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员工违纪有哪些处理方式

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员工违纪有哪些处理方式
1个回答

员工违纪的处理方式:

1、行政处分:警告、记过、记大过、降级、撤职、留用察看、开除;

2、辞退(解除劳动合同):即时辞退(因严重违纪而辞退)、预告辞退;

3、除名:是只适用于劳动者无故连续旷工15天或一年内累计旷工30天而作的行政处理;

4、承担经济责任:扣工资不超过20%。

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