厨师不隶属特殊工种，男60，女50岁退休.提前退休和正式退休在退休金方面有很大的差别。如果是符合法定提前退休，和正式退休无差别。
由于提前退休会导致工人缩短交费年限并延长养老金领取年限，对养老保险规则整体影响较大，因此，国家对提前退休实行严格控制，男工人年满60岁、女干部年满55岁、女工人年满50岁退休的，由县级人民政府劳动保障部门审批 从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康的工种，因病或非因工致残完全丧失劳动本领的公司工人退休，由地级劳动保障部门审批 按照国家有关限定提前退休的，由省级人民政府劳动保障部门审批。
2002年，原劳动和社会保障部印发工人非因工伤残或因病丧失劳动本领程度判定准则(试行)》，对工人由于非因工伤残或因病后，于法定医疗期满或医疗终结时通过医学体检对伤残失能程度作出判定结论提供准则和依据，对完全丧失劳动本领的要求进行了详细限定。
养老保险领取计算方法是：职工退休时上年度所在岗职工月平均工资与本人指数化月平均缴费工资之和的平均值（即两个数之和的一半）作为计发基数，缴费每满1年（含视同缴费年限，计算到月）发给1%。 法律依据： 《社会保险法》第十一条 基本养老保险实行社会统筹与个人账户相结合。 基本养老保险基金由用人单位和个人缴费以及政府补贴等组成。 第十二条 用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比例缴纳基本养老
不合理，你可协商，协商不成的，你可以向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四条 发生劳动争议，劳动者可以与用人单位协商，也可以请工会或者第三方共同与用人单位协商，达成和解协议。第五条 发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的
欠款十五年了起诉是有效的，超过诉讼时效并不会丧失诉讼的权利，但是如果对方提出时效抗辩的，原告会败诉。但是如果有以下情形的，债权人仍然可以得到欠款：(1)向法院起诉要求其还款。诉讼时效期满。债权人丧失的只是胜诉权但是债权人自身的实体权利并未丧失，债权始终存在，债务人虽可拒绝履行其义务，债权人请求权的行使仅发生障碍，但权利本身及请求权并不消灭。因此，当事人超过诉讼时效后起诉的，人民法院应当受理。(2)
退休金也就是我们常说的”养老金“，投保人累计交满15年养老保险便可在退休后领取。一般，退休金分为以下三部分，计算方法如下：1、基础养老金：（全省上年度在岗职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资）/2*缴费年限*1%；2、个人账户养老金：个人账户内养老金储存额/计发月数；3、过渡性养老金：退休时上年度全省在岗职工月平均工资*指数化视同缴费基数*视同缴费年限*1.3%（或1.4%）。不过，最终退休金
个人养老保险缴纳十五年后可以不继续交，但如果有条件的话，还是继续交到退休年龄为止。因为退休金的计算是根据上一年的社会平均工资水平计算的，当时已经支付了十五年，并没有随着社会平均工资的增长而增长，所以退休金也不会很高。如果仍然有支付养老保能力，还是继续支付到退休。根据《社会保险法》第16条：参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。【法律依据】《社会保险法》第
你好，在用人单位拖欠工资的情况下，劳动者要先和用人单位协商，如果协商无法解决，则可以通过以下法律途径来解决：（1）向当地劳动保障监察机构投诉举报；（2）向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，需要注意的是，要在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请；（3）通过诉讼途径解决。这又分三种情况：一是针对劳动纠纷案件，经劳动仲裁后任何一方不服的，可以向法院提起诉讼；二是经仲裁后都服从，劳动仲裁
关于村干部退休的补偿标准：1、连续担任村干部7到10年的，办理退休手续的，从批准的下月起领取退休金，其标准为每工作一年领取1个月的支部书记工龄工资；2、连续担任村干部11到15年，办理退休手续的，从批准的下月起领取退休金，其标准为每工作一年领取1.5个月的支部书记工龄工资；3、连续担任村干部16到20年，办理退休手续的，从批准的下月起领取退休金，其标准为每工作一年领取2个月的支部书记工龄工资；4、
如果劳动者因个人原因主动提出解除无固定期限的劳动合同的，没有补偿。但是如果单位存在未及时足额支付劳动报酬、未依法为劳动者缴纳社会保险费的等情形的，劳动者提出解除劳动合同的，用人单位应当支付经济补偿金。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：（一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；（二）用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解
你好，社保有吗，是否交够了呢
养老保险可以一次性补交15年，参加职工基本养老保险的个人男性年满60周岁，女性年满55周岁的，交费年限累计未满15年的，无论何时参保，都可以一次性补交15年。 法律依据： 《中华人民共和国社会保险法》第十六条 参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。 参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的，可以缴费至满十五年，按月领取基本养老金；也
可以，微信被冻结之后，可以根据以下步骤尝试取钱： 1.在手机中找到“微信”app，登录个人账号后点击右下方“我的”； 2.在“我的”界面中找到“设置”并点击进入； 3.在“设置”页面中我们需要找到“帮助与反馈”这一选项并点击进入到页面中； 4.在页面中找到“意见反馈”，选择“红包、支付、转账”，并点击“转账”； 5.选择“账号受限或冻结”，补充具体说明，并写好正确的联系方式，点击提交，客服会致电进
"劳动合同违约金赔偿标准是什么 约定违约金的基本原则：一是违约金的数额应考虑双方当事人(特别是劳动者)的承受能力;二是约定违约金时双方要对等。 如果劳动者认为用人单位要求支付的违约金偏高，可以向劳动争议仲裁委员会申诉，仲裁委员会可以根据劳动者的违约程度、实际收入水平、用人单位的损失等情况综合考虑。对于违约金约定偏高显失公平的，仲裁委员会可以酌情降低。如果劳动者认为用人单位要求支付的违约金偏高，可以
因工程承包产生纠纷的，若有工程承包合同可以去到法院起诉。
如果被单位无故辞退的，可以先与用人单位进行协商。不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。
你好，可以向银行问明情况
可以的。你有劳动合同吗？
锅炉工是有特殊工种的，并不是所有的锅炉工都是特殊工种，关键是看你那个行业的锅炉工。是不是特殊工种，要按1993年以前原劳动部批准的和你们行业主管部门制定的特殊工种名录，名录里面有的，就是特殊工种，名录里面没有的，就不属于特殊工种。只要你通过了退休手续。到了法定退休的年龄国家也会强制你办理退休的手续的。不过55还没到，一般情况来说锅炉工55岁退休不太合适。还可以再工作几年，多挣一些工资来谋生。估计等
您好，您的情况是可以争取双重赔偿的，具体的情况是怎么样的呢，我们需要根据您的案件来分析。我们高飞律师团队是专门处理这类事件的，具体情况可以跟我沟通
根据上述法律法规规定，参加职工基本养老保险的个人达到法定退休年龄后，累计缴费不足15年的，因此对于社保没有交满十五年怎么办的问题，职工可有三种选择： 第一种选择：继续缴费，缴满15年，按月领取基本养老金。 第二种选择：职工基本养老保险关系转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险。《城乡养老保险制度衔接暂行办法》（人社部发[2014]17号）第6条规定，参保人员从城镇职工养老保险转入城乡
你好，最长不超过20年
