您,如果自己生活困难,符合低保条件的,是可以申请低保的。低保户如果要住院治疗的,如果有医疗保险的,可以和普通人一样,
法律分析:一般来说,新农合异地报销比例是按照以下比例来算的: 乡镇卫生院就医,起付线为100元,报销比例为90%级定点医院就医,起付线为200元,报销比例为82%级定点医院就医,起付线为500元,那么报销比例为65%级定点医院就医,起付线为700元,报销比例为55%外非定点医院就医,起付线为1000元,报销比例为45%。异地就医时急诊、门诊和住院产生的费用,若在当地新农合的报销范围内,都可以申请报
住院费用报销流程是办理住院时先患者社保登记,在出院或者转院之后再携带患者入院登记表与身份证到收费处报销。住院费用报销需要门诊病历、出院小结、疾病证明书以及住院收费收据等材料。 一、住院费用报销流程 住院医保报销流程如下: 1.入院时,有医保的患者,凭身份证办理社保登记手续,然后到病房住院; 2.出院时,医生安排患者出院,凭入院登记表及身
低保医疗费用报销比例一般为百分之六十。根据法律规定,低保是城乡居民最低生活保障的简称,指国家对家庭人均收入低于当地政府公告的最低生活标准的人口给予一定现金资助,以保证该家庭成员基本生活所需。
一、老人住院费用报销比例 老人住院费用报销比例为60%;二级医院为40%;三级医院30%。提醒您,住院费用一次性或年度累计医疗费用高于5000元的,分段报销,5001-10000元的应付比例为65%,10001-18000元的补偿为70%。 二、医保报销有时间限制吗 当年发生的医疗费原则上在次年的1月底前必须结清。参保人员医疗费用中应当由基本医疗保险基金支付的部分,由社会保险经办机构与医