保险合同成立超过两年隐瞒病情能获得赔偿吗

如果是用人单位原因超过一年不与劳动者签订劳动合同的，应当支付十一个月的双倍工资，并且视为是签订了无固定期限的劳动合同；如果是劳动者原因不与用人单位签订劳动合同的，用人单位不需要支付双倍工资的补偿。【法律依据】《劳动合同法》第八十二条，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立

不管谁解除劳动合同，那你得不到经济补偿金；3、如果你解除劳动合同是因为企业未依法缴纳保险、拖欠工资或者企业存在违法乱纪的事情，而解除，你是可以申请获得经济补偿金的，企业都应该依法为员工缴纳社会保险；2、如果你解除劳动合同是因为个人原因，并且企业有这方面的证据1、如果企业没给职工缴纳社会保险

依据你们合同约定处理

你好，已经不可以申请了，也不可以重新起诉，可以为你提供法律帮助，维护你的合法权益，如有疑问或需要帮助，可以来电或当面咨询。谢谢！

养老保险历史欠费，可申请补缴旧条例规定“企业违反本条例规定迟交、少交和不交养老保险费的，员工可以在知道或者应当知道权利被侵害之日起两年内向市劳动保障部门或者有关部门投诉、举报。”新条例则突破了2年的界限。根据规定第四十一条，2013年1月1日前，用人单位及其职工未按照条例规定缴纳养老保险费，超过法定强制追缴时效的，可以申请补缴养老保险费，并自应缴之日起按日加收万分之五的滞纳金。上述内容来源于小编整

购房合同写了两个人名字，房产证一般不能写一个。房产证的名字根据购房合同的签名确定，购房合同上签署两个人名字的，房产属于两人共有，房产证上应当登记两个人的名字，改成一个人的名字需要办理减名手续。

法律分析：国家没有明确的规定购房时间超过一年就不能提取住房公积金的，凡是符合当地住房公积金管理中心要求的公积金提取条件的都是可以申请提取的。《住房公积金管理条例》第二十四条职工有下列情形之一的，可以提取职工住房公积金账户内的存储余额:(一)购买、建造、翻建、大修自住住房的;(二)离休、退休的;(三)完全丧失劳动能力，并与单位终止劳动关系的;(四)出境定居的;(五)偿还购房贷款本息的;(六)房租超出

按征收文件标准获得赔偿

结婚不到两年离婚，彩礼一般不可以拿回，但是以下两种情形可以拿回：男女双方虽然办理了结婚登记，但是没有实际共同生活过，离婚时男方可以请求返还彩礼；如果男方婚前给付彩礼导致自己生活困难，离婚时可以请求返还彩礼。

可以起诉，欠债不管多少年，债务关系都是存在的，债权人都有权要求债务人还钱，但欠款超过3年就超出了欠款诉讼时效，法院可以不受理。法律依据：《民法典》第一百八十八条向人民法院请求保护民事权利的诉讼时效期间为三年。法律另有规定的，依照其规定。诉讼时效期间自权利人知道或者应当知道权利受到损害以及义务人之日起计算。法律另有规定的，依照其规定。但是，自权利受到损害之日起超过二十年的，人民法院不予保护，有特殊情

　　可以，只要还在当天就可改签，铁路总公司规定如下：　　旅客不能按票面指定的乘车站、日期、车次乘车时，请到车站办理一次提前或推迟乘车签证（简称改签）。　　在有运输能力的前提下，开车前48小时（不含）以上，可改签预售期内的其他列车；开车前48小时以内，可改签开车前的其他列车，也可改签开车后至票面日期当日24:00之间的其他列车，不办理票面日期次日及以后的改签；开车之后，旅客仍可改签当日其他列车，但只

【法律意见】对于拖欠工资的可以向劳动局投诉，或者申请劳动仲裁。【法律依据】《劳动争议调解仲裁法》第五条发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。《劳动争议调解仲裁法》 第九条　【劳动监察】用人单位违反国家规定，

1.可以。2.驾驶证超过有效期满一年未到三年的,在这两年内时间内驾驶证为“注销可恢复”状态。也就是说,此时驾驶证虽然注销了,但是可以恢复。驾驶人只要到车管所参加科目一考试,考试合格就可正常办理换证手续。如果驾驶证超过有效期满三年的,此时驾驶证状态为“注销”,也就是说驾驶资格被取消且不可恢复了。驾驶人需跟初考驾驶证的学员一样,参加各个科目的考试,重新考取驾驶证。摩托车驾驶证过期一年注销但可以考试恢复

劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。工伤保险条例第三十七条 职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；（二）劳动

劳动者达到退休年龄后，用人单位有权利终止双方劳动合同或继续用工同时延续双方劳动关系和继续用工但与劳动者协商一致建立其他用工法律关系几种选择。如果公司为您办理了退休手续，则无需赔偿您；如果是延续之后，辞退您，则您可以要求赔偿。您保险没交够的话，您可以采取如下解决方案：1、将社保转为新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险。2、一次性补缴社保满15年。

一、劳动合同跟社保不是同一个公司可获得赔偿吗可以得到赔偿，在哪个公司签订劳动合同，说明与哪个公司建立了劳动关系，该公司就必须给员工缴纳社保。如果是劳务派遣公司代缴社保，是可以的。根据《社会保险法》的规定，不管用人单位和职工是否签订了书面的劳动合同，只要双方存在劳动关系的，都必须按规定缴纳社保。第五十八条　用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险

2005年12月22日，史某与**公司签订了机动车辆保险合同，史某为车辆投保了车辆损失险、第三者综合责任险和两项附加保险。保险合同条款中有“被保险人应当在保险事故发生的48小时内通知**公司，否则保险公司有权拒绝赔偿”的规定。 2006年8月12日，史某驾驶该车与另一车辆发生了交通事故，造成车辆损坏。后经房山交通支队认定，史某负次要责任。事故发生后，史某在30%的比例内负担了车损，并实际给付122

通常情况下，当单位解除劳动合同时，我们的维权方式包含以下几种：首先，双方可以协商处理，协商一致后签署相关的离职证明或者解除劳动合同协议；其次，可以向劳动监察大队或者劳动局举报或申请调解，或向劳动仲裁委申请劳动仲裁，如果对仲裁结果不满，还可以向法院提起诉讼。更多复杂的单位解除法律纠纷问题，建议咨询专业律师。

    很多人在以前投保人寿保险特别是重疾保险的时候，并没有很好的履行如实告知的义务，很多时候在投保前健康告知问卷中，全部勾选的'否“，这里面或多或少有保险公司代理的的”误导“。随着新媒体的普及，越来越多的普通人了解到更多的投保知识，保险信息差进一步缩小，像”抖音“等短视频平台出现了很多普及保险知识的所谓”保险专业人士“。    有部分客户听了一些保险专业人士的讲解，如实告知的重要性等等，想起自己

律师观点分析律师点评：朱某是位农民，经同村的保险公司代理人邀请，前去保险公司参加保险代理人培训，并在他人的帮助下取得保险代理人资格，在展业无望的情况下，给自己投保4份人身保险，并缴纳第三年的保险费，在保险有效期的第二年年末，朱某被确诊为甲状腺恶性肿瘤，在郑州大学一附院做切除手术，花费数万元，后朱某去保险公司理赔，保险公司以朱某有肝炎病史，在2011、2020年年有住院治疗记录为由，拒绝理赔，退还第