档案年龄与身份证年龄不符，办理退休以档案最先记载为准。对职工出生时间的认定，使用居民身份证和职工档案相结合的办法。
当本人身份证与档案记载的出生时间不一致时，以本人档案最先记载的出生时间为准。要加强对居民身份证和职工档案的管理，严禁随意更改职工出生时间和编造档案。
如果在没有办理退休之前发现个人档案年龄与身份证年龄不一致的，其实是可以申请变更的。因为每年各单位都要对人事档案进行核查，核查有问题的，本人可以申请组织进行调查核实，并召开党委会进行认定，经党委会核查认定的，可以到公安机关进行更改。
法律依据：《中华人民共和国社会保险法》 第十六条 参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。
参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的，可以缴费至满十五年，按月领取基本养老金；也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险，按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。
档案年龄与身份证年龄不一致对办理退休的影响 对于办理退休时需要个人人事档案的人员，其实档案的作用主要是核查视同缴费年限，但是当档案中任何一份材料所标识的年龄与身份证年龄不一致的，就需要对退休年龄进行核定，如果档案年龄小于身份证年龄时，退休时只能按照档案年龄来办理退休，不管当初更改年龄的动机是什么，按照不能重复得利的原则，既然原始档案的年龄已经得利，所以退休时就不再得利，有的可能要面临推迟几年办理退休，而有的人可能要面临提早退休。
我们都知道办理退休需要档案的人员，大都属于公职人员，对他们来说，涉及到提干、职务晋升等问题，每一样都与档案密切相关。
对于涂改的档案年龄，不予认可，是否属于作废档案，还需要鉴定之后相关机关再做决定，涂改部分不是最先记载的，不影响认定档案出生时间，应按档案记载那里退休；影响最先记载的，可以按身份证认定出生时间办理退休。法律依据：《中华人民共和国档案法》 第四十八条 单位或者个人有下列行为之一，由县级以上档案主管部门、有关机关对直接负责的主管人员和其他直接责任人员依法给予处分： （一）丢失属于国家所有的档案的； （二
笔迹可以做司法鉴定的
档案年龄是不能随意涂改的。如果是办理退休,退休年龄以档案最早记载的有效表格里的出生时间为准。如果最早的出生时间记载有涂改,则该记录无效。档案袋上涂改痕迹不会被用来算退休年龄,既然涂改就说明是不准确,所以是不会按照这个来算,社保部门在核算退休年龄,可能会参考身份证户口本,上面填写的出生信息,但是最终还是会按照,当时缴纳社保填写的年龄来算。所以在填写身份信息的时候,一定要注意准确填写不然是会非常麻烦的
你好，若单位没有给员工办理社保的，建议先进行协商，协商不成的，收集相关证据向仲裁委员会申请劳动仲裁。
有没有交通事故认定书，有的话可以直接找保险公司，让保险公司找对方索赔
明确婚后一方父母出资为子女购买不动产且产权登记在自己子女名下的应认定为夫妻一方的个人财产。从《婚姻法解释（三）》公开征求意见反馈的情况看，作为出资人的男方父母或女方父母均表示，他们担心因子女离婚而导致家庭财产流失。在实际生活中，父母出资为子女结婚购房往往倾注全部积蓄，一般也不会与子女签署书面协议，如果离婚时一概将房屋认定为夫妻共同财产，势必违背了父母为子女购房的初衷和意愿，实际上也侵害了出资购房父
可以呀，可以算工龄啊，以前的工龄不会改变的，跟你违反劳动合同约定没有关系。
可以的，但是要看依据才行，行政诉讼案件立案需要的材料 一、提交起诉书正本一份，并按被告行政机关的数目提供相应的副本。 二、证明原告主体资格的材料。 原告为自然人的，应提交身份证明资料，如身份证或户口本等的复印件，港澳同胞身份证明复印件; 原
第一、如公司没有交社保，可以要求补缴社保的；第二、如公司一直没有签合同，也是违法的，可以要求公司支付未签订书面劳动合同的双倍工资；第三、如公司违法解除劳动合同，还要承担赔偿金的，赔偿金的标准是经济补偿的两倍，如果是劳动者提出辞职，可要求单位支付经济补偿金；第四、如在公司工作满一年的，公司还要支付失业保险金的；第五、如果公司有加班行为，还要按法定标准支付加班工资以及加付赔偿金的；第六、如果公司克扣工
你好，我需要更具体地了解实际情况才能给出专业意见，不过初步看下来你说的和我们接手过的一起案件较为相似，可以点我头像详询。——我们团队会尽最大努力维护你的合法权益！
法律分析：档案出生日期有错误的，首先要向当地人事部门申请更改，然后核准后依照法定程序变更。法律依据：《中华人民共和国档案法》 第二十四条 档案馆和机关、团体、企业事业单位以及其他组织委托档案整理、寄存、开发利用和数字化等服务的，应当与符合条件的档案服务企业签订委托协议，约定服务的范围、质量和技术标准等内容，并对受托方进行监督。 受托方应当建立档案服务管理制度，遵守有关安全保密规定，确保档案的安全。
买房后，未交契税的后果有： 1、房地产登记部门无法核发产权登记证书； 2、因不具有产权登记证书导致无法提取住房公积金； 3、无法办理户口、不能再次出售； 4、产生按日加收滞纳税款万分之五的滞纳金。 法律依据： 《契税暂行条例》第九条 纳税人应当自纳税义务发生之日起10日内，向土地、房屋所在地的契税征收机关办理纳税申报，并在契税征收机关核定的期限内缴纳税款。 《税收征收管理法》第三十二条 纳税人未按
没有原单位解除劳动合同证明的，可以向原用人单位书面申请补办解除劳动合同证明书，用人单位拒绝补办的，可以向劳动仲裁机构申诉，申请仲裁，裁决书可以作为证明使用。
在没有特殊情况下，取保候审后最长大概十四个半月法院会作出一审宣判。侦查阶段取保候审的，首先要侦查终结，侦查时间最长为七个月，之后移送检察院审查起诉，最长为一个半月。法院一审审判期限最长为六个月。 法律依据： 《刑事诉讼法》第一百五十六条 对犯罪嫌疑人逮捕后的侦查羁押期限不得超过二个月。案情复杂、期限届满不能终结的案件，可以经上一级人民检察院批准延长一个月。 第一百五十八条 下列案件在本法第一百五十
被朋友骗了钱110当然管。公安机关对于公民的报案、举报都应立即接受，问清情况，并制作笔录，对其提供的证据还要进行登记，制作证据材料清单，最后还会出具受案的回执给报案人。
去法院提交了起诉状，并不代表立案。人民法院会在收到起诉状后进行审查，认为符合起诉条件的才会立案。人民法院应当保障当事人依照法律规定享有的起诉权利。符合起诉条件的，应当在七日内立案，并通知当事人。
楼上漏水有可能是楼上住户的原因，也有可能是开发商的原因，但不论何种原因，您应先向楼上住户主张赔偿，如其有足够和充分的证据可以证明为开发商的原因，则由开发商进行赔偿
劳动者辞职的，其工资应当按照劳动者正常出勤时间的天数以及加班时间的多少来进行计算，其月实际工资=月工资÷21.75×实际出勤天数。按照《劳动法》第五十一条的规定，法定节假日用人单位应当依法支付工资，即折算日工资、小时工资时不剔除国家规定的11天法定节假日。据此，日工资、小时工资的折算为： 日 工 资：月工资收入÷月计薪天数 小时工资：月工资收入÷（月计薪天数×8小时）。 月计薪天数＝（365天-1
仅是小姐的话，也就是涉嫌卖淫违法，顶多就是行政处罚，以前的事也不太可能去追究。如果是涉嫌组织卖淫的话，就另当别论了
欠钱的人坐牢了还是应当找债务人讨债，如果该债务属于夫妻共同债务的，则债权人可以找其配偶讨债，债务人坐牢了，其民事责任依然要承担，如果没有按时偿还借款的，需要根据约定或者国家有关规定支付一定的逾期利息。法律依据：《民法典》第六百七十六条 借款人未按照约定的期限返还借款的，应当按照约定或者国家有关规定支付逾期利息。 第六百七十八条 借款人可以在还款期限届满前向贷款人申请展期；贷款人同意的，可以展期。
