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国家供电在职员工死亡有哪些补贴?

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国家供电在职员工死亡有哪些补贴?
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在职工人死后的补贴主要有丧葬费,真系亲属抚恤费等。根据相关法律规定,因工死亡的丧葬费为本企业平均工资三个月,抚恤费为死者本人工资百分之二十五至百分之五十。

非因公死亡的丧葬费为本企业平均工资两个月,抚恤费为死者本人工资六个月到十二个月。各地的标准有所不同,但是不得低于国家最低标准。

法律依据:《中华人民共和国劳动保险条例》第十四条 工人与职员及其供养的直系亲属死亡时待遇的规定:甲、工人与职员因工死亡时,由该企业行政方面或资方发给丧葬费,其数额为该企业全部工人与职员平均工资三个月;

另由劳动保险基金项下,按其供养的直系亲属人数,每月付给供养直系亲属抚恤费,其数额为死者本人工资百分之二十五至百分之五十,至受供养者失去受供养的条件时为止。

详细办法在实施细则中规定之。乙、工人与职员因病或非因工负伤死亡时,由劳动保险基金项下付给丧葬补助费,其数额为该企业全部工人与职员平均工资两个月;

另由劳动保险基金项下,按其供养直系亲属人数,付给供养直系亲属救济费,其数额为死者本人工资六个月到十二个月。详细办法在实施细则中规定之。

丙、工人与职员因工负伤致成残废完全丧失劳动力退职后死亡时,应按本条甲款的规定,付给丧葬费及供养直系亲属抚恤费。退职养老后死亡时或非因工残废完全丧失劳动力退职后死亡时,应按本条乙款的规定,付给丧葬补助费及供养直系亲属救济费。

丁、工人与职员供养的直系亲属死亡时,由劳动保险基金项下付给供养直系亲属丧葬补助费:死者年龄在十周岁以上者,其数额为该企业全部工人与职员平均工资一个月的二分之一;

一周岁至十周岁者,为平均工资一个月的三分之一;不满一周岁者不给。

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