吕某某诉广西某某建设集团有限公司劳动争议纠纷案
（开奉巫城宣万六地法院联合发布首批20个劳动争议典型案例）
裁判要旨
解除劳动关系需以双方存在劳动关系为前提，而实际施工人聘请的劳动者并不当然与被挂靠公司形成劳动关系，认定二者之间形成劳动关系的关键在于是否存在劳动者为用人单位提供劳动、接受用人单位的管理、遵守用人单位的规章制度、获得用人单位支付的劳动报酬等情形，否则无法认定劳动者与被挂靠公司之间存在劳动关系，劳动者据此请求解除劳动关系的前提不成立。
基本案情
2015年，广西某某建设集团有限公司与巫溪县房地产管理处签订合同协议书，广西某某建设集团有限公司以72,886,420.86元价格承建巫溪县某小区廉租住房二标段工程（案涉工程）。
2015年3月15日，广西某某建设集团有限公司与罗某某签订了《内部施工承包经营管理合同》，将案涉工程以上述价格承包给罗某某承建，罗某令为工程担保人兼实际施工负责人。
罗某某、罗某令均不属于广西某某建设集团有限公司职工，广西某某建设集团有限公司承包工程后与罗某某、罗良令建立转包或挂靠关系。
2016年3月罗某令与吕某某口头约定，由吕某某担任该项目经理，期间吕某某的工作受罗某令管理、指挥，工资均不是广西某某建设集团有限公司支付。
吕某某与广西某某建设集团有限公司没有签订书面劳动合同，吕某某也没有参加社会保险。
吕某某与广西某某建设集团有限公司的劳动争议经仲裁后，吕某某不服仲裁结果，提起诉讼，请求解除双方的劳动关系等诉讼请求。
裁判结果
劳动关系是指劳动者在劳动过程中与用人单位建立的社会关系，其特征是劳动者为用人单位提供劳动，接受用人单位的管理，遵守用人单位的劳动纪律，获得用人单位支付的劳动报酬等。
广西某某建设集团有限公司与罗某令无论是挂靠关系还是转包关系，吕某某在案涉工程工地务工并非由广西某某建设集团有限公司直接招用或者委托招用，务工期间不受广西某某建设集团有限公司的管理和安排，广西某某建设集团有限公司也不直接为吕某某发放工资，双方不具有建立劳动关系的合意，故双方不存在劳动关系。
解除劳动关系的前提是双方必须存在劳动关系，现吕某某与广西某某建设集团有限公司并不存在劳动关系，因此其要求解除劳动关系的诉讼请求及基于劳动关系主张的相关诉讼请求不成立。
典型意义
关于确认劳动关系，我们已经分享了很多案例，其判断的核心要件就是，(一)用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格；
(二)用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者，劳动者受用人单位的劳动管理，从事用人单位安排的有报酬的劳动；
(三)劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分。对于工地中，通常认为包工头带的工人与劳务公司是没有劳动关系。
提示/警示
《劳动和社会保障部关于确立劳动关系有关事项的通知》劳社部发〔2005〕12号，2005年5月25日
一、用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同，但同时具备下列情形的，劳动关系成立。
(一)用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格；
(二)用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者，劳动者受用人单位的劳动管理，从事用人单位安排的有报酬的劳动；
(三)劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分。
二、用人单位未与劳动者签订劳动合同，认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证：
(一)工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项社会保险费的记录；
(二)用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件；
(三)劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录；
(四)考勤记录；
(五)其他劳动者的证言等。
其中，(一)、(三)、(四)项的有关凭证由用人单位负举证责任。
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公司找代理公司发工资及买社保，现在公司解除劳动关系
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主动辞职与被辞退的区别是：1.主动辞职通常是用人单位无过错，劳动者依法向用人单位提出解除劳动合同的情况，被辞退通常属于劳动者存在《劳动合同法》第39条的情况，用人单位依法和劳动者解除劳动合同。2.用人单位无过错，劳动者主动提出解除劳动合同，用人单位不需要支付经济补偿，用人单位辞退劳动者，若按照《劳动合同法》第39条执行的，用人单位不需要支付经济补偿，若符合《劳动合同法》第46条规定的，用人单位需要
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你好，【违法 解除 终止 双倍经济补偿金 赔偿金】《劳动合同法》第四十八条规定：用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金。《劳动合同法》第八十七条规定：用人单位违反本办法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二
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1.如果双方在离婚时已经对房屋进行了分割，房屋的登记人获得房屋所有权的情况下，可以一个人单独卖房的。2.如果房屋归非登记一方所有的，在贷款没有还清之前也可以卖房，但需要房屋登记方的配合。如果房屋登记方不配合卖房的，可以在将贷款还完之后，起诉至法院，要求办理房屋过户手续。3.如果双方离婚时对于房屋没有进行分割，则房屋仍然属于夫妻共同财产，一方不能擅自出卖房产。需要夫妻二人配合才能卖房。
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挂靠人不能依据《建设工程施工合同纠纷案件司法解释（一）》第26条及司法解释二第24条的规定向发包人起诉，根本的法理依据是挂靠人不得任意突破合同的相对性，向没有合同关系的发包人起诉。严格依据司法解释二第24条规定的文本进行严格解释，实际施工人仅包括与转包方、违法分包方有合同关系的相对方，而不包括挂靠方。当挂靠人与被挂靠人之间发生工程款纠纷后，挂靠方不得像转包、违法分包中的实际施工人例外地突破合同相对
你好，如果遭受到人身攻击受伤，精神收到很大影响，可以收集证据进行起诉。
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基本案情：2017年1月，赵某通过某平台公司手机APP申请成为外卖骑手。该平台公司的区域代理公司与赵某签订了《外卖配送服务代理合同书》，约定双方仅构成外卖配送代理承包关系，不构成劳动关系或劳务关系。在实际工作中，赵某按照平台公司下发的接（抢）单配送工作流程，进行外卖配送工作，代理公司对赵某等外卖骑手的工作质量、工作制度等进行管理并发放劳动报酬。2020年2月，由于工作原因，赵某被封号并退出手机AP
你好，取保候审只是刑事诉讼过程中的一种强制措施，并不代表不会判决有期徒刑以上的刑罚。会不会坐牢还要司法机关进一步审理后判决才知道。不过，依据取保候审的条件来说，能够取保候审一般都是罪行较轻的，判决也不会太重。法律依据：《刑事诉讼法》第六十五条 人民法院、人民检察院和公安机关对有下列情形之一的犯罪嫌疑人、被告人，可以取保候审：(一)可能判处管制、拘役或者独立适用附加刑的；(二)可能判处有期徒刑以上刑
挂靠人以被挂靠人名义对外从事民事行为，相对人有理由相信挂靠人有代理权且主观上善意无过失的，应当认定构成表见代理，发生与有权代理相同的法律后果，被挂靠人应当向相对人承担责任；同时，由于挂靠人与被挂靠人的挂靠行为违反了《建筑法》第二十六条第二款的禁止性规定，应承担连带给付劳务费责任；另，占用农民工劳务费的，应当按照中国人民银行发布的同期同类贷款利率赔偿利息损失。案例索引：（2014）九法民初字第032
