入职体检的时候发现甲状腺肿大，甲状腺肿大入职被拒一般不会影响入职的，但是根据单位的情况，有的单位会有意见的。建议再查个甲状腺功能检查的，看看甲状腺激素是否增高的，若是有增高，考虑功能性甲状腺肿的，需要考虑行手术治疗的。
建议和企业相关人员所有的关于入职的对话做录音，保留好所有的书面材料；要清楚地知道企业联络人的具体联系方式以及姓名，甚至工号等信息；
要求企业发确认录用通知书，主动打电话和企业人员沟通是否被录用；在体检过程中，注意保留体检表原件，如不能拿到原件，尽量拿到复印件或对体检表拍照。
被拒录以后，和企业协商解决，要求恢复劳动关系；支付违约赔偿。
您好，根据您对该问题的描述，建议您整理相关证据材料后，及时委托律师进行处理，如果您对法律事宜有其他疑问的话也可以点击我主页进行咨询，进一步为您提供详细方案。望采纳好评，愿您诸事顺利
强奸罪可以通过如下方式进行取证： 1、采集犯罪嫌疑人的皮屑、毛发、唾液等确认DNA标识； 2、暴力性行为会在下体的内外留下伤害的痕迹或者对方体液； 3、事发地的监控影像资料； 4、有可能从侧面反映出事发的证人证言。 法律依据： 《刑法》第二百三十六条 以暴力、胁迫或者其他手段强奸妇女的，处三年以上十年以下有期徒刑。奸淫不满十四周岁的幼女的，以强奸论，从重处罚。强奸妇女、奸淫幼女，有下列情形之一的，
1、如受伤被认定为因工受伤，拿到有劳动部门出具的工伤认定决定书后，医药费由用人单位全额垫付，停工留薪期内(工伤治疗、康复期间)工资按原待遇发放。2、等伤情稳定后可以申请劳动能力鉴定，鉴定工伤等级，然后按照伤残等级向用人单位索要伤残赔偿。3.如果用人单位不履行上述义务，可以到当地劳动监察大队投诉或者直接去劳动仲裁委员会提请仲裁。法律依据：《工伤保险条例》 第二十一条 职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定
不知道是否冲洗彻底，你应该及时报警，由公安部门收集证据。
首先可以看一下是什么类型的诉讼案件，如果是公司本身业务方面涉及的，如银行诉客户的信用卡逾期的催款纠纷，那就问题不算大，如果是公司与他人的合同纠纷、与员工的劳动纠纷，那说明该公司的信用有待考量，另一方面也说明，风险承担能力和资金兑付能力也可能有所欠缺。
您好，入职体检如果查出怀孕有一些单位是会拒绝入职的，因为怀孕后肯定会涉及到产检以及产假的一些事情，还有可能遇到怀孕期间在上班过程中出现一些异常情况，公司方面是需要负责任的，以及涉及到金钱方面。怀孕早期胎儿如果不是很稳定也是不建议上班的，可以等生完小孩之后再重返职场。如您还有其它疑问，详情您可以来电咨询。
你好，你遇到的网况是，手续非常简单快捷，不需要担保人签字和财产抵押，申请后很快就通过了，随后系统显示贷款进入APP钱包，但是你的银行卡没有进账。平台的客服说你银行卡号填写错误导致打款失败，需要技术处理修改卡号。但是修改银行卡需要交纳手续费，客服会告知您，手续费随后会和贷款一并打入你的银行卡，你如果单方提出终止贷款，对方就会告知你合同已经生效，您不但要偿还贷款，还会产生其他严重的法律后果。如果是这种
你好！ 报警处理，由交警勘察完现场后、询问各方当事人及证人情况后，依法划定责任，出具道路交通事故责任认定书，对认定书不服的可自收到认定书后在三日内申请复核或提起行政诉讼。 您可以依据事故责任认定书起诉对方及其保险公司赔偿您的损失，包括医疗费、误工费、护理费、住院伙食补助费、交通费、营养费，如果构成伤残，还可以主张残疾赔偿金、被抚养人生活费、精神损害抚慰金、二次手术费、 鉴定费、车辆损失费等损失
完全不影响，退了休还可以做法定代表人的
你好，可以结合具体的案情等相关证据来分析
一般而言，在职期间出错，离职后也要承担责任。当然这也是有时间期限。如果员工离职时间较长，超过了法律诉讼时限，那员工可能就不需要承担责任。 员工虽然离职了，但是在职期间出错，因为这是属于职务行为，给公司造成了损失，那公司有权让其承担责任。所以一些大公司会对高管进行离职审计，以防其利用职务之便，侵害公司利益。如果存在严重的违规违法行为，那公司有权通过司法手段，来维护公司的合法权益不受到损害。 当然，如
1、学位证延期是不能入职的；2、公务员考试中都有明确要求取证时间的，一般是在取证时间截至在公告发布前，在资格复审的时候是会审查的，如果不符合报考职位要求就会被取消面试资格的；3、如果是应届生，学位证和毕业证的取证时间是要求在七月份，如果在规定的时间内不能拿到学位证，即使已经上岗也是会被取消录用。
1、学位证延期是不能入职的；2、公务员考试中都有明确要求取证时间的，一般是在取证时间截至在公告发布前，在资格复审的时候是会审查的，如果不符合报考职位要求就会被取消面试资格的；3、如果是应届生，学位证和毕业证的取证时间是要求在七月份，如果在规定的时间内不能拿到学位证，即使已经上岗也是会被取消录用。
对于入看守所的人犯，如果其需要的东西在实施羁押时就会告知亲属或本人携带入所，一般情况下是不需要另外再送东西的，而送东西也要进行严格的检查，禁止不利于看守所安全的物品带入监室。一般只能是送些换季的衣物或生活日常用品。 《中华人民共和国看守所条例》 第三十条 人犯近亲属给人犯的物品，须经看守人员检查。 《中华人民共和国看守所条例实施办法》 第六条 看守所收押人犯时，看守干警必须对其人身和携带的物品进行
“办理的港澳通行证已经可以一年往返两次了,所以第一次去不用签注了,第二次也不用
准备病历材料、医疗费票价等证据，先与医方进行协商解决，协商不成的，可以通过诉讼维权。
小区绿化带属于业主共有还是物业所有?小区绿化带属于业主共同所有，物业管理公司只是负责小区的日常服务，对小区内各项设施（包括绿化带）没有所有权。绿化带属于公共场所公共设施，根据物业管理条例中的相关规定，物业公司在接受物业服务委托，对绿化带有保管、维护、养护的职责。
侵权行为的分类：1、根据侵权行为的构成要件不同，分为一般侵权行为和特殊侵权行为。(一般侵权是行为人基于过错直接致人损害，因而使用民法上的一般责任条款的行为。特殊侵权是指行为人虽无过错，但他人的损害确系与行为人有关的行为、事件或特别原因所致。例：因特定主体（如国家机关及其工作人员）致人损害的行为) 2、根据侵害对象的不同，分为侵害财产权行为和侵害人身权行为。 3、根据致害人的人数不同，分为单独侵权行
用人单位违反劳动法律规定，应承担的法律责任主要包括以下方面： 1、用人单位制定的劳动规章制度违反法律、法规规定的，由劳动行政部门给予警告，责令改正；对劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。 2、用人单位违反劳动法规定，延长劳动者工作时间的，由劳动行政部门给予警告。责令改正，并可以处以罚款。 3、有下列侵害劳动者合法权益情形之一的，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责
关于职工权益的问题属于劳动局管辖，劳动中的退休问题一般先咨询劳动局，也可以申请劳动仲裁或者直接起诉解决。
