你好,可以向银行问明情况
劳动能力鉴定应提供的材料主要包括: 工伤认定决定书(或工伤证),工伤诊断证明,以及医院记载的有关负伤职工的病情、病志、治疗情况等资料(包括有关的放射材料等)。 (一)工伤认定决定书或《工伤证》的复印件 1份; (二)被鉴定人的身份证复印件 1份、一寸照片2张; (三)被鉴定人的病历、诊断证明、理化检验报告、 CT、X光片等诊疗资料的复印件; (四)申请再次鉴定(确认)的,需提供初次鉴定结论通知书的
宽带到时不用了,没报停,没交费,这样的做法是不建议的。这样会产生滞纳金甚至会进入相关宽带的运营商的黑名单,一旦进入黑名单就下一次解决该运营商的业务可能会有肯定限制。 1、如果不继续使用相关运营商产品,请您及时在营业厅解决注销手续,在注销前会一直按月计费,欠费还会产生滞纳金,导致不必要的损失。 2、携带身份证在营业厅解决注销。
通常情况下,如果对工资问题有异议,有以下维权方式,首先是双方协商,协商不成可以申请劳动仲裁,对劳动仲裁结果不满意可以提起民事诉讼。如果用人单位恶意拖欠劳动者工资,可以拨打12333维权。更多复杂的工资相关法律纠纷问题,建议咨询专业律师。
通常来说,如果双方并未结婚,或结婚并未共同生活,是可以要求返还彩礼的,若针对彩礼问题产生了纠纷,首先可以进行协商,双方达成一致,则可以签订协议,若无法协商一致,也可以准备好起诉状、给付彩礼的证据等前往法院诉讼,维护自己的合法权益。更多复杂的彩礼法律纠纷问题,建议咨询专业律师。
您好!我是上海理本广治律师事务所的潘律师,专注于刑事、民事案件方面问题。问题回答:依据您描述的内容我们还无法给您正确法律建议。具体分析如下:在范围内针对以上回复如果您还有其他疑问,可以直接联系或转为一对一咨询,建议来所咨询,会给您更详尽的解决建议!!!
《劳动合同法》第四十六条 有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿(俗称买断工龄):1、劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的;2、用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的;3、用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的(对不能胜任者炒鱿鱼);4、用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的;5、除用人单位维持或者提高劳动合同约定条
参保人员应当在达到法定退休年龄前3个月内,提出延长缴费的申请,并自达到法定退休年龄的次月起按时足额缴纳基本养老保险费;本人未及时申请或者因各种原因,在延长缴费期间未按时足额缴费的,可按省有关规定补缴
劳动仲裁管辖权异议只有在一种情况下才能上诉。当事人未在答辩期满前提出管辖权异议的,不影响仲裁程序的进行,当事人因此对仲裁裁决不服的,可以依法向人民法院起诉或者申请撤销
如果属于企业提出双方协议解除劳动合同,根据你的工作年限,一年补一个月工资,如果属于企业违法解除双方劳动合同则按你的工作年限,一年补两个月工资,你的失业保险金额,建议详询社保部门
你好,具体可以询问社保部门、劳动保障部门
您好,协商不成可以申请劳动仲裁
你好,搜集证据去消费者协会投诉解决
《劳动法》规定,没有正式工和临时工之分,都是劳动合同制职工,只有合同期限不同,享有相同的权利,履行相同的义务。用人单位辞退职工不符合法律规定的,劳动者要求继续履行劳动合同的,用人单位应当继续履行;劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能够继续履行的,用人单位应当经济补偿金二倍支付赔偿金
公司可以解除劳动合同。《劳动法》第三十九条,劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;(二)严重违反用人单位的规章制度的;(三)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;等等
结合你们之间的合同确定
根据根据,劳动者辞职须提前三十日以书面形式通知用人单位,试用期的提前三日通知。但是,如果出现了《劳动合同法》第三十八条第二款规定的特殊情形,劳动者可以随时解除劳动合同,不用提前通知用人单位。
劳动合同到期后公司可以不续签,但是要支付劳动者一定的经济补偿。根据《劳动合同法》第四十六条第五项,劳动合同期满,除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续订的情形外,用人单位应当向劳动者支付经济补偿
一般可以协商沟通解决的,建议找律师为您维权,可以点击头像进入主页,联系薛律师。
判刑后还有退休金。一、对于2001年3月8日后被判处管制、有期徒刑监外执行的退休人员,在服刑期间可以继续发给基本养老金,但不参加基本养老金调整。二、对于2001年3月8日前被判处有期徒刑监外执行的退休人员,其在2001年3月8日后仍在服刑的,应自2001年3月起,按照服刑前的标准发给基本养老金,不参与基本养老金调整2001年3月8日前服刑期满的,其养老保险待遇仍按照市劳动和社会保障局《关于贯彻实施
为了上牌照用个人资料办了营业执照对自身基本上是没有什么影响的,只要确认以后经营的过程当中没有什么违法和乱纪的行为就可以。但是,假如办理营业执照的目的本身就是为了上牌,实质上办理了营业执照以后并没有真正的经营,后期可能会被吊销营业执照。