【法律意见】不以营利为目的，进行带有少量财物输赢的娱乐活动，以及提供棋牌室等娱乐场所只收取正常的场所和服务费用的经营行为等，不以赌博论处。
麻将馆即棋牌室,可以去工商局办理执照。打麻将五百元以下算不算违法要根据当地经济水平看待。【法律依据】最高人民法院、最高人民检察院关于办理赌博刑事案件具体应用法律若干问题的解释》第九条，不以营利为目的，进行带有少量财物输赢的娱乐活动，以及提供棋牌室等娱乐场所只收取正常的场所和服务费用的经营行为等，不以赌博论处。
与不满十四周岁的幼-女发生性-关-系，无论双方是否自愿，都以强-奸罪论处并从重处罚。 强-奸罪，是指违背妇女意志，使用暴-力、胁迫或者其他手段，强行与妇女发生性-交的行为，或者故意与不满14周岁的幼-女发生性-关-系的行为。 法-律规定： 《刑法》第二百三十六条 【强-奸罪】以暴-力、胁迫或者其他手段强-奸妇女的，处三年以上十年以下有期徒刑。 奸-淫不满十四周岁的幼-女的，以强-奸论，从重
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您好！卖淫、嫖娼的，处十日以上十五日以下拘留，可以并处五千元以下罚款；情节较轻的，处五日以下拘留或者五百元以下罚款。 所以，拘留5天，表明情节较轻，不能同时适用拘留和罚款。可以申请行政复议或提起行政诉讼
1.公司关于禁止员工上班时不能携带手机，否则罚款五百的规定关系到劳动者的切身权益。根据《中华人民共和国劳动合同法》第四条的规定，公司制定该规章制度时应当经职工代表大会或者全体职工讨论，提出方案和意见，与工会或者职工代表平等协商确定，并且应该公示或者告知劳动者本人。所以，公司未经和你们劳动者协商，单方面出台禁止员工携带手机上班的规定不具有法律效力。2.根据《工资支付暂行规定》第十五条的规定，公司不得
1.公司关于禁止员工上班时不能携带手机，否则罚款五百的规定关系到劳动者的切身权益。根据《中华人民共和国劳动合同法》第四条的规定，公司制定该规章制度时应当经职工代表大会或者全体职工讨论，提出方案和意见，与工会或者职工代表平等协商确定，并且应该公示或者告知劳动者本人。所以，公司未经和你们劳动者协商，单方面出台禁止员工携带手机上班的规定不具有法律效力。2.根据《工资支付暂行规定》第十五条的规定，公司不得
每个人应该都有在旅馆住宿的经历，在住宿时宾馆或酒店工作人员会登记姓名、身份证件种类和号码。其实，这是酒店在履行法定职责，是必须登记的，目的是便于公安机关对流动人员的管理。如果旅馆业的工作人员对住宿的旅客不按规定登记姓名、身份证件种类和号码的，或者明知住宿的旅客将危险物质带入旅馆，不予制止的，处二百元以上五百元以下罚款。此外，旅馆业的工作人员明知住宿的旅客是犯罪嫌疑人员或者被公安机关通缉的人员，不向
这是违反治安管理处罚条例的行政拘留。
具体您需要界定这个词语是有什么用途？这个问题问的不明确，如果还有这方面的需求，可以再次咨询，希望可以把要咨询的问题说明白，以便这边给您提供到有效的回答。“绝户”是很多农村的说法，但在法律上没有规定。女儿不是子嗣，没有祖上的染色体，而女婿身上的染色体是另一支，女婿跟儿子不能比。因此女儿的孩子只能叫外孙外甥，染色体失传后，为了区别子孙，姓氏也是不能随原来的血脉的，倒插门改姓自欺也没用，因为染色体还是随
借钱2分受法律保护，只要借款的当事人之间约定的利率没有超过一年期贷款市场报价利率的四倍，就是受法律保护的，如果超过了，则超过部分的利息不受法律保护，借款人可以不予支付。
这个是可以起诉解决的
法律分析：赌博罚款记录是不能消除，行政处罚的处罚记录，当地公安机关都会将相关档案、信息进行保存的。根据我国相关法律规定，以营利为目的，为赌博提供条件的，或者参与赌博赌资较大的，处五日以下拘留或者五百元以下罚款；情节严重的，处十日以上十五日以下拘留，并处五百元以上三千元以下罚款。法律依据：《中华人民共和国治安管理处罚法》第七十条 以营利为目的，为赌博提供条件的，或者参与赌博赌资较大的，处五日以下拘
你好最好不要随便写保证书，具有一定风险
您好，在耕地上建设房屋，需要办理耕地转用手续，变为建设用地才可以进行建设，征收需要一次性补偿，而不能租用，一般是可以争取的，欢迎来电沟通。
小汽车年检时间规定如下：6年以内每2年检验1次；超过6年的，每年检验1次；超过15年的，每6个月检验1次。 《道路交通安全法实施条例》第十六条法律依据：《道路交通安全法实施条例》第十六条 《道路交通安全法实施条例》第十六条 机动车应当从注册登记之日起，按照下列期限进行安全技术检验： 一、营运载客汽车5年以内每年检验1次；超过5年的，每6个月检验1次； 二、载货汽车和大型、中型非营运载客汽车10年以
你好，一个行为是否违法就看该行为是否触犯治安管理等条例，总之就是影响到社会治安的行为。
你好！你这种情况，虽然商业三者险你买的200万，可能存在有免赔额，保险公司才这样不愿意全额出医疗费。
楼间距是否合理的依据，可向当地规划部门查询
法律分析：在职人员因病或非因工死亡的家属可以领取丧葬补助金和抚恤金，一次性抚恤金为职工死亡当月工资20个月的标准发给；离退休人员因病或非因工死亡，一次性抚恤金为其生前最后一个月基本养老金20个月的标准。 职工有多名遗属时，全部遗属的月生活补助费标准之和，不得超过该职工生前月工资或月基本养老金。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》 第十七条 参加基本养老保险的个人，因病或者非因工死亡的，其遗属可以
你好，建议谨慎小心处理
车位这一块购买的有些是使用权，有些是所有权，主要看规划，如果开发商之前向你们宣传的是所有权或者是使用权，而现在告知你只能租赁，可起诉开发商，要求按消费者权益保护法规定赔偿
