得了乳腺癌，右乳全切除，仅仅是乳腺癌术后，是不能办理残疾证的。在诊疗、手术的医院开具诊断证明书、出院小结时，必须注明术后患侧上肢水中，活动障碍。在户籍地县市区级残疾人联合会可以办理《残疾人证》。依据是《中国残疾人实用评定标准》网页链接（中国残疾人联合会文件〔1995〕残联组联字第61号）肢体残疾类的第（三）条第二款评定标准： (三)轻度(三级)：基本上能够完成日常生活活动(6.5-7.5分)。
1.一上肢肘关节以下或一下肢膝关节以下截肢或缺肢。
2.一肢功能中度障碍，二肢功能轻度障碍。
得了乳腺癌，右乳全切除，仅仅是乳腺癌术后，是不能办理残疾证的。在诊疗、手术的医院开具诊断证明书、出院小结时，必须注明术后患侧上肢水中，活动障碍。在户籍地县市区级残疾人联合会可以办理《残疾人证》。依据是《中国残疾人实用评定标准》网页链接（中国残疾人联合会文件〔1995〕残联组联字第61号）肢体残疾类的第（三）条第二款评定标准： (三)轻度(三级)：基本上能够完成日常生活活动(6.5-7.5分)。 1
劳动者辞职的，其工资应当按照劳动者正常出勤时间的天数以及加班时间的多少来进行计算，其月实际工资=月工资÷21.75×实际出勤天数。按照《劳动法》第五十一条的规定，法定节假日用人单位应当依法支付工资，即折算日工资、小时工资时不剔除国家规定的11天法定节假日。据此，日工资、小时工资的折算为： 日 工 资：月工资收入÷月计薪天数 小时工资：月工资收入÷（月计薪天数×8小时）。 月计薪天数＝（365天-1
你好，上下班途中发生非主责的交通事故，是可以认定工伤，索要赔偿的。并且交通事故中涉及工伤的情况，是属于典型的一次事故两笔赔偿，再者交通事故的赔偿标准和工伤事故的赔偿标准也是大不一样的。单单就伤残等级来说，交通事故的伤残等级和工伤事故的伤残等级评定标准也是不一样。 由于你所提供的信息过少，我无法给你计算出完整的赔偿方案，建议你来电咨询，本律师团队常年专注于交通事故及工伤事故等人身损害案件，提供免费咨
你说的应该是护龄津贴，现在国家规定退休后涨工资你们不能还享受10%的标准了。《关于国家机关工作人员奖励工资问题的通知》中规定：“基本工资包括基础工资、职务工资和工龄津贴（包括教龄、护士工龄津贴）”。根据此规定和劳动人事部关于教龄、护龄津贴可作为计发离休、退休费基数的通知精神，现将有关问题通知如下： 凡国家规定实行教龄津贴或护士工龄津贴单位的工作人员，离休、退休时享有教龄津贴或护士工龄津贴的，其享有
员工请病假的时间可按照员工实际参加工作年限和在本单位工作年限确定。时间是３个月至２４个月。法律依据：为：《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》的通知第三条：企业职工因患病或非因工负伤，需要停止工作医疗时，根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限，给予三个月到二十四个月的医疗期： （一）实际工作年限十年以下的，在本单位工作年限五年以下的为三个月；五年以上的为六个月。 （二）实际工作年限十年以上
您好，如果不存在欺骗隐瞒，而治疗也没有问题，一般是不能退钱的。如果有合理的退钱理由，可以到当地医调委举报。
社保病退条件是：男年满50周岁，女年满45周岁（因病退职鉴定不受年龄限制）；已参加企业职工基本养老保险且保留企业职工身份的参保人员；缴费年限满10年及以上，实行建立个人帐户制度后缴费年限满15年及以上；鉴定时医疗期满或病（伤）情处于相对稳定状态。法律依据：《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》第一条 全民所有制企事业单位、机关群众团体工人符合下列条件之一的，应该退休： （一）男年满六十周岁，女年满
嫖娼违反《治安管理处罚法》，未成年人承担治安处罚责任的年龄界限为：不满十四岁的人，免予处罚，但可以予以训诫，并责令其监护人严加管教；已满十四周岁不满十六周岁的和已满十六周岁不满十八周岁，初次违反治安管理的应当给予行政拘留处罚的，但不执行行政拘留处罚
您好，应该是由物业负责维护，如果还有其他疑问可以直接联系本律师，将为您进一步详细解答及建议。
一、货车司机把货物雨淋了怎么办 1、货车司机把货物雨淋了分两种情况： （1）如果这种意外事故与货车司机无关的，货车司机可以不用承担责任，但用人者需要承担赔偿责任； （2）如果司机有过失的话用人者事后可以向司机追偿。 2、法律依据：《中华人民共和国民法典》第一千一百九十一条 用人单位的工作人员因执行工作任务造成他人损害的，由用人单位承担侵权责任。用人单位承担侵权责任后，可以向有故意或者重大过失的工
试用期可以辞退职工，如果劳动者在试用期存在不符合录用条件或者其他可以解除的情形，用人单位可以依法辞退员工。并且这种辞退是合法的，不需要承担赔偿责任。 法律依据： 《劳动合同法》第二十一条 在试用期中，除劳动者有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形外，用人单位不得解除劳动合同。用人单位在试用期解除劳动合同的，应当向劳动者说明理由。 《劳动合同法》第三十九条 劳动者有下列情形之
工伤评残索赔标准： 1.到劳动行政部门确定工伤 2.劳动行政部门确定工伤后，向劳动行政部门申请工伤鉴定 3.劳动行政部门和企业通知你鉴定伤残等级 4.鉴定伤残等级在市级(设区的)劳动能力鉴定委员会指定的医疗机构 5.评定伤残等级后按《工伤保险条例》的规定执行 6.评残结束后，拿着伤残鉴定书申请工伤赔偿。
退休工资补发的时间各地的相关规定有所不同，发放的时间也有所不同
辞职后如果符合法定的条件可以提取公积金。一般情况下，住房公积金是不允许全部提出来的，但在职工购买、建造、翻建、大修自住住房的；户主具有离休、退休等情形时，可以取出来。法律依据：辞职后如果符合法定的条件可以提取公积金。一般情况下，住房公积金是不允许全部提出来的，但在职工购买、建造、翻建、大修自住住房的；户主具有离休、退休等情形时，可以取出来。法律依据：《住房公积金管理条例》第二十四条职工有下列情形之
行政处罚程序是合法的，如果你对该行政处罚不服可以向上级行政机关申请行政复议或直接向人民法院提起行政诉讼
误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定。受害人有固定收入的，误工费按照实际减少的收入计算。受害人无固定收入的，按照起最近三年的平均收入计算;受害人不能举证证明其最近三年的平均收入状况的，可以参照受诉法院所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资计算。
主动提出辞职用人单位是不给经济补偿金的，但是没有签订劳动合同，劳动者可以去劳动监察部门反应情况，如果协商不一致可以去劳动仲裁委员会申请仲裁。 《劳动合同法》第十六条劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。 第十条建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之
讨要工资的方法是劳动者与用人单位协商；准备证据材料去当地的劳动行政部门投诉；依法去向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；或者收到仲裁裁决书后不服的，及时去提起诉讼。
工作合同到期如果单位不续签，需要进行经济补偿。所谓经济补偿金是用人单位解除劳动合同时，给予劳动者的经济补偿。经济补偿金是在劳动合同解除或终止后，用人单位依法一次性支付给劳动者的经济上的补助。根据法律规定用人单位在与劳动者解除劳动合同时，应该按照一定的标准一次性支付一定金额的经济补偿金
同种责任交通事故停运损失理赔与对方当事人协商处理，协商不成可以依法起诉维护自己合法权利。对交通事故损害赔偿的争议，当事人可以请求公安机关交通管理部门调解，也可以直接向人民法院提起民事诉讼。经公安机关交通管理部门调解，当事人未达成协议或者调解书生效后不履行的，当事人可以向人民法院提起民事诉讼。法律依据：《道路交通安全法》第七十四条 对交通事故损害赔偿的争议，当事人可以请求公安机关交通管理部门调解，也
