2023年沈阳养老金改革最新消息及企业退休人员养老金上调标准

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如有变动，请以官网公布为准。

日前在由中国基金业协会主办的“个人养老金制度与实践国际研讨会”上，证监会副主席李-超表示，“包括基本养老金、企业年金、职业年金、全国社保基金在内的各类养老金市场化投资运营已经不存在政策障碍。”

沈阳退休职工涨工资最新消息：企业退休人员养老金调整沈阳市将有108.7万人受益，经过粗略计算，本次沈阳市养老金的平均调整幅度或将超过10%。

由于今年的调整新增了0.5%这一比例，增加金额将出现分、角零头。沈阳市社会养老和工伤保险管理局养老金拨付处处长金-薇表示，今年养老金调整部分全部“见分进元”。

也就是说，计算完应涨129.01元的，系统都会自动进为130元整。

养老金调整后有零头怎么算?“见分进元”

本次养老金调整中提到，“退休(职)人员每人每月以本人12月份应领取的统筹项目内基本养老金为基数，按0.5%的比例增加基本养老金。”

计算后，多数人这一部分增长都会出现角和分的单位。

例如某人统筹项目内基本养老金为1985元，这一项应增长9.925元。(1985×0.5%=9.925)根据“见分进元”原则，所有分和角都会在系统中自动进为元，所以可进为10元。

养老金有统筹外项目吗?绝大多数人没有

今年的养老金调整新增了统筹项目内基本养老金为基数乘以0.5%的部分。养老金统筹项目内该如何理解?

发放养老金都从统筹基金中支出，有一些特殊人群补贴项目的资金来自统筹基金之外，与统筹部分的基本养老金一起发放。本次增加0.5%的部分，不包括这类特殊津贴。

绝多大数人是没有特殊津贴的。所以在计算这一项时，可以以12月份领到手的养老金为基数，乘以0.5%计算，如果当月养老金中含有以往补发的部分需要扣除。

养老金计算参照工龄吗?以“缴费年限”为准

在养老金调整中，有一项需根据缴费年限(含视同缴费年限)计算。那么，缴费年限和平时所说的工龄是否为一回事?金处长表示，养老金调整应以“缴费年限”为准，不可混淆概念。

假设，张某1980年5月参加工作，在第一个单位工作15年后进入第二家单位，已缴费(含视同缴费)15年，第二家单位并未给张某缴纳养老保险，工作5年后，在2000年，张某进入第三家单位，缴纳了养老保险，并在2010年5月退休。

那么，张某的工龄为30年，但缴费年限为25年。在计算养老金调整时，张某只能按照25年来计算，不能按照30年计算。

缴费年限的计算，应遵循先算整年后算余月的原则。如某人在1994年1月参加工作，3月退休，中间未中断缴费。从整年上算，他的缴费年限从1994年1月至1月为满20整年-1994=20)。

从余月上算，多出2个月(3-1=2)。因此他的缴费年限为20年零2个月。在调整养老金时，本着缴费不足1年按1年计算的原则，该人按21年调整缴费年限部分养老金，应调整21×2+(21-15)×1=48元。

灵活就业人员如何涨?依照本标准调整

企业养老金调整政策覆盖的人群指的是参照企业养老保险计发办法退休的人员。也就是除从企业退休的人员外，本次养老金调整还涵盖了以灵活就业人员身份退休的人群。

如某人参加了个体从业人员养老保险，在5月办理了退休，那么，他就在本次的调整范围内，与从企业退休的人员执行同一调整政策。

并且，只要是养老保险缴费了，无论是以企业职工身份，还是个体从业人员身份，均计算为缴费年限，可享受相应待遇。

高龄周岁如何计算?1944年底前出生

针对高龄人群，调整幅度为，“2018年12月31日前，年满70周岁(含70周岁)、不满80周岁的人员，每人每月再增加30元;年满80周岁以上(含80周岁)的人员，每人每月再增加65元。”

以70周岁为例，要求在1944年12月31日前出生的人，80周岁就要求是在1934年12月31日前出生的人，才可享受这一增长政策。

如某人是在1945年1月1日出生，2018年1月1日当天满70周岁，按照此次规定仍不可享受70周岁额外每月增加的30元。

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