公司用个人账户给员工发工资正常情况下是不违法的，具体情况如下：一般情况下再劳动合同中是规定公司作为一个独立个体来支付员工工资，所以大部分情况下，是以公司账户给员工发放工资。
等等
你好，需要按照合同约定办理
不违法，但是公司账户资产和个人账户财产出现了混同情况，该股东需要对公司的债务承担连带责任。因此，根据《公司法》相关规定，不建议公司使用个人账户给员工发工资，保持公司法人的独立性，保证合法合规经营发展。有限责任公司特别是一人有限责任公司，个别不合规做法如“夫妻店”形式，“一套人马，两块牌子”公司财务混同，人员混同，财产混同等均认定为出现混同情况，违背了公司法人的独立地位和股东有限责任公司，如公司一旦
你好，可以不予理会的，让对方起诉处理
公司收款用私人账户是违法的。公司收款用私人账户涉嫌偷税漏税。有不少企业为了交易及支付方便，采用了个人账户收款：有的单位是用单位法定代表人的个人账户，有的单位用销售人员的个人账户，采用个人账户收款在财务管理中。如果没有及时完善手续，发票、资金、货物三者是对不上的，这样一来税收就容易出问题，甚至有的单位就试图利用私人账户收款来避税
公司交过社保，报考公务员还能算应届生身份吗？应届毕业生是指，当一名学生进入其教育层次中的最后一学年的时候，这一年当中，该学生为应届毕业生。一部分学生在校期间在企业中进行实习，企业按国家规定与之签订劳动合同并交纳社会保险并不影响学生是否是应届毕业生的界定。而且能从侧面反映学生在校期间已经参加实际工作并且有实际的实习经验。综上所述，只要是当年毕业的，即为应届毕业生，与是否交纳社会保险无关。因为你已经在
需要支付病假工资。劳动部关于印发《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》的通知59．职工患病或非因工负伤治疗期间，在规定的医疗期间内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费，病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付，但不能低于最低工资标准的80％。
您好，交社保 与你是不是应届生关系不大 ，是不是应届生要看你的毕业证，其实有社保的话说明你已经工作啦，
案件分类：不当得利委托时间：2020年6月 案件简介：某公司工作人员因工作便利私吞公司公款，离职后拒不退还，多次联系后还拒绝沟通。案件经过：陈先生是杨女士公司的员工。2019年，公司因装修需要，安排陈先生和物业公司对接工作，反馈需要交付押金，于是杨女士便交付了装修押金共一万元。装修结束后，押金本应退回公司公账，但在没有经过杨女士的允许下，陈先生却私自报上了个人账户收取了物业公司退还的一万元。因工作
您好，劳动合同是一个双方协商的协议，如果您不同意调整工资制度，可以与单位协商。如果您被辞退或者协商不成，您还可以申请劳动仲裁,要求用人单位支付违法辞退的赔偿金、被克扣的工资。具体情况你可以跟我详细描述一下，如您方便，建议您直接来电沟通，我可以针对性的解答您的问题，希望能够保护你最大的权益。
据你描述的情形，如属劳动合同关系，用人单位不得克扣劳动者工资。你可以向用工所在地劳动监察大队举报，或者申请劳动仲裁。
工资分两次发，如果是公司与员工协商一致的情况是不违法的。法律规定，员工的工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付，如果员工与公司约定了分为两次发是合法的。一、用人单位是否可以随便调岗位用人单位不可以随便调岗位。用人单位必须跟员工协商达成一致才能调，一般岗位都是写在劳动合同里，调岗就是调整劳动合同条款，原则上需要跟员工协商一致才能调。用人单位因调整工作岗位是否能擅自给员工降薪的具体情况如下：1、公司
你好，违法的，可以到劳动争议仲裁委员会申请仲裁解决！
工资应当在离职当天进行结算，并一次性结清。否则，可以申请劳动争议仲裁。根据《工资支付暂行规定》第九条 劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。《中华人民共和国劳动合同法》第五十条 用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照
广州奖励80天产假，公司不付工资是违法的。生育津贴报销流程1、资料（1）《申领生育津贴人员信息登记表》一份;（2）《生育服务证》原件及复印件，或居住地街道计生办开具的《外地来京人员生育服务联系单（生育保险专用）》原件;（3）《医学诊断证明书》原件及复印件（明确注明怀孕周数）;（4）《出生医学证明》原件及复印件;（5）《结婚证》原件及复印件;2、流程（1）产后3个月内把材料1-5交女方单位人力资源部
房产证上只写女方的名字，属于夫妻共同住房的可以使用男方的住房公积金进行贷款。
按照双方签订的合同约定处理
法律分析：我国法律没有明文规定要有驾驶证才可以买车上牌，所以没有驾驶证也可以买车上牌。法律依据：《中华人民共和国道路交通安全法》 第九条 申请机动车登记，应当提交以下证明、凭证： （一）机动车所有人的身份证明； （二）机动车来历证明； （三）机动车整车出厂合格证明或者进口机动车进口凭证； （四）车辆购置税的完税证明或者免税凭证； （五）法律、行政法规规定应当在机动车登记时提交的其他证明、凭证。 公
对方已经涉嫌构成强制猥亵罪了，建议报警处理的。《治安管理处罚法》四十四条猥亵他人的，或者在公共场所故意裸露身体，情节恶劣的，处五日以上十日以下拘留；猥亵智力残疾人、精神病人、不满十四周岁的人或者有其他严重情节的，处十日以上十五日以下拘留。《中华人民共和国刑法》第二百三十七条 强制猥亵、侮辱罪以暴力、胁迫或者其他方法强制猥亵他人或者侮辱妇女的，处五年以下有期徒刑或者拘役。 聚众或者在公共场所当众犯前
1、公司用个人账户给员工发工资正常情况下是不违法的。2、一般情况下再劳动合同中是规定公司作为一个独立个体来支付员工工资，所以大部分情况下，是以公司账户给员工发放工资。3、特殊情况下，公司用个人账户给员工发工资，只要按照实际情况上报，符合财务流程即可，也不属于违法行为。4、如果公司用个人账户给员工发工资是为了规避税务的话，就属于违法行为，属于偷税漏税。5、另一种情况，公司用个人账户给员工发工资，但是
不能的，机动车违章必须本人驾驶证，代扣违章是违法的，将被处5日以上10日以下拘留，并处200元以上500元以下罚款。 （某些正在试行一车三证的地方例外，但是一车三证是指一辆车固定有3个驾照可以扣除违章记分） 根据《治安管理处罚法》 第六十条第二款规定：伪 造、隐 匿、毁灭证据或者提供虚假 证言、谎报案情，影响行政执法机关依法办案的，将处5日以上10日以下拘留，并处200元以上500元以下罚款。
